HR Business Partner

7-12-2018 oostakker
bedrijfsprofiel

Ben jij een echte people-person? Hou je ervan om relaties op te bouwen met verschillende doelgroepen en weet je perfect hoe je deze kan onderhouden? Ben je empathisch ingesteld en nieuwsgierig naar wat er heerst op de vloer? Dan ben jij misschien wel onze volgende HRBP! Samen met je collega¿s ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de eerstelijns arbeidsrelaties in een afgebakende area in onze productie-omgeving.

jobomschrijving

Je ondersteunt de leidinggevenden bij de implementatie van HR Key Performance Indicators. Je helpt hen bij het verzamelen van informatie rond competentiemanagement, personeelsplanning, performance management, arbeidsrelaties, individual case management, diversiteit,...
Hierbij draag je de verantwoordelijkheid voor een afgebakende area in onze productie omgeving
Je bent actief betrokken bij het rekruterings- en selectiegebeuren binnen de organisatie.
Daarbij voer je in het kader van exit-management ook gesprekken om `het waarom¿ te achterhalen en betrokken processen in te lichten.
Bij veranderingsprocessen ben jij niet alleen het aanspreekpunt maar ook de inspirerende partner om jouw mensen mee te nemen in het nieuwe verhaal.
Je werkt mee aan een continue evaluatie en optimalisatie van HR policies en afspraken om de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit ervan te verzekeren.
Je coacht leidinggevenden en helpt hen bij het identificeren van de behoeften van hun teamleden. Je helpt hen om de bedrijfswaarden te implementeren om zo ook de persoonlijke ontwikkeling van ieder lid te bevorderen.
Je werkt actief mee aan de analyse van vragen inzake headcount, workforce flexibility, absenteïsme, retentie/verloop.Je verzamelt hiervoor de nodige statistieken, rapporteert op overzichtelijke wijze, stelt verbeteringsacties voor en implementeert ze zodra goedgekeurd.
Naast het coachen en het ondersteunen van de arbeidersrelaties, onderhoud je ook het contact met Sociale partners. Zo weet je perfect autonoom te onderhandelen en ben jij de vertegenwoordiger van het management in lokale syndicale delegaties. Dit alles om een positief klimaat te garanderen
Verder werk je mee aan een correcte HR administratie en registratie in de personeelssystemen.

jouw aanbod

Je hebt een bachelor of masteroropleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein
Je hebt een eerste ervaring binnen een gelijkaardige functie of binnen relevante HR-domeinen.
Je beschikt over een gezonde dosis analytische vaardigheden en houdt ervan om probleemoplossend te werk te gaan.
Heb je ook een goed inzicht in de Belgische sociale wetgeving? Dan is dit zeker een voordeel!
Je staat gekend om jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en jouw diplomatische aanpak.
Je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie. Je geeft om jouw medewerkers en bent betrokken bij hun gemoedstoestand.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Je bent van nature positief ingesteld

overzicht
functie
HR manager (m/v)
jobtype
voltijds
contracttype
onmiddellijke vaste indienstname
sector
Automobiel en transportmiddelenindustrie
referentie
DUORS-1053909
contact informatie
Petra Ooghe , Lore Sampers , Jan-Laurens De Mey
gent_1029@randstad.be 09 268 28 88
09 268 28 88

kantoorinformatie
Sint-Denijs-Westrem
Kortrijksesteenweg 1127-1129
9051 SINT-DENIJS-WESTREM
003292236220
003292236220