- Als HR-officer implementeer je een learning & development strategie en werkt een aanbod uit voor arbeiders en bedienden. Je kijkt waar er ontwikkelingsnoden zijn bij het personeel en geeft vorm aan opleidingsinitiatieven.Je organiseert de verplichte veiligheidsopleidingen en verzorgt de daarbij horende administratie.Je staat in voor R&S (werving & selectie, verwerking prestaties & planning uitzendkrachten, alsook contact met externe partners) ter ondersteuAls HR-officer implementeer je een learning & development strategie en werkt een aanbod uit voor arbeiders en bedienden. Je kijkt waar er ontwikkelingsnoden zijn bij het personeel en geeft vorm aan opleidingsinitiatieven.Je organiseert de verplichte veiligheidsopleidingen en verzorgt de daarbij horende administratie.Je staat in voor R&S (werving & selectie, verwerking prestaties & planning uitzendkrachten, alsook contact met externe partners) ter ondersteu
- Bedoeling van jouw job is een echte candidate journey realiseren. Een greep uit jouw takenpakket:- rekruteren van nieuwe werknemers- netwerk uitbouwen op sociale media- contactpersoon voor interimkantoren- uitwerken en onderhouden van vacatures op verschillende kanalen- eerste gesprek met potentiële kandidaten en verdere opvolging- ...Bedoeling van jouw job is een echte candidate journey realiseren. Een greep uit jouw takenpakket:- rekruteren van nieuwe werknemers- netwerk uitbouwen op sociale media- contactpersoon voor interimkantoren- uitwerken en onderhouden van vacatures op verschillende kanalen- eerste gesprek met potentiële kandidaten en verdere opvolging- ...
- Als lokale HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van het bedrijf in Izegem.Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot alle personeelsgerelateerde vragen.In deze rol ben je de brug tussen de vestiging in Izegem en de centrale HR-afdeling op het hoofdkantoor. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en registreren van personeelsprestaties in de vestiging, als voorbereiAls lokale HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van het bedrijf in Izegem.Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot alle personeelsgerelateerde vragen.In deze rol ben je de brug tussen de vestiging in Izegem en de centrale HR-afdeling op het hoofdkantoor. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en registreren van personeelsprestaties in de vestiging, als voorberei
