Wij zijn op zoek naar een HR businesspartner die enerzijds de onboardingsstrategie verder kan uitbouwen en anderzijds coach en ondersteun je diverse profielen op verschillende afdelingen.Heb je HR-ervaring binnen een productieomgeving?Dan is dit zeker iets voor jou!
Bouw jij mee aan een ijzersterke onboardingsstrategie en help je diverse teams te groeien via gerichte coaching? In deze rol binnen een dynamische productieomgeving zet je jouw HR-expertise om in tastbaar succes voor zowel de organisatie als haar medewerkers.
Wij zijn op zoek naar een HR businesspartner die enerzijds de onboardingsstrategie verder kan uitbouwen en anderzijds coach en ondersteun je diverse profielen op verschillende afdelingen.Heb je HR-ervaring binnen een productieomgeving?Dan is dit zeker iets voor jou!
De opdracht ontstaat naar aanleiding van een vertrek binnen het HR-team. Hierdoor heeft de huidige HR Advisor nood aan een ervaren sparringpartner die niet alleen operationeel mee de schouders zet onder de dagelijkse HR-werking, maar ook mee waakt over de continuïteit van de dienstverlening.In deze rol werk je nauw samen met de lokale HR Advisor en rapporteer je functioneel aan de HR-verantwoordelijke in het buitenland.