Je komt terecht op de HR dienst van het bedrijf, in een team van ongeveer 5 medewerkers. Je staat in voor de rekrutering en selectie van technische profielen (waaronder mecaniciens, monteurs, lassers). Je doet hiervoor een beroep op verschillende kanalen en connecties: uitzendkantoren, scholen, jobbeurzen, social media... Het uitbreiden van je n
...
etwerk wordt sterk aangemoedigd en je weet creatieve oplossingen te bedenken om de instroom te verhogen. Je doet niet enkel rekrutering en selectie, maar je doet ook alles van opvolging : contracten, administratie, onthaal van nieuwe medewerkers, evaluaties van de medewerkers, opvolging en opleidingen organiseren... Jij bent hét aanspreekpunt van de medewerkers die je geselecteerd hebt.
toon meer
Je komt terecht op de HR dienst van het bedrijf, in een team van ongeveer 5 medewerkers. Je staat in voor de rekrutering en selectie van technische profielen (waaronder mecaniciens, monteurs, lassers). Je doet hiervoor een beroep op verschillende kanalen en connecties: uitzendkantoren, scholen, jobbeurzen, social media... Het uitbreiden van je netwerk wordt sterk aangemoedigd en je weet creatieve oplossingen te bedenken om de instroom te verhogen. Je doet niet enkel rekrutering en selectie, maar je doet ook alles van opvolging : contracten, administratie, onthaal van nieuwe medewerkers, evaluaties van de medewerkers, opvolging en opleidingen organiseren... Jij bent hét aanspreekpunt van de medewerkers die je geselecteerd hebt.
