HR Manager

4-5-2020 brussel
description de la société

De Brailleliga is actief in alle regio's van het land en biedt diensten aan blinden en slechtziende personen om hun autonomie te ondersteunen.

Het heeft meer dan 15.000 leden, meer dan 600 vrijwilligers en meer dan 130 medewerkers in Brussel en in de 11 regiohuizen.

Om deze structuur verder uit te bouwen en ondersteuning te bieden zijn we vandaag op zoek naar een

HR MANAGER


description de la fonction

In nauwe samenwerking met de algemene directie ben je als HR Manager  verantwoordelijk voor het uitbouwen van het HR-beleid en vertaal je de bedrijfsstrategie naar HR-doelstellingen.
Je zorgt ervoor dat de procedures voor de personeels-en loonadministratie gekend zijn en gerespecteerd worden.

Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving, de CAO’s, interne procedures en reglementen.
Je volgt de rekrutering van nieuwe medewerkers op en biedt ondersteuning bij evaluatie- en functioneringsgesprekken en stuurt het competentiebeleid aan.

Je bent eveneens verantwoordelijk voor het beleid rond training & opleiding en zorgt dat de richtlijnen hieromtrent opgevolgd worden.
Je zorgt voor een constructieve samenwerking tussen mensen en diensten, je bent het aanspreekpunt tussen arbeiders en management en fungeert als referentiepersoon.

Je zetelt in de bestaande overlegorganen.

Je staat in voor het compensation & benefits beleid en volgt de trends hierover op. Je stelt een beleid op voor het "welzijn" en de loyaliteit van uw personeel.

Je volgt HR-indicatoren voor een risicomanagementbeleid.

 

Je hebt de eindverantwoordelijkheid over het volledige HR gebeuren, zowel hard HR als soft HR, je bent een trekker in HR projecten, een functie van A tot Z.

 [

 


vos atouts

Je behaalde bij voorkeur een master diploma of gelijkwaardig door ervaring
Je kan 10 jaar relevante ervaring voorleggen
Je hebt een zeer goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
Je bent een teamplayer die graag autonoom werkt

Je bent op zoek naar betekenisvol werk en bent gevoelig voor personen met een handicap.
Je kan zowel operationeel als strategisch meedenken met de business
Je bent een initiatiefnemer en werkt graag in overleg
Discreet, communicatief, flexibel en actiegericht, stressbestendig : deze kwaliteiten zijn je op het lijf geschreven
Je spreekt en begrijpt vloeiend Nederland en Frans en kan je uitdrukken in beide talen.


qu'offrons-nous?

Je bent een HR-manager en je overtreft jezelf door uitdagingen aan te gaan, je krijgt hierbij de kans om mee te bouwen aan een lange termijn HR-strategie waarbij je het verschil kan maken. Je krijgt een voltijds contract en je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een pakket aan extra legale voordelen.

 

Wil je meer weten? : contacteer inez.rombaut@cx.ausy.be


sommaire
fonction
directeur RH (m/f)
type de job
temps plein
type contrat
jobs fixes immédiat
référence
CXRSP-89417
informations de contact
Inez Rombaut
inez.rombaut@cx.ausy.be 02 474 60 04
02 474 60 04