- Binnen HR neem je een groot aantal operationele taken op jou en word je gezien als een klankbord voor diverse vragen:Gesprekken met medewerkers over loonverwerking, sociaal-juridische kwesties, verlofrechten, persoonlijke problemen.Adviseur voor leidinggevenden wat betreft het functioneren van hun team, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.Toepassing loonbarema's voor arbeiders.Je neemt de maandelijkse loonadminiBinnen HR neem je een groot aantal operationele taken op jou en word je gezien als een klankbord voor diverse vragen:Gesprekken met medewerkers over loonverwerking, sociaal-juridische kwesties, verlofrechten, persoonlijke problemen.Adviseur voor leidinggevenden wat betreft het functioneren van hun team, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.Toepassing loonbarema's voor arbeiders.Je neemt de maandelijkse loonadmini
- Na een vooral praktijkgerichte opleiding on-the-job sta je als Payroll Administrator in voor :De eindafwerking en de controle van de loonberekeningen van een toegewezen klantenportefeuille;Het uitvoeren en de controle van de aangiftes bedrijfsvoorheffing, DMFA-aangiftes en regularisaties;Het uitvoeren van de eindejaarswerken, de opmaak fiscale fiches en de controle hierop;Het opmaken, de controle en de verzending, van diverse rapporteringen ivm loonadminisNa een vooral praktijkgerichte opleiding on-the-job sta je als Payroll Administrator in voor :De eindafwerking en de controle van de loonberekeningen van een toegewezen klantenportefeuille;Het uitvoeren en de controle van de aangiftes bedrijfsvoorheffing, DMFA-aangiftes en regularisaties;Het uitvoeren van de eindejaarswerken, de opmaak fiscale fiches en de controle hierop;Het opmaken, de controle en de verzending, van diverse rapporteringen ivm loonadminis
- Als HR-officer implementeer je een learning & development strategie en werkt een aanbod uit voor arbeiders en bedienden. Je kijkt waar er ontwikkelingsnoden zijn bij het personeel en geeft vorm aan opleidingsinitiatieven.Je organiseert de verplichte veiligheidsopleidingen en verzorgt de daarbij horende administratie.Je staat in voor R&S (werving & selectie, verwerking prestaties & planning uitzendkrachten, alsook contact met externe partners) ter ondersteuAls HR-officer implementeer je een learning & development strategie en werkt een aanbod uit voor arbeiders en bedienden. Je kijkt waar er ontwikkelingsnoden zijn bij het personeel en geeft vorm aan opleidingsinitiatieven.Je organiseert de verplichte veiligheidsopleidingen en verzorgt de daarbij horende administratie.Je staat in voor R&S (werving & selectie, verwerking prestaties & planning uitzendkrachten, alsook contact met externe partners) ter ondersteu
- Voor een dynamische en snelgroeiende onderneming met hoofdvestiging in Geluwe zijn wij op zoek naar een extra Talent Recruiter.In deze rol, waar je samen met jouw collega¿s de ruggengraat van onze groei vormt, krijg je de kans om impact te creëren op de toekomst van onze organisatie en onze planeet. In eerste instantie, ligt jouw primaire focus op het kloppend hart van onze onderneming: de chauffeurs. Je coördineert hierbij alle vacatures voor de diverse cVoor een dynamische en snelgroeiende onderneming met hoofdvestiging in Geluwe zijn wij op zoek naar een extra Talent Recruiter.In deze rol, waar je samen met jouw collega¿s de ruggengraat van onze groei vormt, krijg je de kans om impact te creëren op de toekomst van onze organisatie en onze planeet. In eerste instantie, ligt jouw primaire focus op het kloppend hart van onze onderneming: de chauffeurs. Je coördineert hierbij alle vacatures voor de diverse c
