6 hr-medewerkers jobs gevonden in ichtegem.

We gaan op zoek naar een inspirerende leidinggevende om de personeels- en loonadministratie in goede banen te leiden. In deze rol stuur je de operationele teams aan die verantwoordelijk zijn voor de loonverwerking van onze arbeiders in de regio’s West- en Oost-Vlaanderen.

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor payroll en sociale wetgeving? Werk je graag in een dynamische, operationele omgeving, maar hecht je tegelijkertijd veel waarde aan discretie en nauwkeurigheid?Voor een toonaangevende en stabiele organisatie in de regio Oostende zoekt Randstad momenteel een gedreven Payroll & HR Officer. Het gaat om een discrete zoektocht voor een directe, vaste indiensttreding. Met meer dan 100 medewerkers is

We zoeken een gedreven Recruiter & Talent Partner die niet alleen het juiste talent weet te vinden voor de productie, maar er ook voor zorgt dat nieuwe collega’s duurzaam landen en groeien. Als Recruiter & Talent Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van onze productiecollega's: van de eerste creatieve wervingscampagne tot een succesvolle integratie op de werkvloer

Ben jij administratief ijzersterk, nauwkeurig met cijfers én een echt mensenmens? We gaan op zoek naar een betrokken part-time personeelsadministrator. Jij bent de cruciale schakel tussen de personeelsdienst en de medewerkers op de werkvloer. Een afwisselende functie waarin jouw oog voor detail écht het verschil maakt voor je collega’s!

Bouw jij mee aan de toekomst van een Belgische marktleider met een wereldwijde export? Voor een toonaangevende voedingsgroep met een warme, familiale cultuur wordt gezocht naar een gedreven Recruiter. In deze rol ben je de strategische motor achter het wervingsproces: je vertaalt de noden van de werkvloer naar creatieve campagnes en overtuigt talent in een competitieve markt. Klaar om vakmanschap en groei met elkaar te verbinden?

Liantis zoekt klantenadviseurs met een helikopterperspectief. Want bij jou draait het om meer dan die ene vraag alleen. Jij kent de klant door en door. Detecteert de noden. Met het hoofd niet in de lucht, maar met beide voeten tussen de klanten, collega’s en externe partners. Jouw expertise? Payroll. Dat maakt van jou het eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving. Klaar voor vertrek?