5 hr-medewerkers jobs gevonden in brussegem.

Ben jij een ervaren recruiter die zich als een vis in het water voelt in een complexe, snel veranderende omgeving? Deins jij niet terug voor veranderende prioriteiten en korte deadlines, en krijg je energie van het verbinden van toptalent met uiteenlopende organisaties? Dan is deze rol als recruiter sales & marketing bij Randstad Professional een geweldige stap in jouw carrière.In deze functie richt je je op het werven van héél diverse Sales, Marketing &

We zoeken een Payroller om ons team van HR consultants te vervoegen.Heb jij ervaring in payroll en heb je graag ‘de puntjes op de i’? Lees dan verder!Bij tijdelijke afwezigheden, plotse vermeerderingen van de workload of specifieke projecten bij onze klanten springen onze HR-Professionals met veel plezier en professionalisme bij op de personeelsdienst.Voor jou betekent dit dat je de loonadministratie en alles wat daarbij hoort, opneemt.Onze klanten waar

HR & Payroll Officer (3/5de of 4/5de) – Dringende vervanging zwangerschapBen jij een veelzijdige HR-professional die energiek wordt van een gevarieerd takenpakket? Schakel je moeiteloos tussen personeelsadministratie, communicatie met medewerkers en het organiseren van fijne personeelsevenementen?Voor een internationale en groeiende onderneming zijn we dringend op zoek naar een HR & Payroll Officer om een zwangerschapsverlof van 12 tot 18 maanden maanden

Ben jij administratief ijzersterk, discreet en heb je een passie voor soft én hard HR? Ben je een zelfstandige multitasker die graag de vinger aan de pols houdt op de werkvloer? Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken! Voor een toekomstgericht logistiek bedrijf waar innovatie, duurzaamheid en een no-nonsense cultuur centraal staan zoeken we een gedreven professional die de personeelsadministratie naar een hoger niveau tilt.

Voor een organisatie in Tervuren zijn wij op zoek naar een tijdelijk HR administratief medewerker. In deze rol bied je brede administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director.Jouw taken:Uitvoeren van algemene HR-administratie en het up-to-date houden van HR-databases.Ondersteunen van het wervingsproces: uitnodigingen versturen, gesprekken plannen en de bijbehorende