Financial planning & analysis manager

6-10-2020 berchem-ste-agathe
bedrijfsprofiel

Randstad Groep België & Luxemburg is marktleider in dienstverlening op HR-gebied. Naast reguliere uitzending verzorgt zij rekrutering en selectie, carrièrebegeleiding, opleiding, inhouse services, specifieke HR-projecten en tal van andere HR-diensten. De twee belangrijkste merken die worden gevoerd zijn Tempo-Team en Randstad. Daarnaast bestaat de groep uit een Shared Service Center. De organisatie telt circa 2,300 medewerkers.
Randstad Groep België & Luxemburg is onderdeel van Randstad Holding, de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Wereldwijd telt Randstad 38,820 medewerkers en is het actief in meer dan 45 landen.

Financial Control Department
Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële) prestaties van de groepsmaatschappijen en business lines.

Hierbij ligt de klemtoon op :
- Het sturen van het budget proces en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts.
- Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van business plannen, strategische acties en prioriteiten.
- Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.
- Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.
- Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.
- Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.
- Opvolgen van rendabiliteit van onze klanten analyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisaties
- Het Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen.

Randstad Group is op zoek naar een Financial Planning & Analysis manager die het team van 9 experten kan leiden naar outperformance.

jobomschrijving

- Je stuurt de operationele uitmuntendheid van de activiteiten van je team. Je geeft proactief richting van dichtbij of van op afstand. Je stimuleert de business nieuwsgierigheid van je teamleden en kan hen brengen tot kritische blik en zelfreflectie. Je dynamiseert en daagt je team en je omgeving uit om te outperformen door het stimuleren van een feedbackcultuur en het faciliteren van continue ontwikkeling.
- Je bouwt duurzame relaties uit met je stakeholders en kan hen positief verrassen vanuit je brede expertise, strategische future proof adviezen en uitgewerkte oplossingen op maat. Hierdoor kan je bij je stakeholders soms een mindset verandering creëren.
- Je bent sponsor van strategische projecten voor de verbetering van processen of organisatorische wijzigingen en door jouw bijdrage til je de organisatie naar een hoger niveau. Je genereert groei door het detecteren van de opportuniteiten voor stakeholders.
- Je handelt innovatief bij continue verbeteringen van de werking van je departement en daarbuiten.
- Je beheert en controleert de (financiële , wettelijke e.a.) risico’s volgens de Randstad Group rules en initieert verbetervoorstellen op dit vlak (compliancy).
- Je anticipeert op nationaal en internationaal vlak op trends en ontwikkelingen binnen jouw vakdomein.
- Je hebt een heldere kijk op onze business en je kan de vertaalslag maken van de cijfers naar aanbevelingen voor de medewerkers in andere departementen.
- Je kan je zowel een algemeen beeld vormen en linken leggen tussen verschillende activiteiten en/of departementen, maar je schrikt er ook niet voor terug om toch een diepe expertise op te bouwen en vertrouwd te zijn met de specifieke kenmerken van onze sector.
- Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
- Je bent creatief kritisch leergierig en streeft naar excellence.
Dankzij jouw strategische visie kan je de CFO en het directiecomité ondersteunen in het strategisch waarde toevoegen voor de organisatie om zo de Randstad Group verder te helpen groeien.

jouw aanbod

- Je bezit een masterdiploma in een financiële/economische richting.
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen finance en een duidelijke affiniteit met business analyse.
- Je streeft niet alleen naar financiële kennis in de diepte, maar je kent de omgeving van je stakeholders ook in breedte.
- Je kan strategie vertalen in actieplannen voor jou en je team.
- Je kan richting geven waardoor je team in staat is goede resultaten neer te zetten. Je focust hierbij op het nemen van verantwoordelijkheden en het onderling afstemmen van inspanningen.
- Je faciliteert een leer- en feedbackcultuur en dit in een plezierige werksfeer.
- Je bent “tech savvy”. De digitale wereld is een speeltuin waar je wil induiken.
- Je bent een goede onderhandelaar die ieders belangen ziet en ze constructief kan aanwenden.
- Je staat analytisch, communicatief, resultaatgericht en organisatorisch sterk.
- Je trekt continue verbetering (lean methodology) en optimalisatie van processen is jou niet onbekend.
- Je hebt kennis of wil je verdiepen in Google suite applicaties (mail, docs, slides, sheets,e.a.).
- Je hebt ervaring in het aansturen van experten.
- Je bent goed drietalig: Nederlands, Frans en Engels.


De ideale kandidaat is analytisch sterk, ambitieus, kan goed communiceren, creëert inzichtelijkheid en beschikt over het vermogen om beslissingen te beïnvloeden.

wat bieden wij?

Als Top Employer 2020 en de wereldwijde leider in HR-diensten biedt Randstad jou talrijke ontwikkelingsmogelijkheden om jouw talent te vervullen.Randstad biedt jou een aantrekkelijke en dynamische functie, intensieve trainingen om jouw ambities te realiseren.
Dit alles doen wij zonder de balans tussen werk en privé uit het oog te verliezen.

Een aantrekkelijk loonpakket met :

  • een opleidingstraject op maat
  • 32 dagen vakantie vrij te kiezen in opname
  • een hospitalisatie-en groepsverzekering met pensioenplan
  • een forfaitaire onkostenvergoeding
  • diverse employee benefits zoals teambonussen en incentives afhankelijk van de behaalde resultaten
  • firmawagen met onbeperkte tankkaart
  • laptop, smartphone, internet@home
  • maaltijdvergoeding
  • leuke bijkomende geschenken en extralegale voordelen doorheen het jaar zoals; korting op fitness, magazines, etc.

    Gelijkekansenbeleid Randstad Group
    Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure.
    Het intern beleid bij Randstad Group is gebaseerd op een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.
    Wij rekruteren kandidaten op basis van hun competenties, onafhankelijk van hun leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht,handicap, etc.
    Heb je een beperking? Voeg een document toe aan jouw sollicitatie zodat wij onze selectieprocedure kunnen aanpassen waar nodig (testings, assessment of interview). Deze informatie zal met de nodige discretie worden behandeld.

  • overzicht
    functie
    financieel manager (m/v)
    jobtype
    voltijds
    contracttype
    onmiddellijke vaste indienstname
    referentie
    AFASRSNL-954