5 hr-medewerkers jobs gevonden in nazareth, oost-vlaanderen.

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor loonbeleid en een bewezen trackrecord in het creëren van impact? Wil jij direct bijdragen aan de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers binnen een organisatie? Lees dan zeker verder voor deze opportuniteit bij onze klant, een gekend ziekenfonds. Spreekt deze vacature je aan en heb je vragen? Mail dan naar office.oostvl2@randstad.be of bel ons op het nummer 09 268 28 88 voor meer informatie.

Ben jij een enthousiaste en ervaren HR-duizendpoot die een perfecte combinatie zoekt tussen loonadministratie en rekrutering? Voor een stabiel en maatschappelijk relevant IT-bedrijf in de regio Gent zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer. Je wordt lid van een ervaren, hecht HR-team dat instaat voor de volledige HR-dienstverlening voor alle medewerkers. Je focus ligt op twee cruciale domeinen: het verzekeren van een vlekkeloze payroll en

Ben je op zoek naar een stage in human resources of administratie? Heb je interesse in het boeiende beroep van recruiter? Sluit je dan nu bij ons aan 🚀 We passen ons aan jouw stagevoorwaarden aan en verwelkomen je in de stageperiode die jou het beste uitkomt! 📅Interesse stuur je cv en motivatiebrief naar office.oostvl1@randstad.be of bel ons op  09 224 10 30

Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn we op zoek naar een HR officer met een divers takenpakket. Naast rekrutering van arbeiders en bedienden, sta je in voor jobbeurzen, onboarding, employee branding, .. Zou je een veelzijdige job in HR? Dan is dit zeker iets voor jou!

Voor een familiebedrijf regio Meulebeke zijn wij op zoek naar een HR officer;In deze HR-functie krijg je de kans om deel uit te maken van verschillende facetten van het HR-beleid.Opstartfase – Payroll & administratie:Je wordt ingewerkt in payroll en personeelsadministratie zodat je vlot de lopende processen kan ondersteunen tijdens de zwangerschapsafwezigheid van je collega.Daarna – Focus op soft HR:Werving & selectie: je coördineert rekruteringsprocessen