13 payroll hr jobs voor je gevonden.

Zoek jij een rol waarin jouw passie voor payroll echt impact maakt op de werkvloer? Voor een dynamische organisatie in Lendelede zoeken we een Payroll Officer die nauwkeurigheid combineert met een mensgerichte aanpak. Jij wordt het centrale aanspreekpunt voor de loonverwerking van 320 arbeiders en versterkt het HR-team met jouw positieve flair.

Word jij de onmisbare HR-partner bij onze klant Als payroll officer combineer je loonbeheer met sterk sociaal-juridisch advies en krijg je een vast contract.Bij onze klant stap je in een rol waar jouw expertise echt het verschil maakt voor onze medewerkers. Je bent niet louter een dossierbeheerder achter een scherm, maar een bereikbaar aanspreekpunt dat dagelijks in directe verbinding staat met de collega's op de werkvloer. In deze ondersteunende omgeving

Ben jij een expert in payroll die verder kijkt dan de cijfers? Bij Liantis krijg je de verantwoordelijkheid over een eigen klantenportefeuille binnen het segment van grote ondernemingen. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en strategische partner in sociaal-juridische dossiers.

Liantis zoekt klantenadviseurs met een helikopterperspectief. Want bij jou draait het om meer dan die ene vraag alleen. Jij kent de klant door en door. Detecteert de noden. Met het hoofd niet in de lucht, maar met beide voeten tussen de klanten, collega’s en externe partners. Jouw expertise? Payroll. Dat maakt van jou het eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving. Klaar voor vertrek?

Houd jij van structuur en cijfers die tot in de puntjes kloppen? Als HR / Payroll Assistant ben jij de administratieve kracht achter de schermen. Van een vlekkeloze tijdsregistratie tot een foutloze loonbrief: jij zorgt dat de basis van het HR-beleid staat als een huis. Klaar om met jouw oog voor detail impact te maken?

Ben jij een expert in sociale wetgeving met een passie voor payroll? Krijg je energie van het schakelen tussen medewerkers, uitzendkantoren en het management? Voor een dynamische speler in de sector zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer die de volledige HR-cyclus voor onze arbeiderspopulatie in goede banen leidt. Dit is een deeltijdse job, 50%.

Als drijvende kracht achter het personeelsbeleid voor diverse locaties, ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van de Employee Life Cycle. Je combineert een nauwkeurige payroll-administratie met een mensgerichte aanpak, waarbij je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor sociale wetgeving en procesoptimalisatie. In deze veelzijdige rol zorg je voor een gestroomlijnde HR-ervaring voor zowel de organisatie als haar

Als strategische en operationele spilfiguur ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject dat een medewerker binnen de organisatie doorloopt. Je combineert een feilloze payroll-administratie met een adviserende rol op vlak van sociale wetgeving, waarbij je de brug slaat tussen verschillende locaties. In deze dynamische functie krijg je de vrijheid om processen te optimaliseren en een directe impact te hebben op het HR-beleid van een groeiende

Als drijvende kracht achter het personeelsbeleid over diverse locaties heen, regisseer jij de volledige Employee Life Cycle van A tot Z. Je vormt de perfecte balans tussen een messcherpe payroll-administratie en een mensgerichte aanpak, waarbij je optreedt als hét aanspreekpunt voor sociale wetgeving. In deze veelzijdige rol optimaliseer je HR-processen en waarborg je een hoogwaardige service voor de organisatie en al haar

Ben jij een energieke HR-professional met een passie voor de volledige loopbaan van medewerkers? Voor een internationale en toonaangevende speler in de voedingsindustrie in Brugge zijn wij op zoek naar een Employee Journey Officer. In deze deeltijdse rol ben jij de drijvende kracht achter een optimale medewerkerservaring: van de eerste kennismaking tot het afscheid.Als Employee Journey Officer geef je vorm aan alle belangrijke contactmomenten van de

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR-processen? Krijg je energie van een internationale omgeving en wil je jouw stempel drukken op de verdere digitalisering van HR? Voor onze klant zijn wij op zoek naar een gedreven HR Generalist voor een project van één jaarAls HR Generalist ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en zorgt ervoor dat de HR-operaties over de verschillende juridische entiteiten vlekkeloos

Ben jij een krak in sociale wetgeving, heb je ervaring in een sociaal secretariaat of op een interne HR-dienst, en zoek je een boeiende bijverdienste? Voor onze klant (actief in PC 302) zoeken wij een nauwkeurige HR Professional die op flexi-basis de personeelsadministratie wil verwerken.

In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met eencoachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers enleidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open,positieve werkcultuur.VG 458/BUOSAP