Direction temporaire du service familal de Charleroi

18-1-2019 charleroi
jobomschrijving

« Le service familial de Charleroi » est une asbl qui se situe à Marcinelle.

Nous cherchons un interim manager qui sait remplacer la directrice pendant son repos d’accouchement. L’interim manager sera surtout chargé de l’encadrement du personnel (people management).
Il s’agit d’une entreprise de services par des aides familiales et quelques aides ménagères. En total: 190 personnes (140 FTE).
Le personnel est encadré par des assistantes sociales chefs d’équipe. Ces assistantes sociales encadrent les aides ménagères et les aides familiales.
Il s’agit surtout d’accompagnement de personnes âgées mais p.ex aussi des grossesses multiples.
L’interim manager s’occupe du people management et de la continuité des tâches pendant l’absence de la directrice.

A. Gestion des ressources humaines
1. Contrôle des plannings hebdomadaires, accords congés
2. Encadrement et supervision des assistantes sociales chefs d’équipe
3. Avertissements et licenciements (entretiens, courriers)
4. Gestion des litiges entre personnes
5. Gestion des modifications de contrat de travail
6. Entretiens individuels à la demande du personnel

B. Relations sociales
1. CE/CPPT : préparation et présidence des réunions mensuelles / Contrôle du suivi des décisions
2. Syndicats : rencontres et négociations avec les organisations syndicales

C. Institutionnel
CA et AG préparations des réunions / contrôle du suivi des décisions

D. Gestion administrative
Supervision de la reponsable administrative
1. Contrôle paiement salaires, ONSS et précompte professionnel.
2. constitution du dossier administratif engagement de personnel
3. Région Wallonne : demandes subventions trimestrielles
4. Gestion du contingent (contrôle des demandes de capacité de production)
5. Maribel social : contrôle et signature des demandes de subventions trimestrielles.
6. Rapport annuel à soumettre au CE (conseil d’entreprise).
7. APE : rapport annuel pour le SPW Emploi.
8. BNB : bilan social
9. Assurances : gestion des déclarations sinistres
10. Groupe à risques et efforts de formation : rapport annuel
11. CCT 104 (efforts en faveur des + de 45 ans) : rapport
12. Dépouillement, gestion et suivi du courrier journalier.

Supervision de la responsable comptable
1. Suivi compte de résultat et comparaison au budget
2. Fonds Social : rapport annuel, calcul et paiement de la cotisation.

jouw aanbod

Vous avez de l'expérience en gestion RH, relations sociales et people management.

wat bieden wij?

Une mission interim management part-time de 3 à 4 mois pour commencer le plus vite possible.

overzicht
functie
HR Director (m/v)
jobtype
voltijds, freelance
contracttype
korte opdrachten
referentie
CXRSP-77608
contact informatie
Katrien Blaton
katrien.blaton@cx.ausy.be +32 2 474 62 00
+32 2 474 62 00