10 hr jobs gevonden in kortemark.

Wil jij als HR Project manager echt het verschil maken en HR naar een hoger niveau tillen binnen een toonaangevende, dynamische voedingsgroep? Onze klant zoekt een strategische én pragmatische doener. In deze rol vertaal je de HR-strategie naar concrete initiatieven rond L&D, employer branding en welzijn, én geef je richting aan jouw eigen teamlid. Een geknipte kans voor wie graag bouwt, verbindt en impact maakt!VG 458/BUOSAP

We zoeken een gedreven Recruiter & Talent Partner die niet alleen het juiste talent weet te vinden voor de productie, maar er ook voor zorgt dat nieuwe collega’s duurzaam landen en groeien. Als Recruiter & Talent Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van onze productiecollega's: van de eerste creatieve wervingscampagne tot een succesvolle integratie op de werkvloer

Ben jij administratief ijzersterk, nauwkeurig met cijfers én een echt mensenmens? We gaan op zoek naar een betrokken part-time personeelsadministrator. Jij bent de cruciale schakel tussen de personeelsdienst en de medewerkers op de werkvloer. Een afwisselende functie waarin jouw oog voor detail écht het verschil maakt voor je collega’s!

Bouw jij mee aan de toekomst van een Belgische marktleider met een wereldwijde export? Voor een toonaangevende voedingsgroep met een warme, familiale cultuur wordt gezocht naar een gedreven Recruiter. In deze rol ben je de strategische motor achter het wervingsproces: je vertaalt de noden van de werkvloer naar creatieve campagnes en overtuigt talent in een competitieve markt. Klaar om vakmanschap en groei met elkaar te verbinden?

Een job in de staaltechnologie? Ideaal! Heb jij een passie voor data, HR-systemen en procesoptimalisatie? Wil je de brug slaan tussen strategisch HR-advies en data-gedreven inzichten? Dan is deze uitdaging in Zwevezele jou op het lijf geschreven!Als HR Data & Systems Business Partner combineer je strategisch HR-advies met data-analyse, systeembeheer en rekrutering.

Voor een bedrijf regio Lendelede zijn wij op zoek naar een HR officer om het Hr team te versterken. Als HR Officer ben je een belangrijke spil binnen de HR-afdeling en combineer jezowel hard HR (payroll & administratie) als soft HR (welzijn & engagement). Achter hun productie staat een betrokken team van medewerkers, en daar speel jij een sleutelrol in. Jezorgt voor een correcte payroll, maar draagt ook actief bij aan het welzijn van hunmedewerkers.

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor payroll en sociale wetgeving? Werk je graag in een dynamische, operationele omgeving, maar hecht je tegelijkertijd veel waarde aan discretie en nauwkeurigheid?Voor een toonaangevende en stabiele organisatie in de regio Oostende zoekt Randstad momenteel een gedreven Payroll & HR Officer. Het gaat om een discrete zoektocht voor een directe, vaste indiensttreding. Met meer dan 100 medewerkers is

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor de dynamische wereld van marketing en communicatie? Wil je de perfecte balans tussen werk en privé door je expertise halftijds in te zetten?Voor een vooraanstaand, creatief marketingbureau in de regio Brugge zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Manager. In deze veelzijdige rol word jij het kloppend hart van het HR-beleid en neem je de volledige verantwoordelijkheid voor zowel Soft als Hard HR.

Onze klant zoekt klantenadviseurs met een helikopterperspectief. Want bij jou draait het om meer dan die ene vraag alleen. Jij kent de klant door en door. Detecteert de noden. Met het hoofd niet in de lucht, maar met beide voeten tussen de klanten, collega’s en externe partners. Jouw expertise? Payroll. Dat maakt van jou het eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving. Klaar voor vertrek?

Onze klant is een compagnon voor ondernemers en werkgevers. Hun cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset. Het is een bedrijf dat écht investeert in jouw welzijn en groei.Zoek je een job als voltijdse payrolladviseur? Voor hen zijn we in Brugge op zoek naar iemand die zijn engagement kan geven tot en met eind februari 2027. Bij dit bedrijf krijg je de kans om je expertise in payroll en sociale wetgeving verder uit