De impact van de aanhoudende coronapandemie blijft voelbaar doorheen de hele supply chain. Toch biedt het ‘nieuwe normaal’ veel kansen aan logistieke bedrijven. Onderzoek wijst uit dat de omzet van de wereldwijde logistieke sector vorig jaar maar liefst 17,6% is gegroeid. Wil jij met jouw bedrijf meesurfen op dat nieuwe elan? Dan is het belangrijk dat de hr-processen in je bedrijf efficiënt verlopen. We geven je vijf redenen om als kmo een hr-partner in te schakelen.
1. jij focust op je kerntaken
Kleine en middelgrote bedrijven in de logistieke sector hebben vaak geen eigen hr-afdeling. Eén persoon neemt alles op zich, terwijl hij of zij ook andere taken uitvoert.
Door de meest veeleisende hr-taken uit te besteden aan een ervaren partner win je tijd. En krijg je meer vrijheid om je te concentreren op de kerntaken van je business. Sterker nog: je kan er kosten mee besparen.
2. je werkt efficiënter
Heb je het als kmo moeilijk om vandaag het hoofd boven water te houden? Dan is jouw topprioriteit de uitgaven onder controle houden. Je denkt er dan niet meteen aan om een hr-partner in te huren. Toch kan dat je net geld besparen.
Een hr-partner helpt je:
- je personeelscapaciteit af te stemmen op de noden van je bedrijf, en zo het aantal overuren te verminderen
- het personeelsverloop onder controle te houden door de betere screening, onboarding en training van sollicitanten
- afwezigheden sneller op te vangen
- makkelijk tijdelijke werknemers in te zetten
3. je bent flexibeler
Het zijn onvoorspelbare tijden voor logistieke bedrijven. Je moet je flexibel opstellen om in te spelen op de grillige trends in de markt, door je personeelsbestand snel op te schalen of net te verkleinen. Jouw hr-partner helpt je daarbij door op het juiste moment de juiste medewerkers aan te trekken voor een tijdelijke functie.
4. je bent meer wendbaar
Soms wil je onmiddellijk ingaan op de vraag van een nieuwe klant. Net dan is de ondersteuning van een hr-partner waardevol om zo snel mogelijk de meest geschikte werknemers te vinden en klaar te stomen. Zo kan jij je met vertrouwen toeleggen op het versterken van de relatie met je nieuwe partner.
5. je werkt menselijker
Werken vanop afstand is vandaag de norm. Steeds meer bedrijven gebruiken technologie om contact te houden tussen managers, medewerkers en collega's. Maar kleinere logistieke bedrijven geven de voorkeur aan een persoonlijke aanpak.
Dat hebben we ook bij Randstad begrepen met onze ‘Tech & Touch’-aanpak. Al maken nieuwe technologieën het selectieproces sneller en efficiënter, de menselijke link blijft cruciaal voor het perfect matchen van werkgevers en werknemers.
Overtuigd over de meerwaarde van een ervaren hr-partner?