compensation & benefits specialist

In deze veelzijdige functie combineer je het strategische en analytische luik van Compensation & Benefits met de praktische en essentiële nauwkeurigheid van Payroll. Je maakt deel uit van een enthousiast, hecht HR-team en werkt in een omgeving waar eigen initiatief en persoonlijke groei sterk worden aangemoedigd.

Jouw uitdagingen:

• Compensation & Benefits:
  • Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van een toekomstgericht belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
  • Beheren en uitwerken van strategische C&B-projecten (zoals het meritsysteem) en het uitvoeren van marktconforme salarisbenchmarks.
  • Analyseren van salarisdata en loonkosten, en deze vertalen naar heldere rapportages en concreet advies voor management en HR.
  • Beheer van de vloot (bedrijfswagens en fietsleasing).
  • Optreden als expert en aanspreekpunt rond beloning, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
• Payroll:
  • Eindverantwoordelijkheid voor de tijdige en correcte maandelijkse loonverwerking van arbeiders, bedienden en chauffeurs (in samenwerking met HR Support en het sociaal secretariaat).
  • Zelfstandig berekenen en controleren van complexe looncomponenten zoals vakantiegeld, eindejaarspremies en overuren.
  • Waken over de correcte toepassing van de sociale en fiscale wetgeving binnen de organisatie.

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een relevant bachelordiploma en hebt een gedegen, solide ervaring in payroll opgebouwd (dit is een absolute must!). Je hebt daarnaast ervaring met of een uitgesproken passie voor Compensation & Benefits en wil je hierin graag verder ontplooien.
• Cijfermatig & Analytisch: Excel heeft voor jou geen geheimen (draaitabellen, geavanceerde formules). Je analyseert data met gemak en durft op basis daarvan advies uit te brengen.
• Talenkennis: Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, Engels en Frans (zowel mondeling als schriftelijk).
• Attitude: Je werkt discreet, uiterst nauwkeurig en gestructureerd. Je past binnen een enthousiast en hecht team.
• Troeven: Kennis van specifieke paritaire comités (bijv. PC 140.03, PC 226 of PC 301) en ervaring met software zoals Protime en Eblox vormen een hele sterke plus!

• Een boeiende en gevarieerde functie binnen een stabiel, groeiend familiebedrijf met warme waarden.
• Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fijne werkomgeving binnen een betrokken HR-team.
• Flexibele werkuren (opstart tussen 07:00 en 09:00 uur, einduur tussen 15:30 en 17:00 uur) voor een fijne balans tussen werk en privé.
• Ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en een grondig opleidingstraject om jezelf continu verder te ontwikkelen.

Zie jij jezelf al meebouwen aan het beloningsbeleid van deze topwerkgever? Solliciteer direct via de knop op onze website. We kijken uit naar je kandidatuur!