86 flexijobs gevonden voor jou

Als werknemer kan je bijverdienen via een flexijob:

• als je als werknemer 3 kwartalen geleden minstens 4/5de werkte bij een of meerdere werkgevers.
  • bijvoorbeeld als je in januari wil werken als flexijobber, dan moet je het jaar ervoor minimum 4/5de gewerkt hebben in april, mei en juni.
• als gepensioneerde
  • opgelet, ben je nog geen 65 jaar, dan is er een jaarlijkse limiet om bij te verdienen.

Opgelet, je mag geen flexijob uitoefenen voor een werkgever waarvoor je aan het werk bent of waarvoor je 3 kwartalen geleden werkte. Ook niet via een uitzendkantoor.

Er is een jaarlijkse limiet van €12.000 om bij te verdienen als flexijobber. 
Als je 65 jaar of ouder bent en gepensioneerd bent, mag je onbeperkt bijverdienen. Let wel op als je gepensioneerd bent en nog geen 65 jaar bent, dan is er een jaarlijkse limiet om bij te verdienen. 

brutoloon = nettoloon

Je betaalt geen belastingen of sociale bijdragen dus jouw brutoloon is gelijk aan je nettoloon. Je bouwt ook nog sociale rechten op zoals pensioen, vakantie, werkloosheidsuitkering,... .

Je mag geen flexijob uitoefenen voor een werkgever waarvoor je aan het werk bent of waarvoor je 3 kwartalen geleden al gewerkt hebt. Ook niet via een interimkantoor.
 

Bekijk al onze openstaande flexijobs. Kom je niet in aanmerking voor een flexijob? Bekijk dan zeker ook onze bijverdiensten.

Lekker makkelijk, randstad zorgt ervoor dat alles wettelijk in orde is, zodat je correct uitbetaald wordt!

Randstad helpt  jou graag verder in je zoektocht naar een flexijob die volledig bij jou past. Zo hebben wij tal van openstaande flexijobs voor jou in diverse sectoren. 

Heb je nog specifieke vragen omtrent je tewerkstelling als flexi? Aarzel niet en neem contact op met jouw dichtstbijzijnde kantoor. Onze randstad consultants helpen jou graag verder.