Energiek, enthousiast en autonoomAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor zowel het strategische als operationele luik binnen België. Je takenpakket:Je fungeert als het centrale People & Organisation-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor het volledige medewerkerstraject van instroom, doorstroom tot uitstroom.Je adviseert en coacht het Belgische Management Team en durft leidinggevenden constructief uit te dagen op HR-vlak.Je
Ben jij een pragmatische HR sparringpartner die graag leidinggevenden coacht én operationeel instaat als case manager? In deze dynamische rol adviseer je de operations- en serviceteams, werk je aan projecten zoals verzuimbeleid en ben je de verbindende schakel binnen een warme bedrijfscultuur. Lees snel verder en maak het verschil als onze nieuwe (junior) HR business partner!