HR Business Partner

12-12-2018 genk en luik
bedrijfsprofiel

Klaar om een volgende uitdaging aan je carrière te lassen?
Je bent voor zowel de vestiging in Genk als Luik verantwoordelijk voor de implementatie van verschillende HR processen, uitgetekend door de HR director en het moederbedrijf Arcelor Mittal. Je bent als expert in de sociale wetgeving het aanspreekpunt van de business en operations, je speelt in op hun noden.

jobomschrijving

Onze klant ArcelorMittal Tailored Blanks (AMTB) is als aparte divisie van ArcelorMittal dé wereldleider in lasergelaste vormstukken (laser welded blanks) voor de automobielindustrie. In Europa wordt deze divisie vertegenwoordigd door maar liefst 750 medewerkers. Hun productie installaties kenmerken zich door een doorgedreven automatisatie. Door in te zetten op duurzaamheid en continue verbetering is AMTB in staat innovatieve oplossingen te bieden op de hedendaagse uitdagingen in de automobielindustrie. Om dit te blijven verwezenlijken zijn wij voor hen op zoek naar een ervaren HR business partner.

Als HR business partner voor de plant in Genk en Luik bestaan je verantwoordelijkheden uit 2 delen :

Lokale HR voor Genk en Luik
• Aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen
• Implementatie van HR policies
• Verantwoordelijk voor het rekruteringsproces
• training en development van de medewerkers
• succesionplanning
• Je denkt mee over de HR budgetten en forecasting
• Je coördineert de payroll door samen te werken met het sociaal secretariaat
• Je werkt nauw samen met de Health & Safety officer
• Je neemt deel aan de ondernemingsraad, syndicaal overleg en CPBW

Clusteren van HR in Belgie
• Harmonisatie van HR systemen en voorwaarden in Genk en Luik
• Samenvoegen van de payroll voor heel België naar het shared servicecenter
• Leidinggeven en coachen van de HR Officer in Gent

jouw aanbod

Jouw profiel:
Je bent een echte HR generalist die zowel thuis is in de softe als de (staal)harde kant van HR. Je bent businessdriven, je begrijpt de taal van operations.
Je behaalde een master diploma op zak met voorkeur in een economische riching.( of gelijkgesteld door ervaring)
Je hebt al meer dan 5 jaar ervaring achter de rug in een gelijkaardige functie.
Je bent een echte encyclopedie als het op sociale wetgeving aankomt.
Ervaring met vakbondsonderhandelingen is een must
Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in zowel Nederlands, Frans en Engels. Kennis van het Duits is een troef!
Als HR specialist loop je niet alleen over van de ideeën, maar durf je ook initiatief nemen en heb je een pragmatische aanpak.

wat bieden wij?

What’s in it for you?
Naast een innoverende omgeving waar je zowel professioneel als persoonlijk kan groeien, biedt onze klant een marktconform loon aan en een cafetariaplan (dat jij mee mag uitrollen!).

overzicht
functie
HR specialist (m/v)
jobtype
voltijds
contracttype
onmiddellijke vaste indienstname
referentie
CXRSP-76167
contact informatie
Tamara Poortmans
tamara.poortmans@cx.ausy.be