Als HR Business Partner sta je in voor verschillende zaken. Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zakenJe bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega¿s en operatoren)Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers. Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Je draagt bij aan een bedrijfscultuu
Als HR Business Partner sta je in voor verschillende zaken. Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zakenJe bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega¿s en operatoren)Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers. Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Je draagt bij aan een bedrijfscultuu
Je komt terecht op de HR dienst van het bedrijf, in een team van ongeveer 5 medewerkers. Je staat in voor de rekrutering en selectie van technische profielen (waaronder mecaniciens, monteurs, lassers). Je doet hiervoor een beroep op verschillende kanalen en connecties: uitzendkantoren, scholen, jobbeurzen, social media... Het uitbreiden van je netwerk wordt sterk aangemoedigd en je weet creatieve oplossingen te bedenken om de instroom te verhogen. Je doet
Je komt terecht op de HR dienst van het bedrijf, in een team van ongeveer 5 medewerkers. Je staat in voor de rekrutering en selectie van technische profielen (waaronder mecaniciens, monteurs, lassers). Je doet hiervoor een beroep op verschillende kanalen en connecties: uitzendkantoren, scholen, jobbeurzen, social media... Het uitbreiden van je netwerk wordt sterk aangemoedigd en je weet creatieve oplossingen te bedenken om de instroom te verhogen. Je doet
vacatures in je mailbox.
Makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? Wanneer jij wilt? Dat kan met de Randstad jobagent!