Strategisch leider en hands-on verbinder in een internationaal groeiverhaal binnen de maakindustrie Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte, internationale HR-strategie die de sterke bedrijfsgroei optimaal ondersteunt. Aansturen, coachen en verder professionaliseren van het internationale HR-team, bestaande uit HR Managers, HR BP's en het Shared Services team voor Europa. Initiëren en begeleiden van organisatieveranderingen en
Wij zijn op zoek naar een HR businesspartner die enerzijds de onboardingsstrategie verder kan uitbouwen en anderzijds coach en ondersteun je diverse profielen op verschillende afdelingen.Heb je HR-ervaring binnen een productieomgeving?Dan is dit zeker iets voor jou!
Als HR Manager Benelux & Nordics ben je strategisch én tactisch-operationeel verantwoordelijk voor het HR-beleid in jouw regio (België met ca. 700 medewerkers, de Nordics met ca. 50 medewerkers, Nederland en Luik/Luxemburg). Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur.Jouw grootste
Ben jij administratief sterk met een passie voor hr en verloning? Heb je de nodige maturiteit om vlot te communiceren met havenarbeiders en logistiek personeel? En zoek je een uitdagende functie binnen een dynamische, maritieme omgeving? Dan is deze functie bij een vooraanstaand bedrijf in de haven van Zeebrugge precies wat je zoekt!Als junior HR Administrator Payroll Haven ben jij de spilfiguur voor een correcte en tijdige verloning van het contingent
Ben jij administratief sterk met een passie voor hr en verloning? Heb je de nodige maturiteit om vlot te communiceren met havenarbeiders en logistiek personeel? En zoek je een uitdagende functie binnen een dynamische, maritieme omgeving? Dan is deze functie bij een vooraanstaand bedrijf in de haven van Zeebrugge precies wat je zoekt!Als HR Administrator Payroll Haven ben jij de spilfiguur voor een correcte en tijdige verloning van het contingent
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR- en payrollcarrière? Heb je ervaring met internationale loonadministratie, werk je uiterst nauwkeurig en neem je graag de leiding over je eigen dossiers? Dan is deze functie als Senior Payroll Officer precies wat je zoekt!
Bouw jij mee aan een ijzersterke onboardingsstrategie en help je diverse teams te groeien via gerichte coaching? In deze rol binnen een dynamische productieomgeving zet je jouw HR-expertise om in tastbaar succes voor zowel de organisatie als haar medewerkers.
Onze klant is een wereldwijde referentie in interieurdesign en bouw, bekend van verschillende gekende merken. Met zo'n 7.900 medewerkers zetten we dagelijks in op duurzaamheid, innovatie en menselijk kapitaal.Ben jij een gedreven netwerker met een passie voor rekrutering? Als talent partner bouw je bruggen tussen kandidaten en onze organisatie en geef je de carrière van arbeiders vorm. Je krijgt de vrijheid om jouw stempel te drukken op
We zoeken een gedreven Recruiter & Talent Partner die niet alleen het juiste talent weet te vinden voor de productie, maar er ook voor zorgt dat nieuwe collega’s duurzaam landen en groeien. Als Recruiter & Talent Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van onze productiecollega's: van de eerste creatieve wervingscampagne tot een succesvolle integratie op de werkvloer
Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor payroll en sociale wetgeving? Werk je graag in een dynamische, operationele omgeving, maar hecht je tegelijkertijd veel waarde aan discretie en nauwkeurigheid?Voor een toonaangevende en stabiele organisatie in de regio Oostende zoekt Randstad momenteel een gedreven Payroll & HR Officer. Het gaat om een discrete zoektocht voor een directe, vaste indiensttreding. Met meer dan 100 medewerkers is
Bouw jij mee aan de toekomst van een Belgische marktleider met een wereldwijde export? Voor een toonaangevende voedingsgroep met een warme, familiale cultuur wordt gezocht naar een gedreven Recruiter. In deze rol ben je de strategische motor achter het wervingsproces: je vertaalt de noden van de werkvloer naar creatieve campagnes en overtuigt talent in een competitieve markt. Klaar om vakmanschap en groei met elkaar te verbinden?
Wij zijn op zoek naar een HR businesspartner die enerzijds de onboardingsstrategie verder kan uitbouwen en anderzijds coach en ondersteun je diverse profielen op verschillende afdelingen.Heb je HR-ervaring binnen een productieomgeving?Dan is dit zeker iets voor jou!