- Heb jij een passie voor HR? Word lid van ons HR & Payroll-team als HR Business Partner en draag bij aan onze groei!Taken:- Advies en ondersteuning bieden aan leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.- Actieve rol spelen in onboarding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers.- Opleidingsbehoeften detecteren en efficiënte inzet van middelen bewaken.- Managers bijstaan in het identificeren van personeelsbehoeften.- Analyseren en optimaliseren van bestaaHeb jij een passie voor HR? Word lid van ons HR & Payroll-team als HR Business Partner en draag bij aan onze groei!Taken:- Advies en ondersteuning bieden aan leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.- Actieve rol spelen in onboarding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers.- Opleidingsbehoeften detecteren en efficiënte inzet van middelen bewaken.- Managers bijstaan in het identificeren van personeelsbehoeften.- Analyseren en optimaliseren van bestaa
- Zoek jij verantwoordelijkheid in alle operationele HR Processen. Wil jij als centrale persoon tussen de directie en de medewerkers staan, initiatief nemen en strategisch meedenken?Je dag als HR Business partner is zeer gevarieerd,volgende zaken komen aan bod;- Je staat in voor het volledige selectie en rekruteringstraject. (Opstellen vacatureteksten, selectie partners, verwerken cv's, screening kandidaten,...)- Je werkt rekruteringsacties uit, verzorgt deZoek jij verantwoordelijkheid in alle operationele HR Processen. Wil jij als centrale persoon tussen de directie en de medewerkers staan, initiatief nemen en strategisch meedenken?Je dag als HR Business partner is zeer gevarieerd,volgende zaken komen aan bod;- Je staat in voor het volledige selectie en rekruteringstraject. (Opstellen vacatureteksten, selectie partners, verwerken cv's, screening kandidaten,...)- Je werkt rekruteringsacties uit, verzorgt de
- Als Function Manager HR Compensation & Benefits is je rol tweeledig. Je bent eindverantwoordelijke in de domeinen payroll en mobility en stuurt dit team van 8 payrollers aan. Verderligt de focus op het optimaliseren en continue verbeteren van diverse HR-processen, in het bijzonder compensations and benefits tcafetaria plan verder uitbreiden, verzekeringen, verloninsprocessen,¿).Dit zijn je verantwoordelijkheden:- Managen en coachen van het team van HR-medeAls Function Manager HR Compensation & Benefits is je rol tweeledig. Je bent eindverantwoordelijke in de domeinen payroll en mobility en stuurt dit team van 8 payrollers aan. Verderligt de focus op het optimaliseren en continue verbeteren van diverse HR-processen, in het bijzonder compensations and benefits tcafetaria plan verder uitbreiden, verzekeringen, verloninsprocessen,¿).Dit zijn je verantwoordelijkheden:- Managen en coachen van het team van HR-mede
- Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.
