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27 offres d'emploi trouvées

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    • blandain
    • temp to perm
    • 40 heures par semaine
    En tant que Consultant Inhouse (H/F) à Tournai , tu es sur place chez ton client pour y gérer la mise au travail et la gestion de A à Z des intérimaires.Une agence d’intérim Randstad spécialement sur mesure pour ton client ! Tu es donc un vrai business partner pour lui, voire même une extension de son service du personnel.En tant que Consultant Inhouse (H/F), tu es responsable :- du recrutement et de la sélection d’un pool d’intérimaires toujours disponibles et formés pour les besoins de ton client- d’accueillir les candidats dans ton bureau sur place pour les préparer au mieux à leur mission- de gérer quotidiennement la base de données et les plannings des intérimaires- d'établir les contrats des intérimaires et de faire le suivi de tous les documents de mise au travail- d’ajuster la collaboration avec le client, ainsi que d'élaborer une relation long terme solide- des contacts quotidiens avec les différents membres de ton entreprise cliente : responsables de production, responsables RH, responsable sécurité etc- de participer aux projets chez ton client et d’y développer ton réseau (projets HR, sécurité, etc)- de collaborer et de développer un partenariat avec tes collègues des agences Randstad,- de détecter les opportunités chez ton client en terme de business, d’innovation et de les communiquer au management dans un souci d’amélioration continue- d'effectuer ton travail dans le respect de la philosophie Randstad et des procédures légales en vigueur
    En tant que Consultant Inhouse (H/F) à Tournai , tu es sur place chez ton client pour y gérer la mise au travail et la gestion de A à Z des intérimaires.Une agence d’intérim Randstad spécialement sur mesure pour ton client ! Tu es donc un vrai business partner pour lui, voire même une extension de son service du personnel.En tant que Consultant Inhouse (H/F), tu es responsable :- du recrutement et de la sélection d’un pool d’intérimaires toujours disponibles et formés pour les besoins de ton client- d’accueillir les candidats dans ton bureau sur place pour les préparer au mieux à leur mission- de gérer quotidiennement la base de données et les plannings des intérimaires- d'établir les contrats des intérimaires et de faire le suivi de tous les documents de mise au travail- d’ajuster la collaboration avec le client, ainsi que d'élaborer une relation long terme solide- des contacts quotidiens avec les différents membres de ton entreprise cliente : responsables de production, responsables RH, responsable sécurité etc- de participer aux projets chez ton client et d’y développer ton réseau (projets HR, sécurité, etc)- de collaborer et de développer un partenariat avec tes collègues des agences Randstad,- de détecter les opportunités chez ton client en terme de business, d’innovation et de les communiquer au management dans un souci d’amélioration continue- d'effectuer ton travail dans le respect de la philosophie Randstad et des procédures légales en vigueur
    • jambes
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    L’expertise en consultance, l’esprit commercial et le people management font partie de vos qualités ? Alors vous avez définitivement votre place parmi nos experts !Un rôle de People Manager pour nos consultantsEn votre qualité d’Account Manager, vous serez le premier point de contact pour nos consultants. Votre tâche sera d’aider les consultants à développer leur carrière, et vous vous appuierez pour cela sur votre capacité à résoudre les problèmes. À l’occasion de contacts réguliers, par téléphone ou en face-à-face, vous discuterez avec les consultants de l’évolution de leurs domaines d’expertise et définirez avec eux leur trajet professionnel.Vous déciderez ensemble des formations qui peuvent être bénéfiques pour eux et des missions qui leur conviennent.Vous serez également le premier point de contact pour toutes sortes de questions pratiques. Ne vous en faites pas : notre équipe expérimentée de collaborateurs en charge de l’administration et du payroll sera là pour vous soutenir dans ce rôle.Un rôle d’expert commercial:En tant qu'Account Manager, vous serez responsable de la croissance de vos clients et de votre portefeuille de clients, qu’ils soient nouveaux ou existants.En combinant vos compétences commerciales et votre expertise, vous aiderez vos clients, en véritable conseiller/conseillère, à trouver les profils qu’ils recherchent pour des contrats temporaires.Dans ce contexte, l’accent sera surtout mis sur un entretien du portefeuille de clients existant, qui devra aussi être approfondi. En parallèle, vous recherchez des opportunités auprès de nouveaux clients et ferez le nécessaire pour les développer.Vos clients s'adressent à vous pour exprimer leurs besoins (en matière de ressources). Par le biais d’entretiens personnalisés, vous devrez trouver la solution parfaite parmi nos services pour répondre à ces besoins.Vous ferez tout ce qui est en votre pouvoir pour renforcer la relation avec les clients.Vous discuterez avec les clients des prestations des consultants et examinerez comment optimiser ces prestations.
    L’expertise en consultance, l’esprit commercial et le people management font partie de vos qualités ? Alors vous avez définitivement votre place parmi nos experts !Un rôle de People Manager pour nos consultantsEn votre qualité d’Account Manager, vous serez le premier point de contact pour nos consultants. Votre tâche sera d’aider les consultants à développer leur carrière, et vous vous appuierez pour cela sur votre capacité à résoudre les problèmes. À l’occasion de contacts réguliers, par téléphone ou en face-à-face, vous discuterez avec les consultants de l’évolution de leurs domaines d’expertise et définirez avec eux leur trajet professionnel.Vous déciderez ensemble des formations qui peuvent être bénéfiques pour eux et des missions qui leur conviennent.Vous serez également le premier point de contact pour toutes sortes de questions pratiques. Ne vous en faites pas : notre équipe expérimentée de collaborateurs en charge de l’administration et du payroll sera là pour vous soutenir dans ce rôle.Un rôle d’expert commercial:En tant qu'Account Manager, vous serez responsable de la croissance de vos clients et de votre portefeuille de clients, qu’ils soient nouveaux ou existants.En combinant vos compétences commerciales et votre expertise, vous aiderez vos clients, en véritable conseiller/conseillère, à trouver les profils qu’ils recherchent pour des contrats temporaires.Dans ce contexte, l’accent sera surtout mis sur un entretien du portefeuille de clients existant, qui devra aussi être approfondi. En parallèle, vous recherchez des opportunités auprès de nouveaux clients et ferez le nécessaire pour les développer.Vos clients s'adressent à vous pour exprimer leurs besoins (en matière de ressources). Par le biais d’entretiens personnalisés, vous devrez trouver la solution parfaite parmi nos services pour répondre à ces besoins.Vous ferez tout ce qui est en votre pouvoir pour renforcer la relation avec les clients.Vous discuterez avec les clients des prestations des consultants et examinerez comment optimiser ces prestations.
    • hasselt
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant que consultant en charge du recrutement et de la sélection, vous êtes le personnage clé entre les entreprises et les candidats.- Vous travaillez en tandem avec des account managers expérimentés et vous êtes le lien entre l'offre d'emploi et le candidat. Vous vous concentrez sur les employés et ingénieurs techniques, des experts techniques aux managers.- Dans une première phase, vous écoutez le client lors d'un accueil. De cette façon, vous obtenez une image détaillée de ce que fait notre client, du profil recherché et vous disposez d'une base parfaite pour commencer la mission de recrutement et de sélection.- Vous utilisez différents médias et canaux (tels que les bases de données, les médias sociaux, les sites d'emploi, etc.) et entrez en contact avec des professionnels et des talents.- Vous effectuez une présélection et, dans le cadre d'un entretien basé sur les compétences, vous approfondissez leurs compétences et leurs ambitions, que vous mettez en correspondance avec le client.- À toutes les étapes de ces processus, vous veillez à une communication professionnelle, efficace et ciblée.
    En tant que consultant en charge du recrutement et de la sélection, vous êtes le personnage clé entre les entreprises et les candidats.- Vous travaillez en tandem avec des account managers expérimentés et vous êtes le lien entre l'offre d'emploi et le candidat. Vous vous concentrez sur les employés et ingénieurs techniques, des experts techniques aux managers.- Dans une première phase, vous écoutez le client lors d'un accueil. De cette façon, vous obtenez une image détaillée de ce que fait notre client, du profil recherché et vous disposez d'une base parfaite pour commencer la mission de recrutement et de sélection.- Vous utilisez différents médias et canaux (tels que les bases de données, les médias sociaux, les sites d'emploi, etc.) et entrez en contact avec des professionnels et des talents.- Vous effectuez une présélection et, dans le cadre d'un entretien basé sur les compétences, vous approfondissez leurs compétences et leurs ambitions, que vous mettez en correspondance avec le client.- À toutes les étapes de ces processus, vous veillez à une communication professionnelle, efficace et ciblée.
    • ans
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Nous recherchons un collaborateur pour renforcer l’équipe de Liège. En tant qu’expert en législation sociale, vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives. Vous êtes responsable de l'administration complète du personnel pour les intérimaires de Randstad et de Tempo-Team. Vous êtes donc garant d'un paiement des salaires effectué à temps et correctement, de l'input des prestations et du traitement des documents sociaux (maladie, etc.).Vous aurez également un rôle de conseiller en matière de législation sociale auprès des collègues de Randstad et de Tempo-Team.
    Nous recherchons un collaborateur pour renforcer l’équipe de Liège. En tant qu’expert en législation sociale, vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives. Vous êtes responsable de l'administration complète du personnel pour les intérimaires de Randstad et de Tempo-Team. Vous êtes donc garant d'un paiement des salaires effectué à temps et correctement, de l'input des prestations et du traitement des documents sociaux (maladie, etc.).Vous aurez également un rôle de conseiller en matière de législation sociale auprès des collègues de Randstad et de Tempo-Team.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Vous avez entendu parler de la Randstad Professionals Academy ? Non ?Pas de problème, c'est en fait très simple !La Randstad professionnel Academy propose à la fois un programme de formation et un emploi. Ce parcours professionnel s'adresse aux débutants enthousiastes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience, mais qui souhaitent travailler comme consultant en recrutement. En peu de temps, vous serez préparé à devenir un véritable recruteur dans l'une des plus grandes entreprises de RH au monde. Bref, voilà une occasion unique de vous lancer dans un secteur en pleine croissance avec un énorme potentiel d'avenir !Comment cela fonctionne-t-il dans la pratique ?Dès le premier jour, vous serez employé de manière permanente par Randstad professionals. Après un mois de formation, vous compléterez votre expérience sur le terrain dans différentes équipes où vous assumerez de plus en plus de responsabilités.Une fois le parcours réussi, le processus de recrutement n'a plus de secret pour vous et, en tant que consultant en recrutement à part entière, vous vous intégrerez parfaitement à l'une de nos équipes.
    Vous avez entendu parler de la Randstad Professionals Academy ? Non ?Pas de problème, c'est en fait très simple !La Randstad professionnel Academy propose à la fois un programme de formation et un emploi. Ce parcours professionnel s'adresse aux débutants enthousiastes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience, mais qui souhaitent travailler comme consultant en recrutement. En peu de temps, vous serez préparé à devenir un véritable recruteur dans l'une des plus grandes entreprises de RH au monde. Bref, voilà une occasion unique de vous lancer dans un secteur en pleine croissance avec un énorme potentiel d'avenir !Comment cela fonctionne-t-il dans la pratique ?Dès le premier jour, vous serez employé de manière permanente par Randstad professionals. Après un mois de formation, vous compléterez votre expérience sur le terrain dans différentes équipes où vous assumerez de plus en plus de responsabilités.Une fois le parcours réussi, le processus de recrutement n'a plus de secret pour vous et, en tant que consultant en recrutement à part entière, vous vous intégrerez parfaitement à l'une de nos équipes.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Nous sommes à la recherche d'un payroll administrator pour le département Business administration Titres-Services à Bruxelles.Vous devenez un expert en législation sociale et vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives pour les intérimaires Titres-Services de Tempo-Team. Vous êtes responsable de la gestion des interruptions de travail, du traitement des corrections, de la gestion des fins de contrat et des documents sociaux (maladie, congé, crédit-temps, pension, ...).Vous aurez également un rôle de conseiller auprès des collègues de Tempo-Team.
    Nous sommes à la recherche d'un payroll administrator pour le département Business administration Titres-Services à Bruxelles.Vous devenez un expert en législation sociale et vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives pour les intérimaires Titres-Services de Tempo-Team. Vous êtes responsable de la gestion des interruptions de travail, du traitement des corrections, de la gestion des fins de contrat et des documents sociaux (maladie, congé, crédit-temps, pension, ...).Vous aurez également un rôle de conseiller auprès des collègues de Tempo-Team.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vous veillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:- Gestion et suivi du processus de facturation standard- Suivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accounts- Donner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clients- Respecter les obligations juridiques au niveau de la facturation- Paramétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.- Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationaux- Réflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) des solutions innovantes.
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vous veillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:- Gestion et suivi du processus de facturation standard- Suivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accounts- Donner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clients- Respecter les obligations juridiques au niveau de la facturation- Paramétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.- Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationaux- Réflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) des solutions innovantes.
    • halle
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant qu'Inhouse Consultant chez Colruyt à Halle, tu peux t'attendre à une gamme de tâches stimulantes. Après tout, tu vas participer au développement de l'un des plus grands retailers de Belgique! En raison du contexte actuel et dynamisme de Colruyt, l'équipe «normale» a été considérablement élargie pour répondre à la demande croissante de notre client.Le service interne est divisé en trois cellules distinctes, chacune avec un éventail défini de tâches: (1) sélection, (2) planification et (3) administration. Chaque nouvelle personne débute dans la cellule sélection pour ensuite évoluer vers les autres cellules. Tu seras en mesure de travailler de la maison et a donc la bonne motivation pour attaquer seul une nouvelle journée de match-making. En termes d'heures, tu travailleras soit de 8h à 16h30, soit de 9h30 à 18h; cela sera coordonné avec les collègues sur une base mensuelle.
    En tant qu'Inhouse Consultant chez Colruyt à Halle, tu peux t'attendre à une gamme de tâches stimulantes. Après tout, tu vas participer au développement de l'un des plus grands retailers de Belgique! En raison du contexte actuel et dynamisme de Colruyt, l'équipe «normale» a été considérablement élargie pour répondre à la demande croissante de notre client.Le service interne est divisé en trois cellules distinctes, chacune avec un éventail défini de tâches: (1) sélection, (2) planification et (3) administration. Chaque nouvelle personne débute dans la cellule sélection pour ensuite évoluer vers les autres cellules. Tu seras en mesure de travailler de la maison et a donc la bonne motivation pour attaquer seul une nouvelle journée de match-making. En termes d'heures, tu travailleras soit de 8h à 16h30, soit de 9h30 à 18h; cela sera coordonné avec les collègues sur une base mensuelle.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Avec vos collègues et votre manager, vous vous occupez de la paie et de l'administration du personnel des 2 100 employés permanents du groupe RandstadVotre éventail de tâches est stimulant et varié et va bien au-delà du simple traitement de la paie :- Vous faites l'administration du personnel et de la paie pour tous les employés et vous êtes backup pour vos collègues. Vous préparez donc chaque jour la paie mensuelle afin que nous payions les employés à temps et correctement. Pour cela, nous utilisons le logiciel Easypay. Si vous avez déjà une expérience avec cela, ou avec un logiciel d'un autre secrétariat social, c'est certainement un plus.- Vous gérez également le processus administratif depuis le recrutement jusqu'à la sortie des membres du personnel : établissement des contrats, suivi des crédits-temps et des congés parentaux, affiliation à l'assurance, délivrance des polices nécessaires, fiches de paie, documents sociaux, et dans la mesure du possible, presque exclusivement de façon numérique, via toutes les plateformes et interfaces existantes.- Vous traitez les absences et gérez toutes les informations du personnel. Nos partenaires pour cela sont Easytime, Assusoft et AFAS.- Vous êtes responsable de la gestion administrative de notre plan cafétéria « Mes avantages » : notamment pour les assurances, le remboursement de l'épargne retraite, la mobilité, le multimédia et bien d'autres avantages. Vous êtes responsable du conseil à ce sujet à tous nos employés au quotidien. Notre partenaire pour cela est KPMG.- Vous êtes l'interlocuteur de vos collègues en matière de législation sociale, mesures, brut/net... et vous leur apportez, ainsi qu'à vos collègues de l'équipe RH, les conseils nécessaires.- La participation à des projets concernant la gestion du personnel, l'enregistrement du temps, la paie, la numérisation et l'informatisation est une évidence.
    Avec vos collègues et votre manager, vous vous occupez de la paie et de l'administration du personnel des 2 100 employés permanents du groupe RandstadVotre éventail de tâches est stimulant et varié et va bien au-delà du simple traitement de la paie :- Vous faites l'administration du personnel et de la paie pour tous les employés et vous êtes backup pour vos collègues. Vous préparez donc chaque jour la paie mensuelle afin que nous payions les employés à temps et correctement. Pour cela, nous utilisons le logiciel Easypay. Si vous avez déjà une expérience avec cela, ou avec un logiciel d'un autre secrétariat social, c'est certainement un plus.- Vous gérez également le processus administratif depuis le recrutement jusqu'à la sortie des membres du personnel : établissement des contrats, suivi des crédits-temps et des congés parentaux, affiliation à l'assurance, délivrance des polices nécessaires, fiches de paie, documents sociaux, et dans la mesure du possible, presque exclusivement de façon numérique, via toutes les plateformes et interfaces existantes.- Vous traitez les absences et gérez toutes les informations du personnel. Nos partenaires pour cela sont Easytime, Assusoft et AFAS.- Vous êtes responsable de la gestion administrative de notre plan cafétéria « Mes avantages » : notamment pour les assurances, le remboursement de l'épargne retraite, la mobilité, le multimédia et bien d'autres avantages. Vous êtes responsable du conseil à ce sujet à tous nos employés au quotidien. Notre partenaire pour cela est KPMG.- Vous êtes l'interlocuteur de vos collègues en matière de législation sociale, mesures, brut/net... et vous leur apportez, ainsi qu'à vos collègues de l'équipe RH, les conseils nécessaires.- La participation à des projets concernant la gestion du personnel, l'enregistrement du temps, la paie, la numérisation et l'informatisation est une évidence.
    • berchem (antwerpen)
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant que consultant en charge du recrutement et de la sélection, vous êtes le personnage clé entre les entreprises et les candidats. - Vous travaillez en tandem avec des account managers expérimentés et vous êtes le lien entre l'offre d'emploi et le candidat. Vous vous concentrez sur les employés et ingénieurs techniques, des experts techniques aux managers. - Dans une première phase, vous écoutez le client lors d'un accueil. De cette façon, vous obtenez une image détaillée de ce que fait notre client, du profil recherché et vous disposez d'une base parfaite pour commencer la mission de recrutement et de sélection. - Vous utilisez différents médias et canaux (tels que les bases de données, les médias sociaux, les sites d'emploi, etc.) et entrez en contact avec des professionnels et des talents. - Vous effectuez une présélection et, dans le cadre d'un entretien basé sur les compétences, vous approfondissez leurs compétences et leurs ambitions, que vous mettez en correspondance avec le client. - À toutes les étapes de ces processus, vous veillez à une communication professionnelle, efficace et ciblée.
    En tant que consultant en charge du recrutement et de la sélection, vous êtes le personnage clé entre les entreprises et les candidats. - Vous travaillez en tandem avec des account managers expérimentés et vous êtes le lien entre l'offre d'emploi et le candidat. Vous vous concentrez sur les employés et ingénieurs techniques, des experts techniques aux managers. - Dans une première phase, vous écoutez le client lors d'un accueil. De cette façon, vous obtenez une image détaillée de ce que fait notre client, du profil recherché et vous disposez d'une base parfaite pour commencer la mission de recrutement et de sélection. - Vous utilisez différents médias et canaux (tels que les bases de données, les médias sociaux, les sites d'emploi, etc.) et entrez en contact avec des professionnels et des talents. - Vous effectuez une présélection et, dans le cadre d'un entretien basé sur les compétences, vous approfondissez leurs compétences et leurs ambitions, que vous mettez en correspondance avec le client. - À toutes les étapes de ces processus, vous veillez à une communication professionnelle, efficace et ciblée.
    • leuven
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Les entreprises du secteur ICT recherchent chaque jour de nouveaux collègues pour renforcer leur équipe. En tant que consultant RH Search & Selection, vous êtes la personne de contact pour ses entreprises ICT . Dans cette fonction, vous exercez différents rôles :- EntrepreneurBien sûr, vous avez de bons contacts avec les clients existants, mais vous recherchez également de nouveaux partenariats et négociez des contrats.- Prospecteur Les bons candidats ne tombent pas du ciel. Vous passez donc une grande partie de votre temps à les rechercher activement par différents canaux.- Expert.Vous comprenez le monde de l'informatique et ses besoins, ce qui vous permet de faire correspondre les candidats ciblés aux postes vacants et vice versa.Au sein de Randstad Search & Selection, vous participerez également au développement de nos services. Vous apprendrez à tester de nouveaux outils et des scénarios commerciaux et à voir ce qui fonctionne le mieux pour nous, pour le client et pour le candidat.
    Les entreprises du secteur ICT recherchent chaque jour de nouveaux collègues pour renforcer leur équipe. En tant que consultant RH Search & Selection, vous êtes la personne de contact pour ses entreprises ICT . Dans cette fonction, vous exercez différents rôles :- EntrepreneurBien sûr, vous avez de bons contacts avec les clients existants, mais vous recherchez également de nouveaux partenariats et négociez des contrats.- Prospecteur Les bons candidats ne tombent pas du ciel. Vous passez donc une grande partie de votre temps à les rechercher activement par différents canaux.- Expert.Vous comprenez le monde de l'informatique et ses besoins, ce qui vous permet de faire correspondre les candidats ciblés aux postes vacants et vice versa.Au sein de Randstad Search & Selection, vous participerez également au développement de nos services. Vous apprendrez à tester de nouveaux outils et des scénarios commerciaux et à voir ce qui fonctionne le mieux pour nous, pour le client et pour le candidat.
    • berchem (antwerpen)
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant que recruteur chez Randstad Professionals, vous recherchez le candidat idéal pour nos clients. Vous enthousiasmez les employés et les freelances pour nos projets.Cette fonction demandent plusieurs responsabilités qui rendent ce travail stimulant.Les bons candidats ne tombent pas du ciel. Vous passerez donc une grande partie de votre temps à les rechercher activement par différents canaux.Vous comprenez le monde des sciences de la vie et ses besoins, ce qui vous permet de faire correspondre les candidats ciblés aux postes vacants et vice versa. Pour ce faire, vous créez et entretenez de manière proactive un réseau de profils.Avez-vous trouvé le partenaire idéal ? Vous négocierez les tarifs ou élaborerez le paquet salarial pour les recrues. Avec nos account managers, vous serez responsable du suivi de leur emploi.Vous participerez également à diverses initiatives, projets et événements qui améliorent notre fonctionnement et nous permettent d'attirer des candidats de manière créative.Vous l'avez probablement déjà compris : nous recherchons un recruteur à l'aise sur différents marchés, capable de faire preuve de créativité et d'agir de manière proactive pour atteindre nos objectifs avec l'équipe.
    En tant que recruteur chez Randstad Professionals, vous recherchez le candidat idéal pour nos clients. Vous enthousiasmez les employés et les freelances pour nos projets.Cette fonction demandent plusieurs responsabilités qui rendent ce travail stimulant.Les bons candidats ne tombent pas du ciel. Vous passerez donc une grande partie de votre temps à les rechercher activement par différents canaux.Vous comprenez le monde des sciences de la vie et ses besoins, ce qui vous permet de faire correspondre les candidats ciblés aux postes vacants et vice versa. Pour ce faire, vous créez et entretenez de manière proactive un réseau de profils.Avez-vous trouvé le partenaire idéal ? Vous négocierez les tarifs ou élaborerez le paquet salarial pour les recrues. Avec nos account managers, vous serez responsable du suivi de leur emploi.Vous participerez également à diverses initiatives, projets et événements qui améliorent notre fonctionnement et nous permettent d'attirer des candidats de manière créative.Vous l'avez probablement déjà compris : nous recherchons un recruteur à l'aise sur différents marchés, capable de faire preuve de créativité et d'agir de manière proactive pour atteindre nos objectifs avec l'équipe.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Pour notre département Credit Management nous sommes à la recherche d’un Credit Controller. En tant que Credit Controller, vous êtes responsable d’un portefeuille clients et avez comme objectif d’une part d’analyser la solvabilité des clients existants ou potentiels et d’autre part, de procéder au recouvrement des factures impayées :- Vous faites le suivi écrit et téléphonique des factures impayées des clients.- Vous faites des analyses financières et étude de solvabilité pour les nouveaux clients et clients existants et gérez aussi le risque dans votre portefeuille clients en demandant toutes les infos commerciales via Graydon- Vous décidez et attribuez une ligne de crédit pour chaque collaboration- Vous proposez des solutions / alternatives aux clients qui ont des problèmes de paiement- Vous donnez des infos aux agences, aux collègues et au management.- Vous participez à l’élaboration des procédures et processus au niveau credit management- Vous donnez d’une manière proactive des conseils aux agences concernant les termes de paiement, tout en tenant compte de la réalité commerciale
    Pour notre département Credit Management nous sommes à la recherche d’un Credit Controller. En tant que Credit Controller, vous êtes responsable d’un portefeuille clients et avez comme objectif d’une part d’analyser la solvabilité des clients existants ou potentiels et d’autre part, de procéder au recouvrement des factures impayées :- Vous faites le suivi écrit et téléphonique des factures impayées des clients.- Vous faites des analyses financières et étude de solvabilité pour les nouveaux clients et clients existants et gérez aussi le risque dans votre portefeuille clients en demandant toutes les infos commerciales via Graydon- Vous décidez et attribuez une ligne de crédit pour chaque collaboration- Vous proposez des solutions / alternatives aux clients qui ont des problèmes de paiement- Vous donnez des infos aux agences, aux collègues et au management.- Vous participez à l’élaboration des procédures et processus au niveau credit management- Vous donnez d’une manière proactive des conseils aux agences concernant les termes de paiement, tout en tenant compte de la réalité commerciale
    • melle
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    En tant que recruteur, tu rechercheras le candidat idéal pour nos clients dans le secteur bancaire. Tu motiveras les candidats (employés ou freelances) pour qu'ils rejoignent nos projets.Dans cette fonction, tu auras en charge les responsabilités suivante : élaboration des publications, recherche des candidats, traitement des candidatures, réalisation des entretiens en quête du bon profil.A toi de déterminer si le candidat possède les compétences et les capacités requises.Les bons candidats ne tombent pas du ciel, une grande partie de ton temps sera donc consacrée à leur recherche active par le biais de divers canaux.Un Recruitment Consultant Banking a bien sûr une affinité pour le monde bancaire dont il comprends les besoins.Tu devras trouver un bon match entre les candidats et les postes vacants. Pour ce faire, tu constitueras et entretiendras de manière proactive un talentpool.Tu as trouvé le candidat idéal ? Tu présenteras tes arguments dans un rapport détaillé et proposeras le candidat à ton client. En collaboration avec tes personnes de contact, tu seras responsable du suivi de ta proposition afin de la mener à bien.Tu participes également à différentes initiatives, projets et événements qui visent à améliorer les opérations chez Randstad Professionals et permettre d'attirer des candidats de manière créative.Tu l'as probablement compris : nous recherchons un recruteur qui est à l'aise sur différents marchés, qui fait preuve de proactivité et de créativité pour atteindre les objectifs fixés.
    En tant que recruteur, tu rechercheras le candidat idéal pour nos clients dans le secteur bancaire. Tu motiveras les candidats (employés ou freelances) pour qu'ils rejoignent nos projets.Dans cette fonction, tu auras en charge les responsabilités suivante : élaboration des publications, recherche des candidats, traitement des candidatures, réalisation des entretiens en quête du bon profil.A toi de déterminer si le candidat possède les compétences et les capacités requises.Les bons candidats ne tombent pas du ciel, une grande partie de ton temps sera donc consacrée à leur recherche active par le biais de divers canaux.Un Recruitment Consultant Banking a bien sûr une affinité pour le monde bancaire dont il comprends les besoins.Tu devras trouver un bon match entre les candidats et les postes vacants. Pour ce faire, tu constitueras et entretiendras de manière proactive un talentpool.Tu as trouvé le candidat idéal ? Tu présenteras tes arguments dans un rapport détaillé et proposeras le candidat à ton client. En collaboration avec tes personnes de contact, tu seras responsable du suivi de ta proposition afin de la mener à bien.Tu participes également à différentes initiatives, projets et événements qui visent à améliorer les opérations chez Randstad Professionals et permettre d'attirer des candidats de manière créative.Tu l'as probablement compris : nous recherchons un recruteur qui est à l'aise sur différents marchés, qui fait preuve de proactivité et de créativité pour atteindre les objectifs fixés.
    • sint-agatha-berchem
    • cdi
    • 40 heures par semaine
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
15 de 27 offres d'emploi