pagina 3 - 86 hr jobs voor je gevonden.

Voor een bedrijf actief binnen textiel- en kunststofverwerking gaan we op zoek naar een HR medewerker die het team ondersteunt in de dagelijkse werking van de personeelsdienst. Het betreft een generalistische HR rol met zowel hard als soft HR aspecten en een extra focus op digitalisering en optimaliseren van de HR-processen met Microsoft 365-toepassingen. Je ondersteunt het HR-team bij diverse generalistische taken om vanuit deze positie actief te zoeken

Ben je een energieke en leergierige student?Wil je graag de eerste stappen in de wereld van rekrutering? Dan ben je welkom in ons team.Je staat dagelijks in voor het screenen van kandidaten, deze op een correcte manier doorverwijzen en de administratieve opvolging.De profielen die jij zal opvolgen bevinen zich in de logistieke sector en retailsector.

🌟 Vacature: Talent Manager bij Plopsa Group 🌟Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor talentontwikkeling en employer branding? Wil je werken in een inspirerende omgeving waar je een sleutelrol speelt in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent? Plopsa Group zoekt een Talent Manager die het HR-team versterkt en meebouwt aan een toekomstgericht HR-beleid.📌 Jouw rol als Talent ManagerAls Talent Manager ben je verantwoordelijk voor

🚀 Talent Manager bij Plopsa Group – Bouw mee aan een sterk HR-beleid! 🚀Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor talentontwikkeling en employer branding? Wil je werken in een internationale en dynamische omgeving waar je een directe impact hebt op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers? Plopsa Group is op zoek naar een Talent Manager die ons HR-team komt versterken!📌 Jouw rol als Talent ManagerAls Talent Manager ben je

🌟 Bouw jij mee aan het talent van Plopsa Group? 🌟Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling en employer branding? Wil je een sleutelrol spelen in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers binnen een internationale entertainmentgroep? Plopsa Group is op zoek naar een Talent Manager om hun HR-team te versterken!🎯 Jouw rol als Talent ManagerAls Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het uitrollen van ons

Voor een voedingsbedrijf in Komen zijn we op zoek naar een HR Officer. Ben jij mensgericht en heb je een HR-achtergrond? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een koekjesbedrijf in Ieper zijn we op zoek naar een HR partner. In dit bedrijf wordt er gestreefd naar kwaliteit en innovatie in elke stap van het productieproces. We zijn op zoek naar een gedreven professional die wilt groeien binnen de HR.

Voor een bedrijf in Poperinge zijn we op zoek naar een recruiter die het team kan bijstaan. In de gloednieuwe fabriek van het bedrijf worden diepvriesfrieten en aardappelvlokken geproduceerd.

In deze gevarieerde functie speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze medewerkers en de groei van ons bedrijf. Je ondersteunt op verschillende domeinen, van rekrutering tot talentontwikkeling en preventie.TakenpakketRekruteringVerantwoordelijk voor de eerste selectie van arbeiders.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het geven van feedback aan zowel kandidaten als interimkantoren.Het nemen van initiatief om het wervings- en selectieproces

Ben je gebeten door HR en wil je graag je carrière starten in een dynamische omgeving? Ben je een administratieve duizendpoot met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou! Bij interesse kan je terecht op het nummer 011/26 07 61 of per mail via youngtalents_hasselt@randstad.be.

Ben je een administratieve krak? Heb je een grote interesse in HR, ook al heb je nog niet zo veel ervaring hierin? Dan zoeken wij jou misschien voor deze vacature als HR assistent in het hartje van Brussel! Als assistent van de HR manager volg je mee de recrutering op, je publiceert vacatures, je plant gesprekken in met hiring managers en nog veel meer. Je volgt administratief de contracten van je werknemers op, en daarnaast plan je ook de opleidingen in.

Ben je ondernemend?Je krijgt de kans om zelf samenwerkingen op - en uit te bouwen bij lokale bedrijven. Hierbij heb je leuke contacten met lokale contactpersonen en bouw je samen met hen aan de bedrijfsdoelen die ze nastreven.De eerste 3 dagen start je met een opleiding waar je kennis maakt met Randstad, onze tools en de job.Hoe ziet jouw dag als HR consultant eruit:- We starten met een warme goedemorgen en een lekkere kop koffie/thee,...- Je bent de lijm

Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn we op zoek naar een HR officer met een divers takenpakket. Naast rekrutering van arbeiders en bedienden, sta je in voor jobbeurzen, onboarding, employee branding, .. Zou je een veelzijdige job in HR? Dan is dit zeker iets voor jou!

Ben jij een gedreven en communicatief sterke matcher? Krijg je energie van het samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers?Dan zijn wij op zoek naar jou!Als uitzendconsulent ben je de schakel tussen kandidaten en bedrijven:Je helpt werkzoekenden aan een passende job.Je ondersteunt bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Daarnaast bouw je een sterke relatie op met jouw klanten en speel je in op hun noden.Je zal werken op de afdeling Industry &

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen? Voor een bouwbedrijf in Harelbeke zijn we op zoek naar een HR Business partner.

Ben jij een gedreven en communicatief sterke matcher? Krijg je energie van het samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers?Dan zijn wij op zoek naar jou!Als uitzendconsulent ben je de schakel tussen kandidaten en bedrijven:Je helpt werkzoekenden aan een passende job.Je ondersteunt bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Daarnaast bouw je een sterke relatie op met jouw klanten en speel je in op hun noden.Je zal werken op de afdeling Retail,

Als Dispatcher PRM ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van medewerkers die passagiers met beperkte mobiliteit begeleiden. Je zorgt voor een efficiënte planning en een vlotte samenwerking met de verschillende luchthavenpartners.Startdatum: begin meiDuur: 3 à 4 maanden (zwangerschapsvervanging)Training: 3 weken opleiding op de werkvloerWerktijden: 5u-13u, 6u30-14u30, 14u-22u (voornamelijk vroege shift)Als je student bent mag je ook

We zijn op zoek naar een tijdelijke HR Administrator én een HR Administrator voor de lange termijn. Heb je ervaring in HR? Neem dan gerust contact met ons op!

Ben je ondernemend?Je krijgt de kans om zelf samenwerkingen op - en uit te bouwen bij lokale bedrijven. Hierbij heb je leuke contacten met lokale contactpersonen en bouw je samen met hen aan de bedrijfsdoelen die ze nastreven.De eerste 3 dagen start je met een opleiding waar je kennis maakt met Randstad, onze tools en de job.Hoe ziet jouw dag als HR consultant eruit:- We starten met een warme goedemorgen en een lekkere kop koffie/thee,...- Je bent de lijm

Gezocht: HR Business Partner met passie voor mensen en strategie!Ben jij een enthousiaste HR-professional met een hart voor mensen en een scherp oog voor strategie? Als HR Business Partner speel je een cruciale rol als sparringpartner voor zowel lijnmanagers als medewerkers. Jij zorgt voor optimale ondersteuning bij hun ontwikkeling en helpt mee om ons HR-beleid te versterken.

Voor een voedingsbedrijf in Komen zijn we op zoek naar een HR Officer. Ben jij mensgericht en heb je een HR-achtergrond? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Admin bied je administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling van een transportbedrijf, een specialist in transport en logistiek van diepvriesgoederen binnen de STEF Group. Je beheert personeelsdossiers, ondersteunt payrollprocessen en fungeert als aanspreekpunt voor werknemersvragen. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en zorg je ervoor dat HR-systemen up-to-date blijven.VG 458/BUOSAP

Zin in een nieuwe uitdaging in de HR sector?Word jij onze 'speurder' naar nieuwe technische talenten die wij bij onze klant kunnen tewerkstellen?Lees dan zeker verder.Als recruiter voor de technische profielen sta jij voor een geweldige uitdaging :je gaat op zoek naar de talenten in de eigen databaseje maakt gebruikt van alle mogelijke andere wervingskanalenje ontwikkelt nieuwe 'aanwervingscompagnes'je kan een vacature aantrekkelijk maken en ze