Binnen HR neem je een groot aantal operationele taken op jou en word je gezien als een klankbord voor diverse vragen:Gesprekken met medewerkers over loonverwerking, sociaal-juridische kwesties, verlofrechten, persoonlijke problemen.Adviseur voor leidinggevenden wat betreft het functioneren van hun team, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.Toepassing loonbarema's voor arbeiders.Je neemt de maandelijkse loonadmini
Binnen HR neem je een groot aantal operationele taken op jou en word je gezien als een klankbord voor diverse vragen:Gesprekken met medewerkers over loonverwerking, sociaal-juridische kwesties, verlofrechten, persoonlijke problemen.Adviseur voor leidinggevenden wat betreft het functioneren van hun team, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.Toepassing loonbarema's voor arbeiders.Je neemt de maandelijkse loonadmini
Na een vooral praktijkgerichte opleiding on-the-job sta je als Payroll Administrator in voor :De eindafwerking en de controle van de loonberekeningen van een toegewezen klantenportefeuille;Het uitvoeren en de controle van de aangiftes bedrijfsvoorheffing, DMFA-aangiftes en regularisaties;Het uitvoeren van de eindejaarswerken, de opmaak fiscale fiches en de controle hierop;Het opmaken, de controle en de verzending, van diverse rapporteringen ivm loonadminis
Na een vooral praktijkgerichte opleiding on-the-job sta je als Payroll Administrator in voor :De eindafwerking en de controle van de loonberekeningen van een toegewezen klantenportefeuille;Het uitvoeren en de controle van de aangiftes bedrijfsvoorheffing, DMFA-aangiftes en regularisaties;Het uitvoeren van de eindejaarswerken, de opmaak fiscale fiches en de controle hierop;Het opmaken, de controle en de verzending, van diverse rapporteringen ivm loonadminis
Als HR-officer implementeer je een learning & development strategie en werkt een aanbod uit voor arbeiders en bedienden. Je kijkt waar er ontwikkelingsnoden zijn bij het personeel en geeft vorm aan opleidingsinitiatieven.Je organiseert de verplichte veiligheidsopleidingen en verzorgt de daarbij horende administratie.Je staat in voor R&S (werving & selectie, verwerking prestaties & planning uitzendkrachten, alsook contact met externe partners) ter ondersteu
Als HR-officer implementeer je een learning & development strategie en werkt een aanbod uit voor arbeiders en bedienden. Je kijkt waar er ontwikkelingsnoden zijn bij het personeel en geeft vorm aan opleidingsinitiatieven.Je organiseert de verplichte veiligheidsopleidingen en verzorgt de daarbij horende administratie.Je staat in voor R&S (werving & selectie, verwerking prestaties & planning uitzendkrachten, alsook contact met externe partners) ter ondersteu
- Je werkt de loonberekening van jouw teogewezen klantenportefeuille af en controleert dit.- Je voert de aangiftes bedrijfsvoorheffing, DMFA-aangiftes en regularisaties uit en controleert dit.- Je voert de eindejaarswerken uit, maakt de fiscale fiches op en controleert hierop.- Je maakt diverse rapporteringen op, controleert en verzend die.- Je beantwoordt vragen van klanten en volgt die dan ook op.Je onderhoudt proactief en klantgericht de klantenrelaties
- Je werkt de loonberekening van jouw teogewezen klantenportefeuille af en controleert dit.- Je voert de aangiftes bedrijfsvoorheffing, DMFA-aangiftes en regularisaties uit en controleert dit.- Je voert de eindejaarswerken uit, maakt de fiscale fiches op en controleert hierop.- Je maakt diverse rapporteringen op, controleert en verzend die.- Je beantwoordt vragen van klanten en volgt die dan ook op.Je onderhoudt proactief en klantgericht de klantenrelaties
Voor een internationaal bedrijf gelegen te Ieper zijn we op zoek naar een tijdelijke HR-administrator tot eind september.Je staat in voor: - opmaak van contracten- Input van gegevens voor nieuwe aanwervingen in ons systeem om een log-in aan te maken- Planning van de interviews, screenings (contact met kandidaten, interim- en rekruteringskantoren en team leads)- uploaden van kandidaten in onze database- opvolging van de jobstudenten-de eventuele uitvoering
Voor een internationaal bedrijf gelegen te Ieper zijn we op zoek naar een tijdelijke HR-administrator tot eind september.Je staat in voor: - opmaak van contracten- Input van gegevens voor nieuwe aanwervingen in ons systeem om een log-in aan te maken- Planning van de interviews, screenings (contact met kandidaten, interim- en rekruteringskantoren en team leads)- uploaden van kandidaten in onze database- opvolging van de jobstudenten-de eventuele uitvoering
-Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen.-Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie.-Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics.-Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen.-Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle med
-Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen.-Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie.-Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics.-Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen.-Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle med
- Je helpt mee aan de loonverwerking voor medewerkers volgens de Belgische wetgeving.- Je onderhoudt personeelsdossiers en zorgt ervoor dat ze up - to date zijn.- Je assisteert bij de voorbereiding van rapporten en documenten.- Je beantwoordt vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie.- Je ondersteunt bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz.- Je zorgt voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.
- Je helpt mee aan de loonverwerking voor medewerkers volgens de Belgische wetgeving.- Je onderhoudt personeelsdossiers en zorgt ervoor dat ze up - to date zijn.- Je assisteert bij de voorbereiding van rapporten en documenten.- Je beantwoordt vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie.- Je ondersteunt bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz.- Je zorgt voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.
Heb je een passie voor HR en wil je werken in een dynamische omgeving? Dan is de functie van HR Advisor wellicht iets voor jou! Voor een bedrijf in Sint-Michiels zijn wij op zoek naar een HR Advisor. Wat kan je verwachten? - Je zorgt voor de interne en externe verspreiding van vacatures; advies verlenen en instaan voor het selectie- en rekruteringsproces van A-Z.- Actieve netwerking/campagne ondersteuningen/social media/contact met scholen/stages/ ...- Adm
Heb je een passie voor HR en wil je werken in een dynamische omgeving? Dan is de functie van HR Advisor wellicht iets voor jou! Voor een bedrijf in Sint-Michiels zijn wij op zoek naar een HR Advisor. Wat kan je verwachten? - Je zorgt voor de interne en externe verspreiding van vacatures; advies verlenen en instaan voor het selectie- en rekruteringsproces van A-Z.- Actieve netwerking/campagne ondersteuningen/social media/contact met scholen/stages/ ...- Adm
Voor een bouwbedrijf regio Oostende die gespecialiseerd is in verschillende vakdomeinen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde HR Officer om ons team te versterken. Als HR Officer ben jij de architect van ons menselijk kapitaal. Vanaf de eerste kennismaking tot aan het warme welkom beheer jij de selectie, rekrutering en onboarding voor al onze operationele bedienden en niet-bouw arbeiders.Jouw taken en verantwoordelijkheden:In deze functie
Voor een bouwbedrijf regio Oostende die gespecialiseerd is in verschillende vakdomeinen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde HR Officer om ons team te versterken. Als HR Officer ben jij de architect van ons menselijk kapitaal. Vanaf de eerste kennismaking tot aan het warme welkom beheer jij de selectie, rekrutering en onboarding voor al onze operationele bedienden en niet-bouw arbeiders.Jouw taken en verantwoordelijkheden:In deze functie
Recrutering en selectie Je werkt mee aan recru projecten , jobevents, samenwerkingen met scholen en jobbeurzen.Je zorgt voor instroom van kandidaten.Je zoekt kandidaten voor de support afdelingen in het hoofkantoor Marketing, Aankoop, IT, Finance, HR,....Je maakt samen met de betrokken collega's de functieomschrijvingen op. Beheer van de vacatures, screenen van cv''s, het interviewen van kandidaten
Recrutering en selectie Je werkt mee aan recru projecten , jobevents, samenwerkingen met scholen en jobbeurzen.Je zorgt voor instroom van kandidaten.Je zoekt kandidaten voor de support afdelingen in het hoofkantoor Marketing, Aankoop, IT, Finance, HR,....Je maakt samen met de betrokken collega's de functieomschrijvingen op. Beheer van de vacatures, screenen van cv''s, het interviewen van kandidaten
Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen, beheert alle payroll taken en bijhorende rapporteringen.Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden bij vragen inzake sociale wetgeving en de toepassing binnen het bedrijfJe bent administratief sterk en hebt ervaring met personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en tijdsregistratie. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat. Je denkt actie
Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen, beheert alle payroll taken en bijhorende rapporteringen.Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden bij vragen inzake sociale wetgeving en de toepassing binnen het bedrijfJe bent administratief sterk en hebt ervaring met personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en tijdsregistratie. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat. Je denkt actie
Recrutering en selectie Je werkt mee aan recru projecten , jobevents, samenwerkingen met scholen en jobbeurzen.Je zorgt voor instroom van kandidaten.Je zoekt kandidaten voor de support afdelingen in het hoofkantoor Marketing, Aankoop, IT, Finance, HR,....Je maakt samen met de betrokken collega's de functieomschrijvingen op. Beheer van de vacatures, screenen van cv''s, het interviewen van kandidaten
Recrutering en selectie Je werkt mee aan recru projecten , jobevents, samenwerkingen met scholen en jobbeurzen.Je zorgt voor instroom van kandidaten.Je zoekt kandidaten voor de support afdelingen in het hoofkantoor Marketing, Aankoop, IT, Finance, HR,....Je maakt samen met de betrokken collega's de functieomschrijvingen op. Beheer van de vacatures, screenen van cv''s, het interviewen van kandidaten
We gaan op zoek naar een collega-HR Officer die voor enkele van onze filialen. Je staat in voor de maandelijkse loonverwerking (Eblox) zodat onze werknemers tijdig en correct betaald worden. Je volgt de tijdsregistratie (Protime) en staat in voor personeelsadministratie (ism SDWorx). Potentiële en al aangeworven medewerkers van A tot Z begeleiden om op elk ogenblik over geschikte mensen met de juiste capaciteiten op de gepaste plaats binnen onze organisati
We gaan op zoek naar een collega-HR Officer die voor enkele van onze filialen. Je staat in voor de maandelijkse loonverwerking (Eblox) zodat onze werknemers tijdig en correct betaald worden. Je volgt de tijdsregistratie (Protime) en staat in voor personeelsadministratie (ism SDWorx). Potentiële en al aangeworven medewerkers van A tot Z begeleiden om op elk ogenblik over geschikte mensen met de juiste capaciteiten op de gepaste plaats binnen onze organisati
Als HR Officer voor dit fantastisch internationaal voedingsbedrijf regio Veurne ben je de rechterhand van de talent manager.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van de arbeiders die instaan om de productie draaiende te houden.Van zodra er een nieuwe vacature is gaat jouw taak van start.Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.Je onderneemt verschillende acties om de vacature in te kunnen vullen.Je publiceert vacat
Als HR Officer voor dit fantastisch internationaal voedingsbedrijf regio Veurne ben je de rechterhand van de talent manager.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van de arbeiders die instaan om de productie draaiende te houden.Van zodra er een nieuwe vacature is gaat jouw taak van start.Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.Je onderneemt verschillende acties om de vacature in te kunnen vullen.Je publiceert vacat
Als payroll officer kom je terecht in een internationaal bedrijf waarbij je met samen met 2 andere collega's verantwoordelijk bent voor de correcte en tijdige uitvoering van alle payroll activiteiten.Je voert deze acitiviteiten uit voor de site in België alsook die in Nederland. Dit zowel voor de arbeiders alsook voor de bedienden. Flow van het proces: - je ontvangt de nodige info van de hr officers, dit per land en departement - je controleert deze info o
Als payroll officer kom je terecht in een internationaal bedrijf waarbij je met samen met 2 andere collega's verantwoordelijk bent voor de correcte en tijdige uitvoering van alle payroll activiteiten.Je voert deze acitiviteiten uit voor de site in België alsook die in Nederland. Dit zowel voor de arbeiders alsook voor de bedienden. Flow van het proces: - je ontvangt de nodige info van de hr officers, dit per land en departement - je controleert deze info o
Als HR Officer voor dit fantastisch internationaal voedingsbedrijf regio Veurne ben je de rechterhand van de talent manager.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van de arbeiders die instaan om de productie draaiende te houden.Van zodra er een nieuwe vacature is gaat jouw taak van start.Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.Je onderneemt verschillende acties om de vacature in te kunnen vullen.Je publiceert vacat
Als HR Officer voor dit fantastisch internationaal voedingsbedrijf regio Veurne ben je de rechterhand van de talent manager.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van de arbeiders die instaan om de productie draaiende te houden.Van zodra er een nieuwe vacature is gaat jouw taak van start.Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.Je onderneemt verschillende acties om de vacature in te kunnen vullen.Je publiceert vacat
Als recruiter / talent acquisition partner ben je de rechterhand van de talent manager.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van blue collar profielen, dit voor productie plant in Veurne. Je workflow start bij een nieuwe openstaande vacature. Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.Geraakt de vacature niet ingevuld, dan onderneem je verschillende stappen.Je post vacatures op verschillende websites, je geeft vacatu
Als recruiter / talent acquisition partner ben je de rechterhand van de talent manager.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van blue collar profielen, dit voor productie plant in Veurne. Je workflow start bij een nieuwe openstaande vacature. Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.Geraakt de vacature niet ingevuld, dan onderneem je verschillende stappen.Je post vacatures op verschillende websites, je geeft vacatu
Je komt terecht op de HR dienst van het bedrijf, in een team van ongeveer 5 medewerkers. Je staat in voor de rekrutering en selectie van technische profielen (waaronder mecaniciens, monteurs, lassers). Je doet hiervoor een beroep op verschillende kanalen en connecties: uitzendkantoren, scholen, jobbeurzen, social media... Het uitbreiden van je netwerk wordt sterk aangemoedigd en je weet creatieve oplossingen te bedenken om de instroom te verhogen. Je doet
Je komt terecht op de HR dienst van het bedrijf, in een team van ongeveer 5 medewerkers. Je staat in voor de rekrutering en selectie van technische profielen (waaronder mecaniciens, monteurs, lassers). Je doet hiervoor een beroep op verschillende kanalen en connecties: uitzendkantoren, scholen, jobbeurzen, social media... Het uitbreiden van je netwerk wordt sterk aangemoedigd en je weet creatieve oplossingen te bedenken om de instroom te verhogen. Je doet
Voor een internationale speler zijn we op zoek naar een ervaren en enthousiaste HR manager. Je krijgt de verantwoordelijkheid over alle aspecten van human resources binnen het bedrijf. De ideale kandidaat zal een cruciale rol spelen in het effectieve management van het personeel en de payroll, dit voor een team van 105 personen.Jouw verantwoordelijkheden:Operationeel management:- Binnen de productieafdeling alle HR activiteiten opvolgen: aanwerving, opstar
Voor een internationale speler zijn we op zoek naar een ervaren en enthousiaste HR manager. Je krijgt de verantwoordelijkheid over alle aspecten van human resources binnen het bedrijf. De ideale kandidaat zal een cruciale rol spelen in het effectieve management van het personeel en de payroll, dit voor een team van 105 personen.Jouw verantwoordelijkheden:Operationeel management:- Binnen de productieafdeling alle HR activiteiten opvolgen: aanwerving, opstar
Als HR Business Partner sta je in voor verschillende zaken. Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zakenJe bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega¿s en operatoren)Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers. Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Je draagt bij aan een bedrijfscultuu
Als HR Business Partner sta je in voor verschillende zaken. Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zakenJe bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega¿s en operatoren)Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers. Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Je draagt bij aan een bedrijfscultuu
Voor een dynamische en snelgroeiende onderneming met hoofdvestiging in Geluwe zijn wij op zoek naar een extra Talent Recruiter.In deze rol, waar je samen met jouw collega¿s de ruggengraat van onze groei vormt, krijg je de kans om impact te creëren op de toekomst van onze organisatie en onze planeet. In eerste instantie, ligt jouw primaire focus op het kloppend hart van onze onderneming: de chauffeurs. Je coördineert hierbij alle vacatures voor de diverse c
Voor een dynamische en snelgroeiende onderneming met hoofdvestiging in Geluwe zijn wij op zoek naar een extra Talent Recruiter.In deze rol, waar je samen met jouw collega¿s de ruggengraat van onze groei vormt, krijg je de kans om impact te creëren op de toekomst van onze organisatie en onze planeet. In eerste instantie, ligt jouw primaire focus op het kloppend hart van onze onderneming: de chauffeurs. Je coördineert hierbij alle vacatures voor de diverse c
Bedoeling van jouw job is een echte candidate journey realiseren. Een greep uit jouw takenpakket:- rekruteren van nieuwe werknemers- netwerk uitbouwen op sociale media- contactpersoon voor interimkantoren- uitwerken en onderhouden van vacatures op verschillende kanalen- eerste gesprek met potentiële kandidaten en verdere opvolging- ...
Bedoeling van jouw job is een echte candidate journey realiseren. Een greep uit jouw takenpakket:- rekruteren van nieuwe werknemers- netwerk uitbouwen op sociale media- contactpersoon voor interimkantoren- uitwerken en onderhouden van vacatures op verschillende kanalen- eerste gesprek met potentiële kandidaten en verdere opvolging- ...
