132 assistant manager jobs gevonden in aalter.

Als Assistant store manager ben je de kracht achter een soepel draaiend autostrade station en een gemotiveerd team. Je ondersteunt de manager bij het behalen van targets en waarborgt een uitstekende klantenservice voor je klanten. Dankzij jouw sterke communicatie en flexibele instelling zorg je voor een warme sfeer waarin iedereen zich welkom voelt.Erkenningsnummer Vlaanderen: Randstad Belgium VG.458/BUOSAP

Lidl Mariakerke zoekt een assistent store manager! Ontvang een vast contract, € 2.784,60 bruto plus premies en maaltijdcheques in een hecht team.Als assistant store manager ben je de rechterhand van de store manager en de drijvende kracht op de werkvloer. Je bouwt een carrière op lange termijn uit in een dynamische omgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is in de winkel resultaten. Je werkt in een ondersteunend team waar persoonlijke groei en een

Lidl Gent zoekt een assistent store manager! Ontvang een vast contract, € 2.784,60 bruto plus premies en maaltijdcheques in een hecht team.Als assistant store manager ben je de rechterhand van de store manager en de drijvende kracht op de werkvloer. Je bouwt een carrière op lange termijn uit in een dynamische omgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is in de winkel resultaten. Je werkt in een ondersteunend team waar persoonlijke groei en een energieke

Lidl Roeselare zoekt een assistent store manager! Ontvang een vast contract, € 2.841,02 bruto plus premies en maaltijdcheques in een hecht team.Als assistant store manager ben je de rechterhand van de store manager en de drijvende kracht op de werkvloer. Je bouwt een carrière op lange termijn uit in een dynamische omgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is in de winkel resultaten. Je werkt in een ondersteunend team waar persoonlijke groei en een

Als HR Manager geef jij de HR-organisatie van MOND BENEDENTI vorm en richting. Je staat aan het roer van het centrale HR-team en bent de strategische en tactische sparringpartner van directie en management. Je draagt bij aan de verdere culturele en operationele integratie van de huidige praktijken, en geeft het toekomstige integratiemodel mee vorm.Je vormt de brug tussen de centrale organisatie en de praktijkvloer: je zorgt niet alleen voor het efficiënt

Pragmatische en resultaatgerichte HR-professionalAls HR Manager ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het operationele en tactische HR-beleid (zowel hard als soft HR) voor de twee Belgische vestigingen (Evergem en Roeselare, samen goed voor een 160-tal medewerkers). Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw samen met de Plant Manager om een heldere structuur, duidelijke procedures en een fijne werksfeer te garanderen.Jouw belangrijkste taken

Sleutelpositie voor een verbindende HR-professional met een hands-on mentaliteitAls HR Manager geef je vorm aan én ben je de drijvende kracht achter de people strategie die de organisatie helpt haar ambitieuze doelstellingen te verzilveren. Je bouwt aan een gedragen beleid dat talent niet alleen aantrekt, maar ook inspireert, ontwikkelt en duurzaam aan de organisatie bindt. Zo sta je rechtstreeks mee aan de basis van operational excellence, continu

Als HR Manager Benelux & Nordics ben je strategisch én tactisch-operationeel verantwoordelijk voor het HR-beleid in jouw regio (België met ca. 700 medewerkers, de Nordics met ca. 50 medewerkers, Nederland en Luik/Luxemburg). Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur.Jouw grootste

Sterke zorg begint bij sterke medewerkers.Pleegzorg Oost-Vlaanderen is een organisatie in beweging. Dagelijks zetten meer dan driehonderd geëngageerde medewerkers zich in om kinderen, jongeren, volwassenen, pleeggezinnen en hun netwerk te ondersteunen. Om die maatschappelijke opdracht vandaag én morgen waar te maken, zoeken we een personeelsdirecteur die met visie, verbindend leiderschap en strategisch inzicht mee richting geeft aan onze organisatie.Als

Als Head of Talent Acquisition Dental verbind jij toptalent in de dentale sector met de groeistrategie van MOND BENEDENTI. In een sector waar zorgprofessionals- en tandartsen in het bijzonder- schaars zijn, bouw jij een duurzame, proactieve en datagedreven wervingsstrategie uit naar deze doelgroep.Jij neemt de regie over het instroomproces; door gerichte talentmapping en sourcing garandeer je een kwalitatieve talent-pipeline.Voor de externe

Zin om te werken binnen een familiale sfeer en een internationaal technisch uitdagende no-nonsense werkomgeving?Als Accountmanager met specialisatie in tenders ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject bij overheidsopdrachten en grote klanten.  Je bent het aanspreekpunt voor je klanten en bouwt hier een goede en professionele relatie op. Kennis van jouw dossiers is cruciaal net als het up-to-date houden van je administratie, wat een

Als FLM geef je functioneel leiding aan de medewerkers m.b.t. de organisatie van het dagelijks werk en het opvolgen van de productieplanning en toezicht houden op de nuttige en kostenefficiënte inzet van personeel en materiaal. Je motiveert teamleden om samen te werkennaar de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen op vlak van:SafetyPeopleProductivityQualitySustainabilityServiceJe coacht de productieteams gedurende een shift en legt continu de focusop

Resatec kijkt uit naar een hunter die opportuniteiten detecteert en omzet in duurzame klantrelaties.Je staat in voor het verder ontwikkelen van een bestaande klantenportefeuille alsook het genereren van nieuwe business binnen retail en andere sectoren waar professionele beveiliging cruciaal is. Je identificeert, benadert en overtuigt prospecten doelgericht en zet deze om naar duurzame klantrelaties. Je fungeert als aanspreekpunt voor de door jouw