uw persoonlijke payroll expert.
U werft zelf uw talent aan en behoudt de dagelijkse leiding op de werkvloer en Randstad wordt de juridisch werkgever. Dit betekent dat de medewerkers bij ons op de loonlijst staan. Wij regelen alles zodat u zich kunt focussen op de groei van uw bedrijf.
Geen administratieve rompslomp meer voor u, wel een vaste payroll expert die uw dossier door en door kent. Uw persoonlijke expert van Randstad Payroll Solutions is een krak in sociale wetgeving en ontfermt zich over het volledige proces: van contracten, Dimona-aangifte, tot correcte uitbetalingen en verwerking van alle sociale documenten na tewerkstelling.
loonadministatie in de praktijk.
Het proces van payrolling is ontworpen om u maximaal te ontzorgen:
hoe werkt payrolling in de praktijk?
-
werving & selectie
U kiest zelf de medewerkers die perfect passen bij uw team en projecten.
-
registratie talent
Het talent registreet zich makkelijk online of via de app. Wij maken het contract in orde en regelen alle sociale documenten.
-
digitale planning
U voert de planning in via onze gebruiksvriendelijke tool. De toegang tot uw online account is beveiligd en privé. Onze payroll consultants van Randstad Payroll Solutions begeleiden u graag bij elke stap in dit proces.
Heeft u reeds een eigen planningstool? Dan kunnen we deze ook linken met onze systemen. -
automatische verwerking
De gewerkte uren worden door ons gevalideerd en omgezet in een correcte loonstrook.
-
volledige dekking
Wij dragen de risico’s bij ziekte, vakantiedagen en verzekeringen tegen arbeidsongevallen.
ontmoet onze experte in loonadministratie.
sylvia huyghens
nationaal manager payroll solutions
Wil je je loonadministratie graag uitbesteden en heb je hier nog vragen over? Contacteer mij, samen kijken we naar een passende oplossing!
veelgestelde vragen over loonadministratie & payrolling.
-
wat is loonadministratie?
Loonadministratie wil zeggen dat je als werkgever zelf personeel werft, selecteert en begeleidt, maar de risico’s en juridische verplichtingen van het werkgeverschap uitbesteedt. Met andere woorden: uw personeel staat bij een payrollbedrijf onder contract en deze partij regelt alle administratieve, financiële en juridische zaken rondom je medewerkers.
-
wat kost loonadministratie?
De kosten per uur variëren per situatie en worden bepaald door meerdere factoren. De prijs per uur bereken je door het bruto uurloon van de medewerker te vermenigvuldigen met de omrekenfactor die past bij jouw productvorm. Benieuwd welke omrekenfactor aansluit bij jouw vraagstuk?
contacteer ons -
wat is het verschil tussen loonadministratie en een sociaal secretariaat?
Als je kiest voor loonadministratie via Randstad worden wij de juridische werkgever van uw medewerkers. Wij nemen de administratieve lasten, sociale risico’s en verzekeringen volledig over. Bij een sociaal secretariaat blijft u zelf de wettelijke werkgever en bent u verantwoordelijk voor het proces, de betalingen en de communicatie met de werknemers.
randstad payroll solutions sociaal secretariaat - Randstad = juridisch werkgever
- u bent juridisch werkgever
- meer flexibiliteit mogelijk via uitzendcontracten
- contract bepaalde duur, beperkte flexibiliteit + alle sociale lasten
- 24/7 contract aanmaak via tool + helpdesk
- vaak handmatige input
- de payroll expert is uw aanspreekpunt voor zowel u als de medewerker
- er is geen contact tussen het sociaal secretariaat en uw medewerkers
- wekelijkse uitbetalingen (uitzondering mogelijk)
- maandelijkse uitbetalingen
- incl. juridisch advies + 10 gratis rapporten (waaronder sociale balans)
- exclusief juridisch advies
-
welke tools biedt Randstad aan voor de planning?
U krijgt toegang tot ons krachtig online platform waarmee u 24/7 uw planning kunt beheren. De tool is gekoppeld aan onze systemen, waardoor gewerkte uren direct worden omgezet in contracten, dimona-aangiften en loonstroken zonder handmatige tussenkomst.
