Als HR Manager Benelux & Nordics ben je strategisch én tactisch-operationeel verantwoordelijk voor het HR-beleid in jouw regio (België met ca. 700 medewerkers, de Nordics met ca. 50 medewerkers, Nederland en Luik/Luxemburg). Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur.Jouw grootste
Een job in de staaltechnologie? Ideaal! Heb jij een passie voor data, HR-systemen en procesoptimalisatie? Wil je de brug slaan tussen strategisch HR-advies en data-gedreven inzichten? Dan is deze uitdaging in Zwevezele jou op het lijf geschreven!Als HR Data & Systems Business Partner combineer je strategisch HR-advies met data-analyse, systeembeheer en rekrutering.
Als Head of Talent Acquisition Dental verbind jij toptalent in de dentale sector met de groeistrategie van MOND BENEDENTI. In een sector waar zorgprofessionals- en tandartsen in het bijzonder- schaars zijn, bouw jij een duurzame, proactieve en datagedreven wervingsstrategie uit naar deze doelgroep.Jij neemt de regie over het instroomproces; door gerichte talentmapping en sourcing garandeer je een kwalitatieve talent-pipeline.Voor de externe
Als HR Manager geef jij de HR-organisatie van MOND BENEDENTI vorm en richting. Je staat aan het roer van het centrale HR-team en bent de strategische en tactische sparringpartner van directie en management. Je draagt bij aan de verdere culturele en operationele integratie van de huidige praktijken, en geeft het toekomstige integratiemodel mee vorm.Je vormt de brug tussen de centrale organisatie en de praktijkvloer: je zorgt niet alleen voor het efficiënt
Sleutelpositie voor een verbindende HR-professional met een hands-on mentaliteitAls HR Manager geef je vorm aan én ben je de drijvende kracht achter de people strategie die de organisatie helpt haar ambitieuze doelstellingen te verzilveren. Je bouwt aan een gedragen beleid dat talent niet alleen aantrekt, maar ook inspireert, ontwikkelt en duurzaam aan de organisatie bindt. Zo sta je rechtstreeks mee aan de basis van operational excellence, continu
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR- en payrollcarrière? Heb je ervaring met internationale loonadministratie, werk je uiterst nauwkeurig en neem je graag de leiding over je eigen dossiers? Dan is deze functie als Senior Payroll Officer precies wat je zoekt!
Onze klant zoekt klantenadviseurs met een helikopterperspectief. Want bij jou draait het om meer dan die ene vraag alleen. Jij kent de klant door en door. Detecteert de noden. Met het hoofd niet in de lucht, maar met beide voeten tussen de klanten, collega’s en externe partners. Jouw expertise? Payroll. Dat maakt van jou het eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving. Klaar voor vertrek?
Onze klant is een compagnon voor ondernemers en werkgevers. Hun cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset. Het is een bedrijf dat écht investeert in jouw welzijn en groei.Zoek je een job als voltijdse payrolladviseur? Voor hen zijn we in Brugge op zoek naar iemand die zijn engagement kan geven tot en met eind februari 2027. Bij dit bedrijf krijg je de kans om je expertise in payroll en sociale wetgeving verder uit
Onze klant is een wereldwijde referentie in interieurdesign en bouw, bekend van verschillende gekende merken. Met zo'n 7.900 medewerkers zetten we dagelijks in op duurzaamheid, innovatie en menselijk kapitaal.Ben jij een gedreven netwerker met een passie voor rekrutering? Als talent partner bouw je bruggen tussen kandidaten en onze organisatie en geef je de carrière van arbeiders vorm. Je krijgt de vrijheid om jouw stempel te drukken op
Pragmatische en resultaatgerichte HR-professionalAls HR Manager ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het operationele en tactische HR-beleid (zowel hard als soft HR) voor de twee Belgische vestigingen (Evergem en Roeselare, samen goed voor een 160-tal medewerkers). Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw samen met de Plant Manager om een heldere structuur, duidelijke procedures en een fijne werksfeer te garanderen.Jouw belangrijkste taken