HR Business Partner

14-6-2019 charleroi
bedrijfsprofiel

Vous êtes doté d'une première expérience probante dans un rôle généraliste RH ? Vous êtes une personne entrepreneuse qui dispose d'excellentes compétences communicationnelles, désireuse de rejoindre une équipe RH dynamique qui veut faire la différence pour les travailleurs et le business ? Alors vous êtes certainement la personne que nous cherchons!

jobomschrijving

En tant qu'HRBP, vos journées sont constituées des tâches suivantes:

- Vous conseillez la ligne hiérarchique du site dans les domaines du droit social, règlement du travail et changements organisationnels et stratégiques. Vous participez aux réunions opérationnelles.
- Vous identifiez et signalez des problèmes tant individuels que de groupes et, en fonction du type de situation, reportez aux HRM ou solutionnez vous-même ces situations
- Vous accompagnez les collaborateurs au niveau social
- Vous participez activement à l'uniformisation des politiques de gestion du personnel (recrutement et engagement, évaluations, coaching, entretiens individuels, licenciement, politique d'absentéisme, etc.).
- Vous implémentez les projets HR divers au niveau site ou région
- Vous participez au recrutement et assurez le suivi du processus d'évaluationSuivi du processus des entretiens de fonctionnement et d'évaluation
- Vous suivez les formations et le développement des collaborateurs, tout en respectant le budget attribué
- Vous êtes régulièrement en contact avec les agences intérim, médecine du travail et autres organismes.
- Vous participez à l'organisation d'évènements destinés au personnel au niveau site ou région
- Vous optimalisez la communication interne

jouw aanbod

Pour ce poste, nous sommes à la recherche d'une personne répondant aux critères suivants:

- Première expérience probante dans les différents domaines RH
- Bonnes connaissances du droit social ; la maitrise des AIP et des CCT conclues au niveau des CP 140.03 et 226 est un avantage considérable
- Excellent niveau de communication avec divers interlocuteurs de tous niveaux ; une première expérience en dialogue sociale dans un environnement fortement syndicalisé est un atout décisif !
- Expérience en gestion et implémentation de projet
- Orienté client interne / business
- Bonne gestion des priorités
- Hands-on attitude
- Orienté 'amélioration continue'
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (suite Office)
- Une connaissance professionnelle de l'anglais est nécessaire pour cette fonction, tant à l'oral qu'à l'écrit

overzicht
functie
HR manager (m/v)
jobtype
voltijds
contracttype
tijdelijke opdracht
sector
Dienstensector
referentie
DUORS-1089218
contact informatie
Chantal Vanobbergen, Raphaelle Coomans, Nathalie Raffo et Mathilde Verlaine examineront vos candidatures. Pour cela, veuillez leur envoyer votre CV à l'adresse indiquée ci-dessous. Nous vous en remercions d'avance !
inhouse_758@randstad.be 081 24 01 11
081 24 01 11