Voor een klant in Beringen zijn we op zoek naar een veelzijdige HR Generalist. In deze functie fungeer je als de administratieve ruggengraat van de personeelsdienst en ben je tegelijkertijd een cruciaal aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ kant van HR? Dan is deze uitdaging iets voor jou.Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via
Voor een klant in Beringen zijn we op zoek naar een veelzijdige HR Generalist. In deze functie fungeer je als de administratieve ruggengraat van de personeelsdienst en ben je tegelijkertijd een cruciaal aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ kant van HR? Dan is deze uitdaging iets voor jou.Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via
Als HR Generalist ben jij de administratieve ruggengraat en het kloppend hart van de personeelsdienst in Beringen. Je combineert met gemak de 'harde' payroll-expertise met de 'zachte' aspecten van rekrutering en welzijn. In deze veelzijdige rol fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden, waarbij je de volledige employee lifecycle naar een hoger niveau tilt.Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct
Als HR Generalist ben jij de administratieve ruggengraat en het kloppend hart van de personeelsdienst in Beringen. Je combineert met gemak de 'harde' payroll-expertise met de 'zachte' aspecten van rekrutering en welzijn. In deze veelzijdige rol fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden, waarbij je de volledige employee lifecycle naar een hoger niveau tilt.Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct
Voor een groeiende, industriële organisatie in Limburg zoeken we een HR officer, die verantwoordelijn is voor het optimaliseren van de HR-cyclus. Je combineert operationele taken met tactische projecten om de instroom, doorstroom en retentie van medewerkers te waarborgen. Deze rol biedt de mogelijkheid om op termijn te evolueren naar een functie als HR Business Partner, waarbij je een adviserende rol opneemt binnen de organisatie.Interesse in deze
Voor een groeiende, industriële organisatie in Limburg zoeken we een HR officer, die verantwoordelijn is voor het optimaliseren van de HR-cyclus. Je combineert operationele taken met tactische projecten om de instroom, doorstroom en retentie van medewerkers te waarborgen. Deze rol biedt de mogelijkheid om op termijn te evolueren naar een functie als HR Business Partner, waarbij je een adviserende rol opneemt binnen de organisatie.Interesse in deze
vacatures in je mailbox.
makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? wanneer jij wilt? dat kan met de job alerts van randstad!