rapport sociétal.
La responsabilité sociétale de l’entreprise n’est pas qu’un enjeu parmi d’autres pour Randstad. Nos activités doivent toujours avoir un impact positif sur l’ensemble de la société. Cela nous incite à mener celles-ci, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre secteur professionnel, de manière responsable, et à utiliser nos connaissances et notre expérience de façon à apporter une contribution positive au monde qui nous entoure.
diversity chez randstad.
Notre équipe de spécialistes Diversity encadre des projets concrets sur mesure visant à favoriser la diversité. Ils sont également en mesure de vous donner des conseils professionnels pour gérer de façon optimale la diversité dans votre entreprise.
VSO volunteer.
Le projet VSO est l'une des possibilités que Randstad offre à ses collaborateurs internes et externes d'enrichir leur carrière, de transmettre leurs connaissances et de vivre une expérience hors du commun.
ambassadrice.
Silvie a travaillé 9 mois en tant que Recruitment Manager pour VSO Malawi. VSO Malawi travaille sur plusieurs fronts afin de soutenir leurs compatriotes les plus vulnérables. Les domaines prioritaires sont l'éducation, la santé et l'agriculture. Le recrutement était géré au départ depuis le centre régional d'Afrique du Sud, le rôle de Country Recruitment Manager a été créé en 2016. Silvie a donc eu l'opportunité de jouer un rôle ici sur les besoins locaux et de travailler sur une nouvelle stratégie de recrutement et de sélection. Des volontaires et des collaborateurs ont été recrutés en interne comme en externe pour un grand nombre de nouveaux projets.
contact.
Notre approche de la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE ou CSR) reflète précisément notre activité essentielle qui est de rapprocher ceux qui cherchent un emploi et ceux qui en proposent. Vous avez des questions sur notre politique RSE ou vous souhaitez avoir accès à nos anciens rapports d’activités?
human rights.
Conformément à nos valeurs fondamentales et à notre stratégie Human Forward, Randstad est convaincu que chacun a le droit d'être traité avec respect et dignité. En tant que leader mondial dans le secteur des services RH, nous avons conscience de notre rôle dans la société et de notre responsabilité dans le respect les droits de l’Homme. Nous nous efforçons d’empêcher ou de limiter au maximum les violations des droits de l’Homme qui découlent de nos activités et services ou qui y sont liées, et, le cas échéant, de remédier à ces violations dès qu’elles se produisent.