job alert succesvol aangemaakt

1 vacature gevonden voor verkoop

filter2
alles wissen
    • berchem (antwerpen)
    • vast
    • 40 uren per week
    De Key Account Manager is verantwoordelijk voor het positioneren van Randstad Belgium, met uitbreiding tot Randstad Groep, als strategisch HR partner bij de 800 golden and silver accounts (potentieel CA: 2mio €). Je staat in voor het creëren, het onderhandelen en het maximaliseren van commerciële akkoorden met prospects en klanten en dit voor alle divisies van Randstad. Het doel is rechtstreeks bij te dragen tot de uitbouw van het marktleiderschap van Randstad, het maximaliseren van de omzet, het verhogen van de rendabiliteit en het investeren in klantentevredenheid.1. Commercial plan :Identificeren en opnemen van commerciële opportuniteiten en prioriteiten bij prospecten en bestaande klanten in een plan op basis van analyses met als doel de commerciële objectieven te bereiken.2. Accountmanagement :Uitwerken van oplossingen op maat op basis van behoefte analyse van de golden & silver accounts (al dan niet in samenwerking met de proces manager), implementeren en bewaken van de afgesproken dienstverlening met support van de implementation manager en het fieldmanagement. Positioneren van Randstad als strategische HR partner met als doel een lange termijn vertrouwensrelatie uit te bouwen.3.Networking & Knowledge Sharing:Opbouwen en uitbreiden van een intern en extern netwerk om opportuniteiten en tendensen in de markt en het vakgebied te identificeren. Het doel is de dienstverlening te maximaliseren op kwalitatief en kwantitatief vlak.
    De Key Account Manager is verantwoordelijk voor het positioneren van Randstad Belgium, met uitbreiding tot Randstad Groep, als strategisch HR partner bij de 800 golden and silver accounts (potentieel CA: 2mio €). Je staat in voor het creëren, het onderhandelen en het maximaliseren van commerciële akkoorden met prospects en klanten en dit voor alle divisies van Randstad. Het doel is rechtstreeks bij te dragen tot de uitbouw van het marktleiderschap van Randstad, het maximaliseren van de omzet, het verhogen van de rendabiliteit en het investeren in klantentevredenheid.1. Commercial plan :Identificeren en opnemen van commerciële opportuniteiten en prioriteiten bij prospecten en bestaande klanten in een plan op basis van analyses met als doel de commerciële objectieven te bereiken.2. Accountmanagement :Uitwerken van oplossingen op maat op basis van behoefte analyse van de golden & silver accounts (al dan niet in samenwerking met de proces manager), implementeren en bewaken van de afgesproken dienstverlening met support van de implementation manager en het fieldmanagement. Positioneren van Randstad als strategische HR partner met als doel een lange termijn vertrouwensrelatie uit te bouwen.3.Networking & Knowledge Sharing:Opbouwen en uitbreiden van een intern en extern netwerk om opportuniteiten en tendensen in de markt en het vakgebied te identificeren. Het doel is de dienstverlening te maximaliseren op kwalitatief en kwantitatief vlak.

Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.