Talent & Acquisition Specialist - Randstad Group

15-10-2020 berchem-ste-agathe
bedrijfsprofiel

Randstad Sourceright est la division du groupe Randstad qui soutient les entreprises dans la reprise partielle ou intégrale de leurs processus RH. Nous reprenons principalement les processus de recrutement et sélection, mais notre expertise s’étend aussi au développement de la marque employeur, la communication, la formation Les collaborateurs de Randstad Sourceright travaillent sur place chez le client afin de s'intégrer pleinement à l'entreprise et de pouvoir répondre en permanence aux besoins et aux opportunités du client.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Talent Acquisition Specialist pour notre équipe Randstad Group. Tu as envie de travailler comme recruteur interne et de sélectionner nos futurs collègues pour Randstad, Tempo-Team, Risesmart et le siège de Randstad Group? Cette fonction est peut-être la prochaine étape idéale dans ta carrière.

jobomschrijving

Chez Randstad Sourceright, le rôle de talent Acquisition Specialist est un défi varié au quotidien. Tu fais partie d'une équipe de professionnels expérimentés et tu es responsable des tâches suivantes :

- En tant que Talent Acquisition Specialist tu es responsable de l’élaboration d’un plan de recrutement pour les postes vacants internes de ton client.Tu es l’expert en sourcing et tu conseilles les managers et les partenaires RH tant sur l’approche que sur les candidats
- Tu es responsable de l'ensemble du processus de recrutement et de sélection : réception et rédaction du texte de l'offre d'emploi, recherche active de candidats par différents canaux, sélection et entretien des candidats, rédaction des rapports d'entretien et suivi avec les responsables du recrutement et les partenaires RH.
- Tu développes un véritable vivier de talents à travers diverses actions de recrutement sur les médias sociaux. Tu recherches aussi en continu de nouvelles méthodes de recherche et de travail en fonction de l'évolution du marché du travail et de l’analyse des données.
- Tu mènes des projets dans le domaine de l’attraction des talents et tu apportes ton expertise continue à ton client, en restant à la page des nouvelles tendances.

jouw aanbod

Tu es bilingue néerlandais-français, avec une bonne connaissance de l'anglais.
Tu disposes d’une première expérience en recrutement et/sourcing qui t’as permis de te familiariser avec les outils, canaux et méthodes typiques en recrutement (sites d'emploi, médias sociaux, techniques d’entretiens approfondis, testings, etc.)
Tu penses ‘out of the box’, tu es proactif et continuellement à la recherche de nouvelles méthodes.
Tu aimes gérer des projets, tu es structuré(e)s et méthodique dans ton approche
Tu es un excellent communicateur, bien dans ses basquettes et confiant en ton expertise.

wat bieden wij?

En tant que Top Employer 2020 et leader mondial des services en Ressources Humaines, Randstad Group et Randstad Sourceright t’offre de nombreuses possibilités de développement. Nous te proposons une fonction dynamique et attrayante, des formations continues pour réaliser tes ambitions ainsi que diverses possibilités d’évolution en interne. Dès ton arrivée en tant que consultant en intérim, tu bénéficies d’un trajet d’intégration de et d’un coach attitré pendant toute la première année. Tout ceci sans jamais oublier un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Un CDI avec un package salarial attractif qui inclut :
des frais de représentation de 82 euros net par mois et des chèques repas de 8 euros
une voiture de société avec carte essence illimitée
un smartphone avec abonnement
une assurance groupe, hospitalisation et un plan de pension
un double système de bonus
32 jours de vacances
des horaires de travail flexible
d’autres avantages extra-légaux et des cadeaux divers tout au long de l’année.

Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélection.
La politique interne du groupe Randstad est basée sur une politique de l’égalité des chances et de la diversité.
Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur nationalité, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, d’un handicap, etc.
Vous avez un handicap ? Ajoutez à votre lettre de candidature un document qui nous permettra d’adapter si nécessaire notre procédure de sélection (testings, assessment ou interview). Cette information sera traitée avec la discrétion requise.

overzicht
functie
HR specialist (m/v)
jobtype
voltijds
contracttype
onmiddellijke vaste indienstname
referentie
AFASRSFR-976