talent acquisition coördinator.

Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.
Je onderneemt verschillende acties om de vacature in te kunnen vullen.
Je publiceert vacatures op verschillende websites, je geeft vacatures door aan je vaste uitzendpartners, je schakelt social media in, ...
Maw, je hebt heel veel interne en externe contacten om de invulling van deze vacature tot een goed einde te brengen.

Heb je kandidaten die in aanmerking komen voor de openstaande functie dat sta jij in voor:
- een eerste telefonische screening
- het bezorgen van online testing
- het opvolging resultaten
- een diepteinterview + praktische test
- het bezorgen van de alle info aan de hiring manager

Hiernaast werk je ook op project basis mee aan employer branding van het bedrijf, sta je op jobbeurzen,...

Je werkt van maandag tot vrijdag, dit met glijdende werkuren waarbij je start tussen 7u30 en 10u.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, werk je nauw samen met hiring managers en HR-collega's.
- Je ontwikkelt wervingsstrategiën en rapporteert deze rechtstreeks aan de HR-manager
- Je staat in direct contact met externe partners (BV. headhunters, selectiekantoren, enz...)