5 hr-medewerkers jobs gevonden in eeklo, oost-vlaanderen.

Ben jij een cijferheld die Excel-sheets spannender vindt dan Netflix? Houd je van nauwkeurigheid in loonberekeningen en heb je tegelijkertijd oog voor de mens achter de cijfers?Spreekt een afwisselende rol op een kleinere site, met een focus op ondersteuning en projectmatig werk, jou aan? Dan ben jij de Deeltijds/Voltijds HR medewerker waar wij naar op zoek zijn!

Ben jij een administratief talent met een scherp oog voor detail en een gezonde dosis kritische ingesteldheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons HR-team zoeken we een gedreven kracht om de administratieve en opvolgtaken te coördineren, ter vervanging van een collega. We verwelkomen ook graag pas afgestudeerden die enorm leergierig zijn.Je werkt nauw samen met je collega in een tandem en bent het kloppend hart van de HR-administratie in ons

Voor onze klant, een toonaangevende en innovatieve speler in de voedingsindustrie, zijn we op zoek naar een ervaren en gedreven HR Advisor.Ben jij een strategische HR-professional die energie krijgt van het ontwikkelen van talent en het begeleiden van teams? Wil jij de drijvende kracht zijn achter innovatieve HR-projecten rond thema's als welzijn, diversiteit en duurzaamheid? Dan is deze uitdagende en veelzijdige rol perfect voor jou!Wat wordt jouw impact

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor loonbeleid en een bewezen trackrecord in het creëren van impact? Wil jij direct bijdragen aan de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers binnen een organisatie? Lees dan zeker verder voor deze opportuniteit bij onze klant, een gekend ziekenfonds. Spreekt deze vacature je aan en heb je vragen? Mail dan naar office.oostvl2@randstad.be of bel ons op het nummer 09 268 28 88 voor meer informatie.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij de expert die de talentmotor van onze fabriek draaiende houdt. Je bent de strategische partner van onze leidinggevenden, met wie je nauw samenwerkt om hun rekruteringsbehoeften en functieprofielen scherp te krijgen.Jouw hoofdtaak is het vinden en boeien van de juiste mensen, van de werkvloer tot het kantoor. Je schakelt moeiteloos tussen het werven van operators en techniekers (blue collar) en het zoeken naar