job alert succesvol aangemaakt

    24 vacatures gevonden voor hr

    filter2
    • specialisatie2
      werken in
      toon 24 jobs
      wis filter
    • locatie
      locatie & afstand
        toon 24 jobs
        wis filter
      • contracttype
        contracttype
        toon 24 jobs
        wis filter
      • regio
        regio
        toon 24 jobs
        wis filter
      alles wissen
        • oudenaarde, oost-vlaanderen
        • vast
        • 38 uren per week
        Easypay is een familiebedrijf dat zich ontwikkeld heeft tot een van de sterkste spelers voor totaalondersteuning van uw bedrijfsprocessen. Ze zijn een full service HR partner, gaande van HR tot loonadministratie.Als je graag meer informatie wenst, kan je terecht bij Randstad Search & Selection team.Voor deze vacature wordt Moira jouw aanspreekpersoon.Je kan mij bereiken op 09 255 19 28.Als payroll advisor fungeer je als een externe personeelsdienst voor onze klanten. Jouw focus ligt op de correcte verwerking van de payroll en de personeelsadministratie. Je beheert je eigen klantenportefeuille en behoudt deze relaties proactief en klantgericht.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, waarbij je de binnenkomende data kritisch bekijkt en verwerkt in het systeemJe houdt steeds rekening met het toepassen van de sociale wetgevingJe verwerkt de bijbehorende administratie en sociale documentenJe geeft je klanten de nodige informatie en advies omtrent sociaal-juridische vragen (in samenwerking met de juridische dienst)
        Easypay is een familiebedrijf dat zich ontwikkeld heeft tot een van de sterkste spelers voor totaalondersteuning van uw bedrijfsprocessen. Ze zijn een full service HR partner, gaande van HR tot loonadministratie.Als je graag meer informatie wenst, kan je terecht bij Randstad Search & Selection team.Voor deze vacature wordt Moira jouw aanspreekpersoon.Je kan mij bereiken op 09 255 19 28.Als payroll advisor fungeer je als een externe personeelsdienst voor onze klanten. Jouw focus ligt op de correcte verwerking van de payroll en de personeelsadministratie. Je beheert je eigen klantenportefeuille en behoudt deze relaties proactief en klantgericht.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, waarbij je de binnenkomende data kritisch bekijkt en verwerkt in het systeemJe houdt steeds rekening met het toepassen van de sociale wetgevingJe verwerkt de bijbehorende administratie en sociale documentenJe geeft je klanten de nodige informatie en advies omtrent sociaal-juridische vragen (in samenwerking met de juridische dienst)
        • anderlecht, brussel
        • vast
        • 38 uren per week
        Ben je vlot tweetalig (NL & FR)? Heb je al een aantal jaar ervaring in klantencontact en administratie (bij voorkeur in HR-sector)? Op zoek naar een stabiele werkomgeving met onmiddellijk een contract van onbepaalde duur? Solliciteer dan snel voor deze functie!Takenpakket: - Je zal instaan voor de administratie rond contractopmaak van externe consultants- Je maakt de PO-nummers hiervoor aan en het regelen van eventuele verlengingen van contracten met consultants- Je houdt de database van gegevens up-to-date voor eventuele audits- Je zorgt bij de opstart van nieuwe consultants voor de onboarding- Je werkt mee aan verschillende projecten waarvan de onderwerpen uiteenlopend zijn
        Ben je vlot tweetalig (NL & FR)? Heb je al een aantal jaar ervaring in klantencontact en administratie (bij voorkeur in HR-sector)? Op zoek naar een stabiele werkomgeving met onmiddellijk een contract van onbepaalde duur? Solliciteer dan snel voor deze functie!Takenpakket: - Je zal instaan voor de administratie rond contractopmaak van externe consultants- Je maakt de PO-nummers hiervoor aan en het regelen van eventuele verlengingen van contracten met consultants- Je houdt de database van gegevens up-to-date voor eventuele audits- Je zorgt bij de opstart van nieuwe consultants voor de onboarding- Je werkt mee aan verschillende projecten waarvan de onderwerpen uiteenlopend zijn
        • dendermonde, oost-vlaanderen
        • vast
        • 38 uren per week
        Je bent verantwoordelijk voor een mooi, variërend takenpakket:- Algemene HR Zoals werving & selectie (van het opmaken van functieomschrijvingen en arbeidscontracten t.e.m. onthaal, opleidingsplannen, exitgesprekken en outplacement). Daarnaast sta je ook in voor de functionerings- en evaluatiegesprekken. Je bent de brug tussen directie en medewerkers, en bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers. Tevens zal je ook projectmatig werken en nieuwe HR-strategieën implementeren en het personeelsbeleid optimaliseren, in samenwerking met de HR-manager.- Tijdsregistratie en payroll Je beheert het tijdsregistratiesysteem en staat in voor de input in het systeem. Je controleert dagelijks de prestaties, tellers e.d. Je zult ook de tijdsregistratie inlezen en het loonbestand beheren. Je bent de eindverantwoordelijke van de loonadministratie, je doet de voorbereiding van de lonen en deze worden dan aan het sociaal secretariaat bezorgd.- PersoneelsadministratieJe staat in voor de opmaak van de contracten, voor alle nodige documenten rond verzekeringen, educatief verlof, economische werkloosheid, het pensioen- en ziekenfonds, RVA, RSZ, verlof, arbeidsongevallen etc. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het up to date houden van het arbeidsreglement en de onthaalbrochure. Je volgt ook afwezigheden, arbeidsongevallen e.d. op.- Veiligheid- en preventie beleidAdministratieve opvolging van het veiligheidsbeleid, organisatie opleidingen voor veiligheidsfuncties, administratie IDPBW-vergaderingen. Je bent lid van de IDPBW.- ReceptieOnthaal van bezoekers en koeriersdiensten. Tevens behoren het beantwoorden van de receptie telefoon en bestellingen (zoals broodjes of kantoormaterialen en dranken) tot jouw verantwoordelijkheden.
        Je bent verantwoordelijk voor een mooi, variërend takenpakket:- Algemene HR Zoals werving & selectie (van het opmaken van functieomschrijvingen en arbeidscontracten t.e.m. onthaal, opleidingsplannen, exitgesprekken en outplacement). Daarnaast sta je ook in voor de functionerings- en evaluatiegesprekken. Je bent de brug tussen directie en medewerkers, en bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers. Tevens zal je ook projectmatig werken en nieuwe HR-strategieën implementeren en het personeelsbeleid optimaliseren, in samenwerking met de HR-manager.- Tijdsregistratie en payroll Je beheert het tijdsregistratiesysteem en staat in voor de input in het systeem. Je controleert dagelijks de prestaties, tellers e.d. Je zult ook de tijdsregistratie inlezen en het loonbestand beheren. Je bent de eindverantwoordelijke van de loonadministratie, je doet de voorbereiding van de lonen en deze worden dan aan het sociaal secretariaat bezorgd.- PersoneelsadministratieJe staat in voor de opmaak van de contracten, voor alle nodige documenten rond verzekeringen, educatief verlof, economische werkloosheid, het pensioen- en ziekenfonds, RVA, RSZ, verlof, arbeidsongevallen etc. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het up to date houden van het arbeidsreglement en de onthaalbrochure. Je volgt ook afwezigheden, arbeidsongevallen e.d. op.- Veiligheid- en preventie beleidAdministratieve opvolging van het veiligheidsbeleid, organisatie opleidingen voor veiligheidsfuncties, administratie IDPBW-vergaderingen. Je bent lid van de IDPBW.- ReceptieOnthaal van bezoekers en koeriersdiensten. Tevens behoren het beantwoorden van de receptie telefoon en bestellingen (zoals broodjes of kantoormaterialen en dranken) tot jouw verantwoordelijkheden.
        • waregem, west-vlaanderen
        • tijdelijk met uitzicht op vast
        • 38 uren per week
        Heb jij een goede kennis van payrolling? Is advies geven aan klanten voor jou geen probleem? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken! Als dossierbeheerder ben jij het aanspreekpunt voor klanten. Je krijgt je eigen klantenportefeuille en staat dan ook in voor de volledige opvolging van deze bedrijven. Je zorgt voor een correcte loonsberekening- en verwerking. Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Zitten klanten met problemen of vragen rond bv. nettolonen of vakantiegeld? Dan help jij hen met een glimlach op weg. Dankzij jouw passie voor sociale wetgeving ga je met plezier werken.
        Heb jij een goede kennis van payrolling? Is advies geven aan klanten voor jou geen probleem? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken! Als dossierbeheerder ben jij het aanspreekpunt voor klanten. Je krijgt je eigen klantenportefeuille en staat dan ook in voor de volledige opvolging van deze bedrijven. Je zorgt voor een correcte loonsberekening- en verwerking. Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Zitten klanten met problemen of vragen rond bv. nettolonen of vakantiegeld? Dan help jij hen met een glimlach op weg. Dankzij jouw passie voor sociale wetgeving ga je met plezier werken.
        • sint-denijs-westrem, oost-vlaanderen
        • vast
        • 38 uren per week
        Easypay is een familiebedrijf dat zich ontwikkeld heeft tot een van de sterkste spelers voor totaalondersteuning van uw bedrijfsprocessen. Ze zijn een full service HR partner, gaande van HR tot loonadministratie.Als je graag meer informatie wenst, kan je terecht bij Randstad Search & Selection team.Voor deze vacature wordt Moira jouw aanspreekpersoon.Je kan mij bereiken op 09 255 19 28.Als payroll advisor fungeer je als een externe personeelsdienst voor onze klanten. Jouw focus ligt op de correcte verwerking van de payroll en de personeelsadministratie. Je beheert je eigen klantenportefeuille en behoudt deze relaties proactief en klantgericht.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, waarbij je de binnenkomende data kritisch bekijkt en verwerkt in het systeemJe houdt steeds rekening met het toepassen van de sociale wetgevingJe verwerkt de bijbehorende administratie en sociale documentenJe geeft je klanten de nodige informatie en advies omtrent sociaal-juridische vragen (in samenwerking met de juridische dienst)
        Easypay is een familiebedrijf dat zich ontwikkeld heeft tot een van de sterkste spelers voor totaalondersteuning van uw bedrijfsprocessen. Ze zijn een full service HR partner, gaande van HR tot loonadministratie.Als je graag meer informatie wenst, kan je terecht bij Randstad Search & Selection team.Voor deze vacature wordt Moira jouw aanspreekpersoon.Je kan mij bereiken op 09 255 19 28.Als payroll advisor fungeer je als een externe personeelsdienst voor onze klanten. Jouw focus ligt op de correcte verwerking van de payroll en de personeelsadministratie. Je beheert je eigen klantenportefeuille en behoudt deze relaties proactief en klantgericht.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, waarbij je de binnenkomende data kritisch bekijkt en verwerkt in het systeemJe houdt steeds rekening met het toepassen van de sociale wetgevingJe verwerkt de bijbehorende administratie en sociale documentenJe geeft je klanten de nodige informatie en advies omtrent sociaal-juridische vragen (in samenwerking met de juridische dienst)
        • destelbergen, oost-vlaanderen
        • vast
        • 32 uren per week
        Ervaring met sociale wetgeving en payroll? Op zoek naar een deeltijdse functie in je regio? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Als personeelsmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor 55 medewerkers betreffende HR gerelateerde zaken/vragen. Daarnaast zal je ook ondersteuning bieden in aanvullende administratieve taken. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: HR (2 dagen/week): - Updaten en bijhouden van alle personeelsdossiers - Tijdsregistraties- Voorbereiden van de payroll (samenwerking met extern sociaal secretariaat)- Aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving - Administratie rond functioneringsgesprekken Allround administratieve taken (2 dagen/week): - Ondersteuning onthaal - Travel management beheren - Monitoren bedrijfseigen bibliotheekNa verloop van tijd kan het takenpakket rond HR nog worden uitgebreid.
        Ervaring met sociale wetgeving en payroll? Op zoek naar een deeltijdse functie in je regio? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Als personeelsmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor 55 medewerkers betreffende HR gerelateerde zaken/vragen. Daarnaast zal je ook ondersteuning bieden in aanvullende administratieve taken. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: HR (2 dagen/week): - Updaten en bijhouden van alle personeelsdossiers - Tijdsregistraties- Voorbereiden van de payroll (samenwerking met extern sociaal secretariaat)- Aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving - Administratie rond functioneringsgesprekken Allround administratieve taken (2 dagen/week): - Ondersteuning onthaal - Travel management beheren - Monitoren bedrijfseigen bibliotheekNa verloop van tijd kan het takenpakket rond HR nog worden uitgebreid.
        • willebroek, antwerpen
        • tijdelijk met uitzicht op vast
        • 38 uren per week
        Als Payroll & HR Admin Officer ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces en de HRadministratie voor de werknemers die tot jouw groep behoren. Voor hen ben je ook het aanspreekpuntvoor payroll en HR admin gerelateerde vragen.Je belangrijkste taken:¿ Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdigeloonadministratie: voorschotten, maandelijkse afrekening en speciale berekeningen. Je zorgt voorde toepassing van de correcte CAO bepalingen, in hoofdzaak arbeiders ¿ PC 140.03.¿ Je zorgt voor de in- en uitdiensttredingen, en volgt de personeelsdossiers goed op.¿ Je volgt dagelijks de tijd- en afwezigheidsregistratie op, gaat achter de ontbrekende info aan, enbent waakzaam voor criteria m.b.t. absenteïsme.¿ Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de correcte prestaties van de uitzendkrachten.¿ Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rondtijdsbeheer, tijdskrediet, thematische verloven, sociale wetgeving,...¿ Je bent op de hoogte van de sociaal juridische actualiteit en kan je collega¿s hierover duidelijkinformeren.¿ Je bent kritisch, stelt zaken in vraag en doet voorstellen voor (proces)verbeteringen.¿ Je maakt deel uit van het HR team (9 collega¿s) en rapporteert aan de HR Director.¿ Je verdeelt je tijd over 2 verschillende vestigingen : Willebroek en Vilvoorde.¿ Je werkt voltijds of min. 80%.
        Als Payroll & HR Admin Officer ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces en de HRadministratie voor de werknemers die tot jouw groep behoren. Voor hen ben je ook het aanspreekpuntvoor payroll en HR admin gerelateerde vragen.Je belangrijkste taken:¿ Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdigeloonadministratie: voorschotten, maandelijkse afrekening en speciale berekeningen. Je zorgt voorde toepassing van de correcte CAO bepalingen, in hoofdzaak arbeiders ¿ PC 140.03.¿ Je zorgt voor de in- en uitdiensttredingen, en volgt de personeelsdossiers goed op.¿ Je volgt dagelijks de tijd- en afwezigheidsregistratie op, gaat achter de ontbrekende info aan, enbent waakzaam voor criteria m.b.t. absenteïsme.¿ Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de correcte prestaties van de uitzendkrachten.¿ Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rondtijdsbeheer, tijdskrediet, thematische verloven, sociale wetgeving,...¿ Je bent op de hoogte van de sociaal juridische actualiteit en kan je collega¿s hierover duidelijkinformeren.¿ Je bent kritisch, stelt zaken in vraag en doet voorstellen voor (proces)verbeteringen.¿ Je maakt deel uit van het HR team (9 collega¿s) en rapporteert aan de HR Director.¿ Je verdeelt je tijd over 2 verschillende vestigingen : Willebroek en Vilvoorde.¿ Je werkt voltijds of min. 80%.
        • mechelen, antwerpen
        • contract
        • 38 uren per week
        Na een opleidingsperiode word je verantwoordelijk voor een poetsteam van 65tal huishoudhulpen en hun klanten. Door een goede aansturing van je team en een efficiënte werkplanning, zorg je ervoor dat elke huidhoudhulp zo goed mogelijk wordt ingezet bij onze klanten. Hiervoor werk je nauw sameng met de collega¿s van jouw team en wissel je kennis een opportuniteiten uit.Als Consulent voor Partena Hulp in Huis:Motiveer je jouw team van huishoudhulpen om al onze klanten een uitstekende dienstverlening aan te bieden. Dit bereik je door zowel de huishoudhulp zelf te ontwikkelen op de geleverde kwaliteit (door specifieke opleidingen en coaching te voorzien), én door in te zetten op continuïteit in de dienstverlening.Coach je de huishoudhulpen naar een grote(re) zelfstandigheid zodat de klant door de huishoudhulp kan geholpen worden met zijn eerste vragen.Realiseer je mee de dagdagelijkse groei en werk je initiatieven uit om extra klanten en/of uren kunnen verkrijgen.Heb je oog voor de specifieke zorgnoden en het behoud van jouw huidige klanten en onderneem je hier de nodige acties voor.Kortom, je zorgt ervoor dat jouw sector steeds tevreden klanten én medewerkers heeft. Hierbij draag je kwaliteit hoog in het vaandel.
        Na een opleidingsperiode word je verantwoordelijk voor een poetsteam van 65tal huishoudhulpen en hun klanten. Door een goede aansturing van je team en een efficiënte werkplanning, zorg je ervoor dat elke huidhoudhulp zo goed mogelijk wordt ingezet bij onze klanten. Hiervoor werk je nauw sameng met de collega¿s van jouw team en wissel je kennis een opportuniteiten uit.Als Consulent voor Partena Hulp in Huis:Motiveer je jouw team van huishoudhulpen om al onze klanten een uitstekende dienstverlening aan te bieden. Dit bereik je door zowel de huishoudhulp zelf te ontwikkelen op de geleverde kwaliteit (door specifieke opleidingen en coaching te voorzien), én door in te zetten op continuïteit in de dienstverlening.Coach je de huishoudhulpen naar een grote(re) zelfstandigheid zodat de klant door de huishoudhulp kan geholpen worden met zijn eerste vragen.Realiseer je mee de dagdagelijkse groei en werk je initiatieven uit om extra klanten en/of uren kunnen verkrijgen.Heb je oog voor de specifieke zorgnoden en het behoud van jouw huidige klanten en onderneem je hier de nodige acties voor.Kortom, je zorgt ervoor dat jouw sector steeds tevreden klanten én medewerkers heeft. Hierbij draag je kwaliteit hoog in het vaandel.
        • heverlee, vlaams-brabant
        • tijdelijk met uitzicht op vast
        • 38 uren per week
        Voor een scale-up consultingbureau in Leuven zijn we op zoek naar een HR recruiter voor het sourcen van IT-, management-, en ingenieursprofielen.Als HR officer ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor sourcing en recruiting van IT- en ingenieursprofielen. Je doet een eerste search en plant telefonische screenings in, later zal je ook face to face interviews doen. Hoe ziet je dag er verder uit? - geven van algemene HR support- instaan voor de opvolging van HR dossiers van medewerkers - inplannen van trainingen en kandidaten- mee nadenken en uitwerken van de HR processen
        Voor een scale-up consultingbureau in Leuven zijn we op zoek naar een HR recruiter voor het sourcen van IT-, management-, en ingenieursprofielen.Als HR officer ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor sourcing en recruiting van IT- en ingenieursprofielen. Je doet een eerste search en plant telefonische screenings in, later zal je ook face to face interviews doen. Hoe ziet je dag er verder uit? - geven van algemene HR support- instaan voor de opvolging van HR dossiers van medewerkers - inplannen van trainingen en kandidaten- mee nadenken en uitwerken van de HR processen
        • elsene, brussel
        • vast
        • 38 uren per week
        - Je beheert het personeelsbestand van jouw directie & personeelsleden: arbeidsovereenkomsten, vakantie, telewerk, groeps- en hospitalisatieverzekering, loopbaanonderbreking, abonnementen, ... - Je werkt voltijds in een stimulerende en meertalige omgeving
        - Je beheert het personeelsbestand van jouw directie & personeelsleden: arbeidsovereenkomsten, vakantie, telewerk, groeps- en hospitalisatieverzekering, loopbaanonderbreking, abonnementen, ... - Je werkt voltijds in een stimulerende en meertalige omgeving
        • meulebeke, west-vlaanderen
        • vast
        • 38 uren per week
        Easypay is een familiebedrijf dat zich ontwikkeld heeft tot een van de sterkste spelers voor totaalondersteuning van uw bedrijfsprocessen. Ze zijn een full service HR partner, gaande van HR tot loonadministratie.Als je graag meer informatie wenst, kan je terecht bij Randstad Search & Selection team.Voor deze vacature wordt Moira jouw aanspreekpersoon.Je kan mij bereiken op 09 255 19 28.Als payroll advisor fungeer je als een externe personeelsdienst voor onze klanten. Jouw focus ligt op de correcte verwerking van de payroll en de personeelsadministratie. Je beheert je eigen klantenportefeuille en behoudt deze relaties proactief en klantgericht.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, waarbij je de binnenkomende data kritisch bekijkt en verwerkt in het systeemJe houdt steeds rekening met het toepassen van de sociale wetgevingJe verwerkt de bijbehorende administratie en sociale documentenJe geeft je klanten de nodige informatie en advies omtrent sociaal-juridische vragen (in samenwerking met de juridische dienst)
        Easypay is een familiebedrijf dat zich ontwikkeld heeft tot een van de sterkste spelers voor totaalondersteuning van uw bedrijfsprocessen. Ze zijn een full service HR partner, gaande van HR tot loonadministratie.Als je graag meer informatie wenst, kan je terecht bij Randstad Search & Selection team.Voor deze vacature wordt Moira jouw aanspreekpersoon.Je kan mij bereiken op 09 255 19 28.Als payroll advisor fungeer je als een externe personeelsdienst voor onze klanten. Jouw focus ligt op de correcte verwerking van de payroll en de personeelsadministratie. Je beheert je eigen klantenportefeuille en behoudt deze relaties proactief en klantgericht.Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, waarbij je de binnenkomende data kritisch bekijkt en verwerkt in het systeemJe houdt steeds rekening met het toepassen van de sociale wetgevingJe verwerkt de bijbehorende administratie en sociale documentenJe geeft je klanten de nodige informatie en advies omtrent sociaal-juridische vragen (in samenwerking met de juridische dienst)