Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn we op zoek naar een HR officer met een divers takenpakket. Naast rekrutering van arbeiders en bedienden, sta je in voor jobbeurzen, onboarding, employee branding, .. Zou je een veelzijdige job in HR? Dan is dit zeker iets voor jou!
Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn we op zoek naar een HR officer met een divers takenpakket. Naast rekrutering van arbeiders en bedienden, sta je in voor jobbeurzen, onboarding, employee branding, .. Zou je een veelzijdige job in HR? Dan is dit zeker iets voor jou!
Ben jij een enthousiaste en ervaren HR-duizendpoot die een perfecte combinatie zoekt tussen loonadministratie en rekrutering? Voor een stabiel en maatschappelijk relevant IT-bedrijf in de regio Gent zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer. Je wordt lid van een ervaren, hecht HR-team dat instaat voor de volledige HR-dienstverlening voor alle medewerkers. Je focus ligt op twee cruciale domeinen: het verzekeren van een vlekkeloze payroll en
Ben jij een enthousiaste en ervaren HR-duizendpoot die een perfecte combinatie zoekt tussen loonadministratie en rekrutering? Voor een stabiel en maatschappelijk relevant IT-bedrijf in de regio Gent zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer. Je wordt lid van een ervaren, hecht HR-team dat instaat voor de volledige HR-dienstverlening voor alle medewerkers. Je focus ligt op twee cruciale domeinen: het verzekeren van een vlekkeloze payroll en
Voor een familiebedrijf regio Meulebeke zijn wij op zoek naar een HR officer;In deze HR-functie krijg je de kans om deel uit te maken van verschillende facetten van het HR-beleid.Opstartfase – Payroll & administratie:Je wordt ingewerkt in payroll en personeelsadministratie zodat je vlot de lopende processen kan ondersteunen tijdens de zwangerschapsafwezigheid van je collega.Daarna – Focus op soft HR:Werving & selectie: je coördineert rekruteringsprocessen
Voor een familiebedrijf regio Meulebeke zijn wij op zoek naar een HR officer;In deze HR-functie krijg je de kans om deel uit te maken van verschillende facetten van het HR-beleid.Opstartfase – Payroll & administratie:Je wordt ingewerkt in payroll en personeelsadministratie zodat je vlot de lopende processen kan ondersteunen tijdens de zwangerschapsafwezigheid van je collega.Daarna – Focus op soft HR:Werving & selectie: je coördineert rekruteringsprocessen
vacatures in je mailbox.
makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? wanneer jij wilt? dat kan met de job alerts van randstad!