Ervaren HR Manager

23-3-2020 ronse
description de la société

Een technologisch bedrijf met een jonge geest en een licht guerrilla gehalte. Doordrongen van een klantgerichtheid die erg ver gaat. Een groeiende groep van 60 mensen in België, Nederland en Frankrijk.
Centraal staan 5 waarden: integriteit, professionaliteit, creativiteit, duurzaamheid en familie.
Authentieke personen voelen zich hier zeker thuis. Jezelf zijn binnen een onderneming die dit ook toelaat. Samen bouwen.

description de la fonction

Als HR Manager heb je een strategische functie , waarbij je ambassadeur wordt voor ons bedrijf. Wij geloven dat onze medewerkers onze grootste kracht zijn. We zijn op zoek naar een Human Resources Manager die zich vindt in ons DNA en onze employer brand naar een hoger niveau tilt. Hierbij rapporteer je aan de Managing Partner.

Onze ideale kandidaat zal bekwaam zijn voor het volledige proces: van aanwerving over remuneratie, van het organiseren van opleidingen tot het mee bepalen van de structuur. Je beheerst de instroom,retentie en uitstroomprocessen. Je gaat hierbij erg hands on te werk. Daarnaast definieer je de functieclassificaties. Daarbij bepaal je mee het potentieel van collega's en
werk je mee aan de ontwikkeling ervan. Je begeleidt dus eenieder bij zijn persoonlijke en teamontwikkeling. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie.

vos atouts

- Je hebt een master-diploma , of gelijkwaardig door ervaring. Jouw ervaring speelt zich af in het HR werkveld.
- Je ontwikkelde reeds een doorgedreven HR beleid. Je hebt minstens drie jaar ervaring als HR-verantwoordelijke binnen een KMO van meer dan 50 medewerkers.
- Je bent opgeleid door het leven, en haar rugzak.
- Je hebt een sterke affiniteit, zeg maar passie, voor mensen en HR.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je voor elkeen geloofwaardig overkomt, van werkvloer tot leidinggevende. Je kan moeiteloos anderen enthousiasmeren. Je hebt ervaring in het omgaan en oplossing aangeven voor zorgen en conflicten van medewerkers.
- Je hebt ervaring in training- en prestatiebeheerprogramma's.
- Je hebt ervaring in de implementatie van selectie, remuneratie, retentie-procedures en loopbaanontwikkeling.
- Je beschikt over een voldoende technische, en sociaal juridische kennis, zowel op individueel als op corporate niveau.
- Je bent tweetalig, NL-FR. Engels is je tevens eigen.
- Je werkt graag autonoom, je bent uitgesproken hands on maar bent een perfecte teamspeler die rapporteert aan de managing partner.

qu'offrons-nous?

Je mag rekenen op een bevredigend en op maat gemaakt remuneratie-pakket, en vooral een omgeving waar vriendschap, plezier, vrijheid, en werklust centraal staan. Zin om je eigen identiteit uit te bouwen? Stuur dan als de bliksem je gegevens door!

sommaire
fonction
directeur RH (m/f)
type de job
temps plein
type contrat
jobs fixes immédiat
secteur
commerce de gros et de détail
référence
DUORS-1127314
informations de contact
Lore Sampers, Jan-Laurens De Mey & Merel Salens
gent_1029@randstad.be 09/268.28.88 of gent_1029@randstad.be
09/268.28.88 of gent_1029@randstad.be

informations de l'agence
Sint-Denijs-Westrem
Kortrijksesteenweg 1127-1129
9051 SINT-DENIJS-WESTREM
003292236220
003292236220