• Rekrurering & Onboarding: Je coördineert het rekruteringsproces in nauwe samenwerking met partners en zorgt voor een warm en administratief vlekkeloos onthaal van nieuwe collega's.
• Procesoptimalisatie: Je verbetert structureel de HR-processen doorheen de volledige loopbaan (instroom, ontwikkeling, performance en uitstroom).
• Aanspreekpunt: Je bent een laagdrempelig baken voor medewerkers en leidinggevenden voor diverse HR-gerelateerde vragen.
• Employer Branding: Je beheert en versterkt de HR-social mediakanalen om het bedrijf nog sterker op de kaart te zetten.
• Support: Je biedt eerstelijns ondersteuning aan de Payroll-collega's bij vragen over loon, tijdregistratie en afwezigheden.

Je beweegt je vlot doorheen een organisatie en weet mensen te enthousiasmeren met jouw energieke persoonlijkheid.

• Je beschikt over een Bachelor of Master in HR, Organisatiepsychologie of een aanverwante richting.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering en onboarding, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Je hebt een goede basiskennis van de Belgische sociale- en arbeidswetgeving.
• Je bent analytisch en procesmatig ingesteld: je ziet direct waar zaken gestructureerd of verbeterd kunnen worden.
• Je bent een echte teamplayer met een hands-on mentaliteit.

Je komt terecht in een internationale, dynamische en groeiende organisatie waar mens en duurzaamheid centraal staan.

• Een uitdagende deeltijdse functie met een directe impact op de werkvloer.
• Een competitief salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen initiatief binnen een diverse werkomgeving.
• Een stabiele werkomgeving in de regio Brugge.