25 ans d'études sur le marché du travail.
Innovation (aborder de nouveaux thèmes) et continuité (répéter des études de manière périodique) sont les maîtres mots de cette initiative. Autrefois, Randstad était un pionnier. Durant cette période, plusieurs études ont vu le jour et sont encore aujourd’hui menées chaque année, telles que:
- étudiants
- travail
- marques employeurs des plus grandes entreprises belges
Au fil du temps, de nombreuses entreprises ont commencé à effectuer des études sur le marché du travail ou sur des sujets relatifs aux ressources humaines. Comme énoncé précédemment, Randstad se distingue dans ce domaine par l’innovation et la continuité. D’une part, nous mettons de nouveaux thèmes en avant (comme la base de la migration). D’autre part, nous nous repenchons à nouveau sur certains thèmes après quelques années. Cela nous permet de comparer les résultats et de les mettre en perspective. Nous partageons volontiers les connaissances acquises de cette manière avec toutes nos parties prenantes. Et ce, depuis déjà 25 ans.
attractivité des professions.
En Belgique, le métier d'ingénieur est perçu comme le plus attractif, tandis que les professions de pêcheur et de courrier (à vélo) ferment la marche.
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