Financial planning & analysis manager

6-10-2020 berchem-ste-agathe
description de la société

Randstad Group Belgique & Luxembourg est le leader du marché des services RH. En plus de l’activité intérim, le groupe offre des services de recrutement et sélection, d’orientation et suivi professionnel, de formation, de inhouse service, de projets spécifiques HR et de nombreux autres services HR. Ses deux principales marques sont Tempo-Team et Randstad. En outre, le groupe est constitué d'un Shared Service Center. L'organisation compte environ 2 300 employés.
Randstad Group Belgique & Luxembourg fait partie de Randstad Holding, le plus grand fournisseur de services HR au monde. Randstad compte 38 820 employés à travers le monde et est active dans plus de 45 pays.

Financial Control Department
Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe.

L'accent est mis sur :
Piloter le processus budgétaire et aider la direction du groupe à définir les budgets, les targets et les forecasts.
Suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.
Identifier et réaliser des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.
Continuer la digitalisation des moyens d'information aux clients, au field et au management.
Réaliser et diriger des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.
Réaliser les rapports périodiques pour le conseil d'administration de Randstad Holding.
Suivre la rentabilité de nos clients, analyser les marges et faire des recommandations pour de nouvelles optimisations.

L'équipe "Business Intelligence & Control" communique directement avec les responsables des différentes sociétés du groupe.

Le groupe Randstad recherche un Financial Planning & Analysis manager qui puisse amener l'équipe de 9 experts vers l’outperformance.

description de la fonction

- Vous dirigez l'excellence opérationnelle des activités de votre équipe. Vous donnez des indications de manière proactive, de près ou à distance. Vous stimulez la curiosité business de vos collaborateurs et les amener à la pensée critique et à l'autoréflexion. Vous dynamisez et challengez votre équipe et votre environnement de se surpasser en stimulant une culture du feedback et en facilitant le développement continu.

- Vous établissez des relations durables avec vos stakeholders et pouvez les surprendre positivement grâce à votre large expertise, vos conseils stratégiques pour l'avenir et vos solutions sur mesure. Par conséquent, vous pouvez parfois susciter un changement de mindset chez vos stakeholders.

- Vous êtes un véritable sponsor des projets stratégiques pour l'amélioration des processus ou des changements organisationnels et, par votre contribution, vous amenez l'organisation à un niveau supérieur. Vous générez de la croissance en détectant les opportunités pour les stakeholders.

- Vous agissez de manière innovante en visant l'amélioration continue du fonctionnement de votre département et au-delà de celui-ci.

- Vous gérez et contrôlez les risques (financiers, juridiques, etc.) conformément aux règles du groupe Randstad et initiez des propositions d'amélioration dans ce domaine (compliancy).

- Vous anticipez les tendances et les évolutions nationales et internationales dans votre domaine de compétence.

- Vous avez une vision claire de nos différents business et pouvez traduire les chiffres en recommandations pour les collaborateurs d'autres départements.

- Vous pouvez vous faire une idée générale et établir des liens entre les différentes activités et/ou départements, mais vous n'avez pas non plus peur d'acquérir une expertise approfondie et de vous familiariser avec les caractéristiques spécifiques de notre secteur.

- Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à connecter les différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.

- Vous avez un esprit critique créatif, êtes avide d'apprendre et vous visez l'excellence.

- Grâce à votre vision stratégique, vous pouvez soutenir le CFO et le comité exécutif à apporter une valeur ajoutée stratégique à l'organisation afin d'aider Randstad Group à poursuivre sa croissance.

vos atouts

- Vous êtes titulaire d'un master dans une orientation financière/économique.
- Vous avez minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans la finance et une grande affinité pour la business analyse.
- Vous ne cherchez pas seulement à acquérir des connaissances financières approfondies, mais vous connaissez également l'environnement de vos stakeholders au sens large.
- Vous pouvez traduire la stratégie en plans d'action pour vous et votre équipe.
- Vous donnez des directives pour que votre équipe soit en mesure d'obtenir de bons résultats. Vous vous concentrez sur la prise de responsabilités et la coordination des efforts.
- Vous favorisez une culture d'apprentissage et de feedback dans une atmosphère de travail agréable.
- Vous êtes un "tech savvy". Le monde numérique est un terrain de jeu dans lequel vous naviguez avec aisance.
- Vous êtes un bon négociateur qui voit les intérêts de chacun et les utilise de manière constructive.
- Vous êtes analytique, communicatif, orienté résultats et fort sur le plan organisationnel.
- Vous visez une amélioration continue (méthodologie lean) et l'optimisation des processus ne vous est pas inconnue.
- Vous avez des connaissances ou souhaitez approfondir celles-ci dans les applications de la suite Google (mail, doc, slide, sheet, etc.).
- Vous avez de l'expérience dans la gestion des experts.
- Vous êtes bon trilingue : néerlandais, français et anglais.

qu'offrons-nous?

En tant que Top Employer 2020 et leader mondial des services en Ressources Humaines, Randstad Group t’offre de nombreuses possibilités de développement. Randstad Group te propose une fonction dynamique et attrayante, des formations continues pour réaliser tes ambitions ainsi que diverses possibilités d’évolution en interne. Tout ceci sans jamais oublier un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Un package salarial attractif qui inclut :
- des frais de représentation
- une voiture de société avec carte essence illimitée
- un smartphone avec abonnement
- une assurance groupe, hospitalisation et un plan de pension
- un double système de bonus
- 32 jours de vacances
- d’autres avantages extra-légaux et des cadeaux divers tout au long de l’année.

Diversité:
Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélection.
La politique interne du groupe Randstad est basée sur une politique de l’égalité des chances et de la diversité.
Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc.
Vous avez un handicap ? Ajoutez à votre lettre de candidature un document qui nous permettra d’adapter si nécessaire notre procédure de sélection (testings, assessment ou interview). Cette information sera traitée avec la discrétion requise.

sommaire
fonction
directeur financier (m/f)
type de job
temps plein
type contrat
jobs fixes immédiat
référence
AFASRSFR-954