12 Anoniem, anoniem jobs voor je gevonden.

Notre client est un acteur international bien établi dans le secteur de la distribution B2B et du commerce de gros, disposant d'un solide réseau au Benelux. L'entreprise se trouve actuellement dans une phase de transformation ERP et recherche un manager de transition expérimenté : Domain Leader ERP – Approvisionnement / Procurement.

Pour un acteur industriel reconnu, je recherche un(e) Responsable Qualité qui rejoindra une organisation en pleine évolution et sera le bras droit du Directeur R&D & Qualité.

Notre client est un acteur international bien établi dans le secteur de la distribution B2B et du commerce de gros, disposant d'un solide réseau au Benelux. L'entreprise se trouve actuellement dans une phase de transformation ERP et recherche un manager de transition expérimenté : Domain Leader ERP - Finance

De organisatie heeft een productie-unit die tegen februari definitief wordt uitgefaseerd. De huidige manager werd intern herplaatst naar een groeiende afdeling waar zijn ondersteuning prioritair nodig is. Bijgevolg zit deze uitfaserende unit momenteel zonder direct operationeel leiderschap. Er is dringend behoefte aan een ad interim operations manager om de teams tijdens deze transitiefase te leiden en te ondersteunen.

Als Project Manager draag je de eindverantwoordelijkheid over de volledige CAPEX-projectportefeuille van dit Belgische bedrijf, waarbij je complexe logistieke, technische en strategische vereisten vertaalt naar concrete projectresultaten. Je fungeert als bouwheer, start projecten 'vanaf een wit blad' en zorgt ervoor dat alle projecten tijdig, binnen budget en conform de geldende veiligheids- en kwaliteitsvereisten worden gerealiseerd. Je bent

De opdracht ontstaat naar aanleiding van een vertrek binnen het HR-team. Hierdoor heeft de huidige HR Advisor nood aan een ervaren sparringpartner die niet alleen operationeel mee de schouders zet onder de dagelijkse HR-werking, maar ook mee waakt over de continuïteit van de dienstverlening.In deze rol werk je nauw samen met de lokale HR Advisor en rapporteer je functioneel aan de HR-verantwoordelijke in het buitenland.

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de boekhoudkundige & financiële controlling, periodieke prognoses, managementrapportages en het verder professionaliseren van de financiële sturing binnen de Belux-regio.Je speelt een cruciale rol in de groei en integratie van de onderneming en fungeert als een onmisbare sparringpartner voor de General Manager en de Group Finance Director, aan wie je rechtstreeks en in matrix rapporteert.Jouw focus

Jouw rol als HR Manager in deze KMO heeft als doel het menselijk kapitaal optimaal af te stemmen op de bedrijfsstrategie door een efficiënt personeelsbeleid te voeren dat zowel de groei als de continuïteit van de organisatie waarborgt. Tegelijkertijd fungeer je als bruggenbouwer die een gezonde werkcultuur en hoge betrokkenheid creëert, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en duurzaam bijdragen aan het bedrijfsresultaat. Om dit allemaal in goede

Je zorgt dat mensen elke dag veilig naar huis gaan en dat veiligheid geen verplichting is, maar een reflex. Je bent lid van het managementteam en schakelt dagelijks tussen strategie en operatie, tussen de werkvloer en de directiekamer. Wat maakt deze rol uniek?Je neemt het voortouw in een echte cultuuromslag op een industriële site waar veiligheid absolute prioriteit heeft. Je krijgt de ruimte én het mandaat om impact te maken. Je bouwt aan vertrouwen,

Als aankoper ben je niet zomaar een "besteller". Je bent een business partner die de vinger aan de pols houdt van de globale grondstoffenmarkt. Je beheert een ruim porfolio van leveranciers en grondstoffen die essentieel zijn voor wereldwijde productie-eenheden. Jouw doel? De perfecte balans vinden tussen leverbetrouwbaarheid, innovatie, kwaliteit en kostenefficiëntie.Je zorgt voor een continue beschikbaarheid van materialen tegen competitieve

Procesoptimalisatie: Signaleren van knelpunten in de financiële workflows en formuleren van voorstellen voor verdere digitalisering of efficiëntiewinst.Stakeholder Management: Helder vertalen van financiële cijfers naar bruikbare inzichten voor de CFO, de directie en operationele afdelingshoofden.Teamcoaching en Begeleiding: Functioneel aansturen en coachen van junior of medior accountants binnen het team ter waarborging van de continuïteit.Flexibiliteit

Ondernemerschap, peoplemanagement, daadkrachtAls Technical manager bepaal en stuur je het onderhouds- en assetmanagementbeleid van onze klant. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een langetermijnvisie en brengt de afdeling naar een hoger niveau door in te zetten op digitalisering, automatisatie en preventief/predictief onderhoud. Je fungeert als een ware ondernemer en bouwt bruggen tussen departementen om een gedragen visie te realiseren. Je bent