Ben jij administratief ijzersterk, discreet en heb je een passie voor soft én hard HR? Ben je een zelfstandige multitasker die graag de vinger aan de pols houdt op de werkvloer? Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken! Voor een toekomstgericht logistiek bedrijf waar innovatie, duurzaamheid en een no-nonsense cultuur centraal staan zoeken we een gedreven professional die de personeelsadministratie naar een hoger niveau tilt.
Sterke zorg begint bij sterke medewerkers.Pleegzorg Oost-Vlaanderen is een organisatie in beweging. Dagelijks zetten meer dan driehonderd geëngageerde medewerkers zich in om kinderen, jongeren, volwassenen, pleeggezinnen en hun netwerk te ondersteunen. Om die maatschappelijke opdracht vandaag én morgen waar te maken, zoeken we een personeelsdirecteur die met visie, verbindend leiderschap en strategisch inzicht mee richting geeft aan onze organisatie.Als
We zoeken een Payroller om ons team van HR consultants te vervoegen.Heb jij ervaring in payroll en heb je graag ‘de puntjes op de i’? Lees dan verder!Bij tijdelijke afwezigheden, plotse vermeerderingen van de workload of specifieke projecten bij onze klanten springen onze HR-Professionals met veel plezier en professionalisme bij op de personeelsdienst.Voor jou betekent dit dat je de loonadministratie en alles wat daarbij hoort, opneemt.Onze klanten waar
Als HR Manager geef jij de HR-organisatie van MOND BENEDENTI vorm en richting. Je staat aan het roer van het centrale HR-team en bent de strategische en tactische sparringpartner van directie en management. Je draagt bij aan de verdere culturele en operationele integratie van de huidige praktijken, en geeft het toekomstige integratiemodel mee vorm.Je vormt de brug tussen de centrale organisatie en de praktijkvloer: je zorgt niet alleen voor het efficiënt
Als Head of Talent Acquisition Dental verbind jij toptalent in de dentale sector met de groeistrategie van MOND BENEDENTI. In een sector waar zorgprofessionals- en tandartsen in het bijzonder- schaars zijn, bouw jij een duurzame, proactieve en datagedreven wervingsstrategie uit naar deze doelgroep.Jij neemt de regie over het instroomproces; door gerichte talentmapping en sourcing garandeer je een kwalitatieve talent-pipeline.Voor de externe