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Votre CV n'est pas un document standard, mais votre ticket  d'accès personnel pour le marché de l'emploi. Il fournit des informations sur vous, sur votre formation, vos intérêts, vos aptitudes et votre expérience professionnelle. Votre CV contient également vos coordonnées: votre numéro de GSM, votre adresse e-mail, votre profil LinkedIn et éventuellement votre compte Twitter.

un bon CV se compose de plusieurs parties. 

1. données personnelles:

Commencez par rassembler toutes vos coordonnées (nom, adresse, numéro de téléphone, e-mail). Ne mentionnez qu'ensuite les autres informations personnelles que vous voulez partager (nationalité, date et lieu de naissance, éventuellement état civil). Oubliez les titres tels que « nom », « adresse », « numéro de téléphone »… Ils alourdissent inutilement votre CV.  

2. études:

Mentionnez le diplôme le plus élevé que vous avez obtenu (primaire, secondaire, enseignement supérieur…). Indiquez d'abord l'intitulé de vos études, puis seulement le nom de l'établissement d'enseignement et la date. Les études que vous n'avez pas terminées peuvent également constituer une plus-value pour votre CV si vous postulez dans ce domaine. Formulez-les toutefois de manière positive. Exemple: « Bachelor Tourisme - 2 années validées » plutôt que « Bachelor Tourisme - Pas de diplôme ».

3. formations:

Indiquez les formations complémentaires que vous avez suivies et qui sont pertinentes pour le poste que vous visez.

4. expérience:

Listez vos expériences. Il peut s'agir d'emplois, mais également de stages, de jobs étudiants, de bénévolat,… . Soyez concret. Indiquez d'abord votre fonction, puis l'entreprise et la période. Décrivez ensuite vos tâches si elles sont pertinentes. Un employeur potentiel pourra ainsi évaluer plus rapidement si vous disposez de l'expérience appropriée. Vous avez déjà eu de nombreux emplois (intérim, autres…)? Dans ce cas, il est possible qu'un employeur pense que vous n'êtes pas à même de conserver un travail. Tentez alors de rassembler les expériences similaires. Vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle? Pas d'inquiétude. Concentrez-vous sur l'expérience que vous avez accumulée au cours de vos études: vos stages, votre travail de fin d'études, un projet, des jobs étudiants, du bénévolat, … . Indiquez chaque fois brièvement et clairement ce que vous avez précisément réalisé et de quelles aptitudes vous aviez besoin.

5. connaissances linguistiques:

Enumérez les différentes langues que vous connaissez. Indiquez votre niveau de connaissance (notions, bases, bonne connaissance, très bonne connaissance, langue maternelle). Vous pouvez également scinder vos connaissances linguistiques en compétences: compréhension, expression orale, expression écrite. Il est, par exemple, possible que vous parliez mieux le néerlandais que vous ne l'écriviez ou que vous compreniez très bien l'anglais, mais ne le parliez pas aussi bien.

6. connaissances informatiques:

Indiquez clairement avec quels programmes ou applications spécifiques vous pouvez travailler.

7. aptitudes:

Vendez-vous en soulignant les aptitudes pertinentes pour la fonction que vous briguez. Vous pouvez éventuellement les répartir en différentes catégories, par exemple: aptitudes professionnelles (réflexion analytique, très bonne organisation, réflexion stratégique…), aptitudes personnelles (résistance au stress, contact facile, bon communicateur). Les connaissances linguistiques et informatiques peuvent également faire l'objet de deux catégories plutôt que de rubriques distinctes.

CONSEIL: Étayez-les avec des exemples et faits concrets. Par exemple, un homme à tout faire peut expliquer la compétence « habileté » comme suit : « Il y a quelque temps, j'ai effectué des travaux de transformation dans mon habitation. J'ai enlevé un revêtement de sol pour en poser un nouveau, et j'ai installé une nouvelle salle de bains pour laquelle j'ai dû refaire l'installation sanitaire. J'ai également renouvelé une grande partie de l'électricité. »

​8. loisirs:

N'indiquez que les loisirs pertinents pour la fonction! Par exemple: si vous êtes une jeune éducatrice qui fait du bénévolat auprès de personnes handicapées, si vous êtes un mécanicien automobile qui rachète des épaves durant son temps libre et les restaure entièrement, si vous êtes un homme à tout faire qui a rénové sa maison.

9. références:

Vous pouvez choisir d'ajouter une ou deux références. Celles-ci peuvent constituer un atout supplémentaire. Quelques conseils: informez vos références que vous les reprenez dans votre CV et demandez-leur si elles sont d'accord. Choisissez des personnes dont vous êtes sûr à 100 % qu'elles donneront un feed-back positif à votre sujet. Indiquez leur fonction, leur numéro de téléphone et l'entreprise où elles travaillent. Vous n'avez pas d'expérience professionnelle? Indiquez un professeur ou un maître de stage comme référence. Ou encore un instructeur si vous avez suivi une formation complémentaire. 

10. informations complémentaires:

Indiquez ici toutes les autres informations pouvant également s'avérer importantes ou intéressantes pour votre candidature. Par exemple: le permis de conduire que vous possédez et le fait que vous disposiez ou non d'un véhicule . Le fait que vous entriez éventuellement en ligne de compte pour une mesure de mise à l'emploi ou une formation professionnelle individuelle (FPI). La date à laquelle vous pouvez commencer. Le régime de travail que vous désirez.

10. bijkomende informatie:

Plaats hier alle overige informatie die nog belangrijk of interessant kan zijn voor je sollicitatie. Bijvoorbeeld: welk rijbewijs je hebt en of je beschikt over een wagen. Of je in aanmerking komt voor een tewerkstellingsmaatregel of een individuele beroepsopleiding (IBO). Wanneer je kan starten. In welk arbeidsregime je wil werken. Of maak een cv-filmpje.