Senior Recruiter | voltijds | Stabroek

7-12-2018 stabroek
bedrijfsprofiel

Voor een specialist in België op gebied van infra-structuurwerken, uitzonderlijk transport en hijswerken zijn wij op zoek naar een gedreven Senior Recruiter.

jobomschrijving

Je takenpakket ziet er als volgt uit:
- Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige aanwervingsproces, inzake aannemingen, kranen, transport & logistiek..
- Je zal actief searchen & interviewen om kandidaten binnen de groep te plaatsen.
- Je schrijft vacatureteksten en bepaalt welke wervingskanalen je zal inschakelen om de vacature zo goed mogelijk te verspreiden.
- Je zorgt voor een vlekkeloos en efficiënt aanwervingsproces en bepaalt in samenspraak met de Business en jouw collega HR Business Partner de aanwervingen.
-Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings-en selectieproces en zorgt ervoor dat er op de meest efficiënte manier wordt gerekruteerd.
- Je volgt pro-actief de tendensen rond rekrutering in de markt en bekijkt welke opportuniteiten het proces kunnen optimaliseren.
- Je draagt de organisatie met passie uit naar sterke kandidaten en neemt de rol van ambassadeur voor je rekening. Je brengt het verhaal van de organisatie over naar jouw kandidaten.
- Je verwerkt de administratie en opvolging de kandidaten via een digitaal platform.

jouw aanbod

We zijn op zoek naar het volgende profiel:
- Je bent in bezit van een bachelor of master diploma in een relevante richting of bent gelijkwaardig door ervaring. Tussen 3 en 5 jaar minimum.
- Je hebt reeds enkele jaren ervaring in werven en selecteren van kandidaten. Bij voorkeur deed je dit al voor gelijkaardige profielen.
- Je bewaakt en begeleidt het volledige staffing proces (van onboarding tot exit) van de medewerkers uit jouw business units. Je bekijkt steeds kritisch de processen en stuurt bij waar nodig.
- Je coördineert jaarlijkse functioneringsgesprekken bij vaste medewerkers en bewaakt de professionaliteit in het afnemen van de gesprekken door jouw leidinggevenden. Je stuurt bij en coacht waar nodig.
- Je begeleidt het operationeel management bij eventuele correctiegesprekken.
- Je bewaakt het ziekteverzuim van jouw units en neemt hierin op een pro-actieve manier acties tot verbetering.
- In samenwerking met de business unit stel je het jaarlijks opleidingsplan op en bouw je mee aan de uitbreiding van het trainingsbeleid binnen de groep. Je analyseert de behoeften van jouw units en de verplichte opleidingen en stelt een jaaroverzicht op in nauwe samenwerking met de Training & Development Officer.
- Je bewaakt sterk leiderschap binnen de business units. Je ondersteunt de leidinggevenden in coaching en people management.
- Naast de operationele HR taken werk je aan projecten (als verantwoordelijke) die leiden tot een sterk HR-beleid binnen de gehele organisatie.
- Je rapporteert aan de HR Director en business unit betreffende verscheidene HR KPI's.

wat bieden wij?

Wij bieden het volgende:
- Een tewerkstelling binnen een stabiel familiebedrijf met een collegiale sfeer.
- Je krijgt ruimte om actief deel te nemen aan het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een sterk HR-beleid.
- Een boeiend en gevarieerd takenpakket door de verscheidenheid aan generalistische HR taken en projecten.
- De nodige bijscholing, netwerkaangelegenheden en groeimogelijkheden.
- Een aantrekkelijk salarispakket.

overzicht
functie
bediende personeelsdienst (m/v)
jobtype
voltijds
contracttype
vaste indienstname na interim
sector
Dienstensector
referentie
DUORS-1053892
contact informatie
03-201 14 70
03-201 14 70

kantoorinformatie
Antwerpen Noorderlaan
Noorderlaan 109
2030 ANTWERPEN 3