25 jaar arbeidsmarktonderzoek.
Innovatie (het aanboren van nieuwe thema's) en continuïteit (het periodiek herhalen van onderzoek) zijn in deze toonaangevend. Randstad was indertijd een pionier. In deze periode zagen verschillende onderzoeken het licht die tot op de dag van vandaag jaarlijks opnieuw worden uitgevoerd, zoals:
- studenten
- werk
- employer brands van de grootste Belgische bedrijven
Doorheen de tijd zijn heel veel bedrijven onderzoek gaan doen rond arbeidsmarkt- of HR-gerelateerde thema's. Randstad speelt hierop in door onderscheidend te blijven via het al geciteerde innovatie en continuïteit. Enerzijds schuiven we nieuwe thema's naar voren (zoals het draagvlak voor migratie). Anderzijds bevragen we thema's na enkele jaren opnieuw. Door te kunnen vergelijken krijgen resultaten meer perspectief. De inzichten die we op deze manier verkrijgen delen we graag met al onze stakeholders. Al 25 jaar.
meest aantrekkelijke beroepen in België.
Ingenieur is het aantrekkelijkste beroep en de beroepen van visser en (fiets)koerier zijn het minst aantrekkelijk in België.
download de studielees meer.
-
22 april 2026imec kroont zich tot meest aantrekkelijke werkgever van België.
-
22 april 2026Belgische werknemer veeleisender: jobinhoud en leiderschap worden cruciaal in 2026.
-
20 april 2026hr-capaciteit daalt voor het eerst in tien jaar, terwijl de strategische rol van de CHRO toeneemt.
-
02 april 2026hr actuapodcast: AI-kloven, flexi-jobs en het einde van generatiedenken
-
24 februari 2026het magnetisch veld voor talent: hoe job, werkgever en baas elkaar versterken.
-
22 januari 2026succesvol rekruteren: zet je bedrijf al veel eerder op de radar van talent.
-
20 april 2023GlaxoSmithKline en DPG Media zijn de meest aantrekkelijke werkgevers in 2023.
