junior recruiter

Wat ga je doen?

Je wordt getraind in alle facetten van executive search, van de eerste behoefteanalyse tot de uiteindelijke presentatie van de beste kandidaten.

Je leert onze systemen en tools kennen en wordt een expert in het identificeren en benaderen van toptalent, onder andere via LinkedIn.

Je brengt de markt in kaart en stelt 'long lists' op van potentiële kandidaten.

Je voert gesprekken met high-level professionals en maakt hen enthousiast voor nieuwe carrièremogelijkheden.

Je bent een proactieve en leergierige junior.

Je hebt een bachelor of master diploma. Een achtergrond in Human Resources, Psychologie of vergelijkbare richtingen is een pluspunt, maar geen vereiste.

Je hebt idealiter een eerste ervaring als recruiter achter de rug, maar ook als schoolverlater kom je in aanmerking.

Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en praat graag met mensen. Jouw empathie en sociale vaardigheden zorgen ervoor dat je een goede band kunt opbouwen.

Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Je bent vlot met computers en IT-systemen.

Je hebt de ambitie om door te groeien binnen ons bedrijf.

De opstartdatum is voorzien eind 2026/begin 2027.