- Je brengt HR-processen in kaart en je gaat op zoek naar knelpunten en verbeteringen waarbij automatisering en digitalisering een oplossing kan zijn. Je verdiept je in het tijdsregistratiesysteem en de tools van het sociaal bureau en past deze aan naar de noden van de organisatie.Zodra de tools on point zijn, ga je hierover training geven aan de maatwerkers en de collega's. Naast bovenstaande taken ga je de HR-verantwoordelijke ook ondersteunen in rekruteriJe brengt HR-processen in kaart en je gaat op zoek naar knelpunten en verbeteringen waarbij automatisering en digitalisering een oplossing kan zijn. Je verdiept je in het tijdsregistratiesysteem en de tools van het sociaal bureau en past deze aan naar de noden van de organisatie.Zodra de tools on point zijn, ga je hierover training geven aan de maatwerkers en de collega's. Naast bovenstaande taken ga je de HR-verantwoordelijke ook ondersteunen in rekruteri
- Je werkt voor onze afdeling profesionals waar je de match maakt tussen onze klanten (woonzorgcentra en ziekenhuizen) en freelance verpleegkundigen en verzorgenden.Je volgt dagelijks de binnenkomende cv's op, screent op diploma en attesten, doet een selectiegesprek en stelt voor aan de klant. Is er een match? Dan zorg je ook voor de voorbereiding van het contract. Medische kennis is niet nodig, het enige wat belangrijk is, is zin om te leren, interesse in dJe werkt voor onze afdeling profesionals waar je de match maakt tussen onze klanten (woonzorgcentra en ziekenhuizen) en freelance verpleegkundigen en verzorgenden.Je volgt dagelijks de binnenkomende cv's op, screent op diploma en attesten, doet een selectiegesprek en stelt voor aan de klant. Is er een match? Dan zorg je ook voor de voorbereiding van het contract. Medische kennis is niet nodig, het enige wat belangrijk is, is zin om te leren, interesse in d
