10 hr officer jobs voor je gevonden.

Voor een familiebedrijf regio Meulebeke zijn wij op zoek naar een HR officer;In deze HR-functie krijg je de kans om deel uit te maken van verschillende facetten van het HR-beleid.Opstartfase – Payroll & administratie:Je wordt ingewerkt in payroll en personeelsadministratie zodat je vlot de lopende processen kan ondersteunen tijdens de zwangerschapsafwezigheid van je collega.Daarna – Focus op soft HR:Werving & selectie: je coördineert rekruteringsprocessen

Voor een gekende speler in de mediawereld zoeken wij een Young graduate HR officer voor hun HQ in Roeselare.Dream it, team it! Met jouw organisatietalent en enthousiasme zorg je voor een vlekkeloze administratieve flow binnen HR.Rekrutering & administratie: van A tot Z: het wervingsproces is bij jou in gouden handen. Van het opstellen van vacatureteksten, het inzetten en kiezen van de juiste kanalen tot het begeleiden van sollicitanten en het up-to-date

Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn we op zoek naar een HR officer met een divers takenpakket. Naast rekrutering van arbeiders en bedienden, sta je in voor jobbeurzen, onboarding, employee branding, .. Zou je een veelzijdige job in HR? Dan is dit zeker iets voor jou!

Bij onze klant te Kontich draait alles om kwaliteit, vertrouwen en een flinke dosis kinderlijke vrolijkheid. En dat proef je niet alleen in hun snoepjes, maar ook in de manier waarop ze samenwerken.Hou jij van structuur, cijfers en collega's blij maken met een foutloos loonstrookje?Lijkt het je leuk om dit te doen bij een internationale snoepjesfabriek waar elke dag een beetje zoeter smaakt?Dan ben jij de Payroll-pro die wij

Voor een bedrijf actief binnen de productie van machines en staal zijn we op zoek naar een hr officer, specifiek verantwoordelijk voor de rekrutering van arbeiders.Wat ga je doen?Werving van technisch talent: Je gaat op zoek naar de monteurs, lassers, onderhoudstechniekers en mecaniciens. Dit doe je via databanken, social media en jobsites.Volledige begeleiding: Van het eerste intakegesprek tot de contractverlenging, jij bent het eerste aanspreekpunt voor

Voor onze klant regio Poperinge zijn wij op zoek naar een Hr officer.Als HR Officer ben je een onmisbare schakel in de dagelijkse werking. Je neemt ownership over de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes klopt. Tegelijk draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-processen.

Misschien vraag je je als ervaren Payroll Consultant af hoe je jouw diepgaande kennis verder kunt ontwikkelen zonder de zekerheid van een vaste werkplek op te geven. Dat is een uitstekende vraag, en wij hebben het antwoord. Deze functie als HR Project Consultant bij Randstad Professional is specifiek ontworpen voor specialisten zoals jij: gedreven professionals die op zoek zijn naar opdrachten die je vakkennis uitdagen, terwijl je kunt bouwen op de

Je hebt een stevige basis in HR, bijvoorbeeld in rekrutering en sociale wetgeving, en voelt de ambitie om door te groeien. De vraag is alleen: hoe doe je dat op de meest effectieve manier om een allround professional te worden? Dat is een vraag die veel gedreven HR-medewerkers zich stellen. Deze rol als HR Project Consultant is ons antwoord: de uitgelezen kans om je carrière te versnellen. We zoeken iemand met jouw fundamenten en ambitie, die de kans wil

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen én processen? In deze verantwoordelijke rol geef je mee vorm aan het HR-beleid binnen een innovatieve productieomgeving. Je staat aan het roer van het HR-team en bent betrokken bij zowel operationele als strategische thema’s. Je draagt bij aan de groei en tevredenheid van medewerkers en ondersteunt de organisatie bij verdere professionalisering.VG458/DUOSAP

Voor onze klant regio Poperinge zijn wij op zoek naar een Hr officer.Als HR Officer ben je een onmisbare schakel in de dagelijkse werking. Je neemt ownership over de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes klopt. Tegelijk draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-processen.