HR Manager

20-5-2019 mons - tournai
bedrijfsprofiel

Situé entre Mons et Tournai, notre client est reconnu depuis plusieurs décennies pour l’expertise qu’il apporte dans son domaine et entraînant sa croissance exceptionnelle au fil des ans. L’évident constat de développement et les besoins de l’entreprise expliquent aujourd’hui la création de ce poste de HR Manager.

Elle occupe plus de 200 personnes en Belgique et dans certains départements français.

jobomschrijving

HR manager – Région de Mons – 5 ans d’expérience min. dans une fonction similaire – Industriel – Création de fonction – 


Rapportant à la Directrice Administrative et Financière et avec l’aide de votre équipe (2 gestionnaires de paie), vous assurez la gestion du service au quotidien pour la Belgique et la France. Dans ce cadre-là, vous êtes le référent en matière RH et spécifiquement en législation sociale.


Vos responsabilités principales seront :

  • La définition de la stratégie RH
  • Être garant du respect de la législation sociale et des cadres légaux au niveau local et international
  • La gestion budgétaire de la masse salariale;
  • le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de la société, de leur entrée à leur sortie et l’organisation de la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière…) ;
  • Le pilotage de projets RH et l’encadrement de votre équipe et d’autres intervenants dans la réalisation de ceux-ci et le management et le développement de l’équipe RH
  • En collaboration avec le conseiller en prévention, mettre en œuvre les plans de prévention aux risques psycho-sociaux
  • En soutien au Directeur Général, favoriser un dialogue social constructif avec les organes de concertation (CE-CPPT-DS) ;
  • Représentation la direction générale dans les activités RH


Envie de vous projeter davantage dans la fonction ? Voici les challenges principaux qui vous y attendent :

  • La conception, l’optimisation et l’implémentation de procédures RH (recrutement & sélection, développement, orientation et formation du personnel, etc.) ;
  • Le développement de la nouvelle fonction de HR Manager avec empathie et assertivité. En sachant fédérer et communiquer avec justesse.


jouw aanbod

  • Vous possédez un Master (master en droit, gestion, RH…).

  • Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience probante en Gestion des Ressources Humaines (Hard et Soft). Une expérience en milieu industriel est un plus mais pas un must

  • Vous êtes capable de vous exprimer en Français et vous avez un très bon niveau (B2 minimum) en Néerlandais ou en Anglais. La connaissance de la troisième langue est un sérieux atout.
  • Vous disposez d’excellentes connaissances en législation sociale belge (la connaissance de la législation française constitue un atout).

  • Vous disposez de très bonnes compétences communicationnelles à l’écrit et à l’oral, vous êtes un HR de terrain et de proximité ;

  • Vous êtes à l'aise avec les nouvelles applications informatiques et digitales.

  • Méticuleux, rigoureux, organisé mais surtout autonome, vous aimez prendre des initiatives.

  • Assertif, vous avez un contact aisé avec tous types de personnes que vous pouvez convaincre aisément sur base d'éléments factuels.

  • Vous êtes motivé à l'idée de contribuer à la croissance de l'activité d'un groupe en plein essor.

  • Vous vous montrez ouvert à des déplacements occasionnels sur les différents sites.

wat bieden wij?

En tant que HR Manager vous occupez une fonction
clé dans l'organisation et au sein d'une société en croissance et qui met l'accent
sur le travail en équipe et les performances. Vous serez responsable de
l’analyse et l’optimisation des procédures RH internes, et vous serez garant de
l’accompagnement changement au sein d’un Groupe en expansion.

La possibilité d’être accompagné et formé
par un intérim manager durant les premiers mois de votre entrée en service. Une
réelle autonomie au quotidien et une opportunité d'apporter votre valeur ajoutée.
Un cadre de travail agréable.





Notre client offre un Contrat à durée
indéterminée assorti d’un package salarial attractif (à la hauteur de vos
compétences et des défis à relever) qui comprend un véhicule de société (et
carte carburant), smartphone, assurances groupe et hospitalisation,
chèques-repas, frais de représentation.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation en remplissant tous les champs ci-dessous.
Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

Clôture des candidatures le 30 mai 2019 à 23:59


Plus d'infos ?
Seda Basar - Recruitment Consultant
basar.seda@cx.ausy.be ou 0478 633 911

overzicht
functie
HR Officer (m/v)
jobtype
voltijds
contracttype
onmiddellijke vaste indienstname
referentie
CXRSP-81171
contact informatie
Barbara van Drooghenbroeck
barbara.van.drooghenbroeck@cx.ausy.be