job alert succesvol aangemaakt

    4 vacatures in antwerpen

    filter2
    • specialisatie1
      werken in
      toon 4 jobs
      wis filter
    • locatie1
      locatie & afstand
        toon 4 jobs
        wis filter
      • contracttype
        contracttype
        toon 4 jobs
        wis filter
      • regio
        regio
        toon 4 jobs
        wis filter
      alles wissen
        • schoten, antwerpen
        • vast
        • 38 uren per week
        Ben je zowel onderlegd op het gebied van HR en heb je ook boekhoudkundige vaardigheden? Heb je interesse in de wondere wereld van de bouw? Voor onze klant, actief in totale interieurprojecten, zijn we op zoek naar jou!Als hoofd Administratie sta je in voor de dagdagelijkse boekhouding in samenwerking met een externe boekhoudkantoor .Hiernaast zorg je voor een correcte personeelsadministratie en beheer je het wagenpark met correcte rapportering van risico's s en kosten. Je rapporteert aan het management en behoudt het overzicht op het werk van de administratief ondersteunende collega's.
        Ben je zowel onderlegd op het gebied van HR en heb je ook boekhoudkundige vaardigheden? Heb je interesse in de wondere wereld van de bouw? Voor onze klant, actief in totale interieurprojecten, zijn we op zoek naar jou!Als hoofd Administratie sta je in voor de dagdagelijkse boekhouding in samenwerking met een externe boekhoudkantoor .Hiernaast zorg je voor een correcte personeelsadministratie en beheer je het wagenpark met correcte rapportering van risico's s en kosten. Je rapporteert aan het management en behoudt het overzicht op het werk van de administratief ondersteunende collega's.
        • antwerpen 6, antwerpen
        • vast
        • 38 uren per week
        Wat kan je allemaal verwachten in een functie van HR medewerker? Naast het onderhouden en opvolgen van de personeelsadministratie (A-Z) sta je ook in voor de payroll service van de arbeiders (pc 301). Wat behoort er nog allemaal tot jouw takenpakket? -Taken rond werving en selectie oa intakegesprekken met hiring managers, eerste screenings, eerste gesprekken,..-De administratie rond de verschillende opleidingen.-Het correct afhandelen van indienst- en uitdiensttredingen. -Een aanspreekpunt zijn voor de medewerkers omtrent al hun vragen en bekommernissen.
        Wat kan je allemaal verwachten in een functie van HR medewerker? Naast het onderhouden en opvolgen van de personeelsadministratie (A-Z) sta je ook in voor de payroll service van de arbeiders (pc 301). Wat behoort er nog allemaal tot jouw takenpakket? -Taken rond werving en selectie oa intakegesprekken met hiring managers, eerste screenings, eerste gesprekken,..-De administratie rond de verschillende opleidingen.-Het correct afhandelen van indienst- en uitdiensttredingen. -Een aanspreekpunt zijn voor de medewerkers omtrent al hun vragen en bekommernissen.
        • antwerpen, antwerpen
        • vast
        • 38 uren per week
        Als team leader payroll zorg je samen met je 8 collega's voor een optimale administratieve opvolging van 3000+ collega's in België en Frankrijk! In deze rol ben je de stabiele factor voor je team, schakel je gemakkelijk met andere disciplines binnen de organisatie en houd je voortdurend onze hoogstaande kwaliteit voor ogen. De retailwereld is dynamisch; er gaan veel dingen snel en je moet ad hoc schakelen; maar dat vind jij juist leuk!Dagelijks houd jij je bezig met het motiveren, ontwikkelen en coachen van 7 medewerkers die je op de juiste werkzaamheden inzet zodat alle collega's op tijd en correct hun salaris betaald krijgen. Je voert operationele verbeteringen door op het gebied van personeelsadministratieve processen en systemen, die zich kenmerken door een groot volume, dynamiek en complexiteit. Verder zorg je voor adequate toepassingen en naleving van de administratieve organisatie en interne controles. Tot slot lever je juist en tijdig managementrapportages en kengetallen aan.
        Als team leader payroll zorg je samen met je 8 collega's voor een optimale administratieve opvolging van 3000+ collega's in België en Frankrijk! In deze rol ben je de stabiele factor voor je team, schakel je gemakkelijk met andere disciplines binnen de organisatie en houd je voortdurend onze hoogstaande kwaliteit voor ogen. De retailwereld is dynamisch; er gaan veel dingen snel en je moet ad hoc schakelen; maar dat vind jij juist leuk!Dagelijks houd jij je bezig met het motiveren, ontwikkelen en coachen van 7 medewerkers die je op de juiste werkzaamheden inzet zodat alle collega's op tijd en correct hun salaris betaald krijgen. Je voert operationele verbeteringen door op het gebied van personeelsadministratieve processen en systemen, die zich kenmerken door een groot volume, dynamiek en complexiteit. Verder zorg je voor adequate toepassingen en naleving van de administratieve organisatie en interne controles. Tot slot lever je juist en tijdig managementrapportages en kengetallen aan.
        • antwerpen, antwerpen
        • contract
        • 38 uren per week
        Als HR Consultant bij Randstad mag je je verwachten aan een variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR. Dit in een dynamisch en ervaren team in een groeiende markt.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:1. OndernemerMet je commercieel talentenpassie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben.- SpeurderJij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Op verzoek van je klant, ga je op zoek naar blue en white collar profielen. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.- ExpertJe wil je kennis van de KMO-markt uitbreiden. In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
        Als HR Consultant bij Randstad mag je je verwachten aan een variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR. Dit in een dynamisch en ervaren team in een groeiende markt.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:1. OndernemerMet je commercieel talentenpassie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben.- SpeurderJij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Op verzoek van je klant, ga je op zoek naar blue en white collar profielen. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.- ExpertJe wil je kennis van de KMO-markt uitbreiden. In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.

      job alert succesvol aangemaakt.

      Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.